楼主:
afk2768 (AFK)
2017-08-22 22:25:07各位前辈学长学姊大家好
小弟在中医诊所上班，今天开会时老板宣布"九月起，医师迟到一次罚3000元"
定义如下"含上诊、开会及所有诊所活动，除天灾引起外，无任何理由，即使迟到1秒也算
医师需罚3000元/次，诊所小姐或护士需罚1000元/次，现金收费作为诊所未来旅游基金"
但诊所医师其实迟到并不严重，目前看过最严重的就迟到3分钟左右
请问各位前辈这种规定是否合法?
因为询问了一些学长，有人说医师不纳入劳基法，所以老板并无不法
PS 老板是中医，非推拿店，也无推拿师
作者:
sdbb (帮我泡杯卡布奇诺)
2017-08-22 22:40:00不合法，医师上班是责任制，不是打卡制
作者:
HoterLin (白袍清道夫)
2017-08-22 23:22:00公布一下 老板就龟了
作者:
HoterLin (白袍清道夫)
2017-08-22 23:32:00其实通常罚个意思意思 3000有点糟蹋的感觉 不舒服
作者:
Atima 2017-08-22 23:59:00不合法 不过医师的部分可以选择用脚决定
作者:
fecent 2017-08-23 00:14:00合约没写就违法，写了不合比例还是违法
作者:
iamlaw (天气真是好阿!)
2017-08-23 01:05:00晚到一秒算迟到，delay下班一秒有算加班吗？
作者:
yuraH (㊣↖☆ゆら⊕↗)
2017-08-23 02:24:00做人不用那么卑微 有这种规定直接谢谢不用再连络
作者: tallpenguin (penguin) 2017-08-23 08:03:00
直接走
作者: turtleeggs 2017-08-23 08:35:00
不爽直接掰掰 顺便帮他宣传看谁要来
作者:
segga (GJ)
2017-08-23 09:04:00这金额也太扯
作者:
yiempt (机会稍纵即逝)
2017-08-23 09:16:00你怎么不离职?
楼主: afk2768 (AFK) 2017-08-23 09:19:00
做了快一年，这制度昨天才出现。而且离职要赔很多钱
楼主: afk2768 (AFK) 2017-08-23 09:34:00
对，合约上没有。昨天开会才出现
最近是有因为有人迟到而发生什么大事吗？还是这大老平常就吃人够够？
楼主: afk2768 (AFK) 2017-08-23 09:40:00
本院近3个月，无人迟到。近六个月，有人迟到约3分钟但就1~2次。延后5分钟开诊而已只是老板纯粹想管理医师而用的借口。十年来我们可能只有1~2位医师，好聚好散。其他都是闹得很难看四月开会时，老板花了40分钟再骂前两位离职医师是多忘恩负义。但这些好像有点离题了。
作者:
misspo (长官好)
2017-08-23 10:05:00这大老分明就是坑杀年轻无知的医生
作者:
Atima 2017-08-23 10:33:00你们这个就类似外面很多连锁医美 专坑杀年轻医师的
作者:
deltaz (我还懂不懂飞翔)
2017-08-23 10:56:00诊所活动如果非工作时间违法, 其他就劳资能乔好就好话说要就早点上班 不然就离职, 老板人机歪你也拿他没皮条
作者:
hamel (优游山林)
2017-08-23 11:33:00合约也不一定合法喔，除非有领签约金或在职训练
作者: ijump (风筝在飞) 2017-08-23 11:37:00
学长可以站内信是哪个连锁体系的诊所跟大老吗？ 好怕踩雷QQ真的很不合理 想走又被违约金绑住
作者:
mocoli (o.o)
2017-08-23 11:39:00拜托公布一下诊所
作者:
hygen (海波)
2017-08-23 11:45:00既然有如此德政，应广为宣传，以资表彰其德，懂吗？
作者:
yuraH (㊣↖☆ゆら⊕↗)
2017-08-23 11:56:00第三年离职大约赔50~60万<--除了公费生还没听过这么离谱的根本行情价几十倍 离职要赔钱本身就不合法了 一毛不赔它也不能怎样离职忘恩负义? 说得它很像是在赔钱办教学一样没一个行业的新人该被看待得如此低贱
拜托 想闪就快闪 最好老板有时间打官司要违约金学长庚集体离职～～
作者:
misspo (长官好)
2017-08-23 13:17:00有遇过离职要赔100万的 后来请律师处理 有和解不用赔钱只要律师费少于违约金 我个人是觉得可疑考虑请律师大老什么都不怕 最怕没面子
作者:
monicae (螽禽闲俗)
2017-08-23 14:07:00学长能求站内信吗？怕apply到地雷啊~QAQ
作者:
proudC (call me 酷哥)
2017-08-23 16:00:00我觉得摆烂让他想辞了你最好