李石增一直想回长庚当医师
推测应该是为了他还在长庚的女儿 不是为了几块钱的退休金之类的
而且以如果他想去别的医院 一定也有位子可以去吧
长庚急诊的前陈主任和邱主任不就大方离开了
没像李石增一样一直巴著长庚不放 而且王瑞慧已经不信任他了
再回长庚肯定没好脸色看
如果李石增不在了
他的女儿和女婿肯定早晚被逼走
而且据本人在长庚的朋友说 李的女儿和女婿在院内都非常跋扈
李不在了 她的女儿和女婿早晚被清算 李如果还能待在长庚
至少还有一点保护力
现在李想回长庚 只能靠法院了 他应该已经提出“确认雇佣关系存在”之诉
李一直说 他是被免行政职(经营委员会主委) 他没有请辞医师职
不过有几点对李很不利
第一个是 https://udn.com/news/story/11253/2560022
这点将来到法院 肯定被长庚的律师团拿出来打 法官也依定会问
“如果你没有想辞医师职的意思表示，为何要留言啥无法一一道别这种字??”
我推测李当时在留言板这个发言 是因为王董事长这次被急诊医师反呛
就叫李石增整个走人 李听到老板就样说 以为医师都当不成 只好离开长庚了
毕竟董事长最大 所以在留言板跟大家道别
不过可能过了一两天
李越想越不对 越想越不甘心 主管职可以被免 长庚医师可不能不当
可能是自己想通或是有去请教律师 开始对外称他还是长庚医师 只有不是主委而已
这种类似的例子 在一般劳资界其实很多
" 劳工被老板叫到面前 老板叫劳工明天不用来上班 劳工不懂法律 觉得老板最大
所以就准备把打包走人(可能口头表示或有书面提辞呈或是跟同事道别等等)
经过三天 劳工做了一个梦 有人跟他说 老板不可以随意解雇你 然后劳工
就去法院提诉讼 说他没想走人 他还是员工"
最后在这法院 劳工肯定败诉 因为虽然一开始雇主是违法解雇
但是会被认定 劳工接受到雇主的讯息后 也做出同意离职的意思表示.....
所以就gg了......
从这案件可以看出 虽然李都当到 长庚的经营决策委员会主委了
但对一些法律观念还是相当薄弱
很多医师(不管老或少的) 对于切身相关的法律权益还很需要加强啊.....
※ 引述《Trud (劳动报)》之铭言：
: 李石增向患者说抱歉 再三吁长庚助复职
: 2017-08-04 14:33联合报 记者陈雨鑫╱即时报导
: 长庚前决策主委李石增在脸书上发表声明，向病患致歉。 联合报系资料照／记者杜建重
: 摄影
: 长庚前决策主委李石增近期动作频频，接受电台、电视访问，也与立委一同召开记者会，
: 再三表达希望长庚医院可以恢复他的职位，今天他于脸书上，向病患致歉，并提出4点声
: 明与要求，同样希望可以重返长庚，担任医师一职。
: 2. 本人从未主动请辞医师职务，并且要求长庚医院立即回复我医师职，还给我医师工作
: 权，让我可以回医院诊治我的病患。
: 3. 对于卫福部指称我自动去办理公会的执业注销，实情是我接到卫生局通知，表示医院
: 已办妥离职手续，若我不在期限内去公会办理执业注销，卫生局则会对我进行处罚性罚款