名额
106年度R1一名
107年度R1一~二名
◎招募对象：
1. 国内外各大学院校医学系、学士后医学系毕业或应届毕业者。
2. 外国籍医师或国外医学院校毕业者，需领有我国西医医师证书。
目前万芳医院的概况:
<<目前人力配置>>
主治医师： 7名。 (次专科有CV、neuro、infection、hema、newborn、chest)
住院医师：
Fellow: 1名
R3：1名
R2：2名
R1：1名
专科护理师：2名
<<病房&ICU>>
目前一个6B病房为儿科病房，住院人数浮动量大，有时候人多可能会溢到其他病房这
样?
NBC：10床
NICU：3床
PICU：2床
<<CASE>>
GP的病人较多，如果你是罕病、怪病魔人
想多看看一些较少见的case的话，这边真的不常见。
<<值班>>
班数：
R1：6-8班(病房一线)
R2：8-9班(病房二线+ICU)
R3：7-8班(病房二线+ICU)
一个月平均都是两个假日班，大月可能会到三个假日班。
基本上loading不会太重，而且值班隔天确实执行PM OFF！！
目前junior R没有急诊班的规划。
<<Fellow>>
如果有想继续专精次专科，可以安排到外院进行外训。
<<工作内容与教学>>
一般病房大部分GP case居多， NBC跟NI为一般新生儿常见疾病和早产儿居多。亦有PIC
U
收置急重症病人，ICU单位共四床。
依个人生涯规划， R1可选择2个月至医学中心(马偕，台大)外训，
R2，R3则是3个月外训
训练 course很有弹性， 若之后想走次专科，可与医院签约外送各大center训练，
部内每月均有安排专题报告，杂志研讨会及放射科及妇产科之联合讨论会等各式教学活
动?
分享讨论case，和三总，荣总， 振兴等 医院也有四院联合会议交流. 科内鼓励住院医
师
充实临床知识，而且需要的textbook以及小手册会以科基金购买!书真的给很多啊!
<<薪资>>
R1约9万-10万（税后）随年资增长
<<休假&福利>>
1. 休假：一年14天特休假
想一次放完也行。只要先经过协调，该月没有太多人力空缺，基本上是可以连续放。
(以上指连续放好多天的状况，PRN放一天只要找到人cover跟报告CR，基本上都OK)
2.三节奖金：周年庆小确幸SOGO礼卷！
3. 外训：目前有和台大和马偕合作，一年可以去2~3个月。
<<整体评价>>
: 优点：
: 1. 从工作的loading和薪资来说，CP值算蛮高的。
: 2. 值班隔天PM OFF的制度，也可以提供足够的休息时间。
: 3. 休假弹性大，如果是想达成出国成就的捧油，好好安排休假是可以达成的。
: 缺点：
: 1. 病人还是GP偏多，所以遇到较少见的case就得好好把握惹。
(一)106年度R1有兴趣的人随时可以来电或站内信详谈
(二)107年度R1
报名方式：
备妥下列资料，请寄“116台北市文山区兴隆路三段111号 台北市立万芳医院小儿科收”
。
1.履历表 (请至http://www.wanfang.gov.tw (万芳医院首页→人员募集(左边列)→福利
制?
2.自传 (A4格式一张，约500~1000字，中英文皆可。)
3.医学院成绩单
4.两吋照片2张、身份证影本*1
5.所有证书影本*1(毕业证书、PGY结业证书、医师证书、专科证书)
6.兵役证明或免役证明 (男性)
7.报名日期：即日起至106.12.08(五)(报名截止后请先连络秘书)
8.面试日期：106.12.12(二)下午13:00开始(收到履历后会电话通知时间及地点)
◎联络方式（平常上班时间）：(02)2930-7930 转8106蓝小姐。(儿科部祕书)
◎E-mail：[email protected]