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国泰内科在多年前首先开办限缩工时、PM OFF、重症奖金等照顾住院医师的制度下
近几年来人力充足、维持良性循环
目前有R1: 4人，R2: 5人，R3: 6人，R4: 5人，R5: 2人，每个月固定有9~10位PGY医师
这次要来招募新进住院医师，一起让良性循环延续下去！
1.合理的工作量
因为是跟科不是单一VS，所以床数是浮动的，约6~12床，但是超过14床一定会调整
好处是有时候手上床数少的不可思议…
这样的床数十分适合学习，可以好好的看每一个病人及看书思考
上手之后几乎都能够准时下班，兼顾工作及生活
训练期间都留在总院，不需要去分院支援
系统全面无纸化，上班不用修打印机
* 本院为医学中心，疾病复杂度绝对足够
* R3会安排急诊及次专科会诊训练，可以提早接触有兴趣的次专作为选科考量
2.偏少的值班数
人力充足之下，值班班数逐级递减
觉得PGY的时候值八班很累吗？那么考虑国泰内科吧！
R1: 6~7班
R2: 5~6班
R3: 4~5班
(2017年10月: PGY: 7班, R1: 6~7班, R2: 5~6班, R3: 4班, R4: 4班)
* 值班区域约60~70床，晚上10点半后不进新病人
* 隔天全面PM OFF，行之有年，12点交完班就可以离开
3.每年30天的休假
目前周六仍然要上半天班，这是比较辛苦的地方
但是每个月可以选一个周六放假，返乡不成问题，另有看市长脸色的台风假
R1开始每年就会有两次、每次各15天的休假
CR会把每个月放假的两个人分上下半月算”一个人力”
值班数当月减半，完全不需要找人COVER
半年前就排好，绝对放的到，这个天数欧美纽澳都不是问题
(本人去了甘肃新疆丝路12天以及新西兰南岛12天，假不是问题，旅伴才是问题阿阿阿~~)
4.急重症奖金制度
R1薪资税前97900，每升一级加2500~3000元，另有年终、三节、病历奖金
R3结束会领到一笔“急重症奖金”48万元
帮大家计算一下，三年下来可领到470万，年均超过150万 (税前，含卫服部奖金)
* 急重症奖金近3届都有领到，有院内公文不怕领不到，
而且这笔奖金是R2、R3完训的奖励，所以欢迎各院R1来本院当R2无缝接轨！
* 本院有国泰人寿团保，包含本人及一等亲，单次住院最高给付六万元，算是不错的保障
另外便当只要10元在东区也可以省不少钱
5.扎实的教学
每周三、四上午的晨会均有专题演讲、外宾演讲、并发症讨论会等扎实内容
另外本院高薪聘请多位名声显赫的教授教学，举例以下几位：
黄水坤教授的心电图教学 (心律不整导管烧灼术的英文教科书作者)
林肇堂教授的临床推理课程 (台湾消化系医学会理事长)
陈定信教授的肝病讨论会 (世界肝病权威)
还有很受医学生欢迎的吴锦桐老师胸部X光教学
6.所有专科均可训练
今年5位R4均通过内专考试，考内专前大家都有两周以上的温书假
内科八大次专均可训练，因为住院医师人数少，几乎都能选到想要的次专科
成为次专FELLOW以后，院方很鼓励公费出国进修
7.平行化的科内风气
本院是小而美的医学中心，师长同事相处起来都很像朋友
不需要服侍大老，这是小型医中很大的优点！
如果VS喜欢早上七点还是晚上六点来查房，都直接放生不用跟！
不会有落落长的教学课程或是查一整个早上的房
早点做完事早点休息、学自己想学的东西才是王道！
相对地需要自己主动学习，师长主治医师绝对乐于回答任何问题
随时在路边都可以照会老师学长，打照会电话也不用担心被骂
做Procedure都有各病房的R3手把手的教学，值班时有总值做坚实的后援！
8.总结
目前R3有两位是从其它医中内科转来我们医院，均觉得生活品质大有改善而愿意留下来
R2有两位从他院的眼科及病理科转来，也都过的好好的
证明我们科是个适合长期发展的好地方！
也欢迎各院R1跳槽来我们科当R2喔！急重症奖金等你来领！
国泰内科适合喜欢主动学习、想要兼顾工作与生活、
爱放长假出外旅行、和师长学长打成一片的你妳加入！
走内科不一定要爆肝，国泰内科是你最好的选择！
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