焦家卉 2017年08月10日 21:48 风传媒
台中市劳工局上月23日接获民众陈情，指出中国医药大学附设医院疑似向新进住院医师，
收取1至3万元不等的“履约保证金”。对此，劳工局已于10日联合卫生局前往中国附医及
中山医学大学附设医院稽查，医院均已配合修正相关招生简章，中国附医也于今日全数退
还住院医师相关费用。
中国附医日前传出要求新进住院医师缴交1至3万不等的“履约保证金”，疑似违法私订不
平等条约。然而，劳工局随即依《就业服务法》第5条第2项第3款规定发函请中国附医说
明，并要求该院取消收取保证金的规定，如有员工已缴也须予以归还。
劳工局今再度前往中国附医追踪处理进度，中国附医已完成招生简章修改，取消收取保证
金，并全数退还住院医师相关费用。另外，中山附医也规定新进医生报到须缴交“行政费
用”，并于报到后首次发薪日返还。为杜绝争议，劳工局也针对此事要求要求中山医在招
生简章中删除此规定。
劳工局再次呼吁，若查获所辖医院发生类似违法情形，将要求医院限期改善，否则将依违
反《就业服务法》第67条规定裁罚。