今年6月30日长庚医院爆急诊医师集体离职潮，让医事人员开始思考，该如何争取自身的
劳动权益，也间接促成台北市首次有医师职业工会的成立，工会今举办成立大会，已有住
院医师、主治医师等共50名会员加入，希望借由成立工会，改善血汗工时及不平等契约等
问题，目标至今年底前希望能增加至100名会员，并带动全台其他地区成立工会，共同改
善医师劳动环境。
台北市医师职业工会秘书长陈亮甫表示，蔡英文总统在2016年承诺，将在2019年9月让医
师全面纳入《劳基法》，因此北部几个医劳条件改革小组的成员，便酝酿将成立工会搬上
台面，希望以《劳基法》为依据，要求雇主改善不合理的医疗劳动环境。
北市医师职业工会发起者之一的住院医师黄致翰表示，过去医院的劳动环境是阶级分明，
许多资深医师可能成为资方代言人，希望借由成立工会，希望能够与资方抗衡，改变医院
的运作，今年6月30日长庚医院爆发急诊医师集体离职潮，也间接成为让成立工会从“想
法”转为“行动”的契机，北部几位志同道合的医师，也开始找寻想加入工会的伙伴，也
着手编写工会章程，短短从6月底至9月初，2个多月的时间，就促成了台北市医师职业工
会的成立。
黄致翰表示，虽然政府曾经承诺在2019年让医师全面纳《劳基法》，但这项成诺最近看来
似乎有跳票趋势，因此成立工会的首要目标便是全力争取医师纳《劳基法》，才能借由《
劳基法》依法有据的争取医师应得但本来没有的权利；黄致翰也表示，工会成立后，也将
提供各医院的合约咨询，一旦发现违法情形也将主动检举，日前的住院医师违收保证金陋
习遭检举后改善的事件，也是工会检举后，所争取到劳动条件改善。
黄致翰表示，台北市医师职业工会的成员住院医师、主治医师约各半，现已有50名会员加
入，目标至今年底前能增加至100名会员，现已有其他县市如林口长庚的医师积极询问可
否加入，但成立工会须以地区为基础，工会成员都在北市居多，因此现阶段以先成立台北
市医师职业工会为根基，将来希望并带动全台其他地区成立工会，共同改善全台医师的劳
动环境。(黄仲丘／台北报导)
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