※ 引述《yvonne10126 (透)》之铭言：
: 如题，朋友的小孩想返乡在彰化开一间皮肤科
: 目前预计是一周十七诊，聘一位药师
: 请问药师全包的行情在彰化大概落在哪呢？
: 有没有人可以分享建议一下，谢谢
我是药师，全家都是念药学，
家中药局开业超过30年矣，
目前与社区中的几间诊所合作
(牙科、眼科完全释出，洗肾内科部分释出)。
个人执业经历待过医院、诊所、社区药局，
对药事人力薪资市场的一些心得来跟你分享。
以目前法令规范医药分业为前提，
调剂人力势必以药事人力(药师/药剂生)为之。
所以你有的选项是：
1.附设药局聘请药师
优点：民众领药方便，于诊所就近好掌握。
缺点：诊次时数过多不符劳基法，
若聘请一个正职、一个兼职，成本负担较高。
2.开门前药局聘请药师
优点：a.虽门前归医师所有，负责药师也实为受聘于医师，
但以法规论之，药师变成药局负责人、经营者，
故纵使长时数，亦无违反劳基法之疑虑。
b.门前药局可以接其他医疗院所的处方笺！
积少成多也很可观，
还可以借机吸收外院病人变成本院病人!!
c.门前药局可以贩卖药物（药品与医疗器材）、保健食品，
销售业绩可以增加额外收入。
缺点：a.摊还装潢、店租成本就会变成额外负担。
b.受聘药师若无业绩奖励，往往处于被动销售。
3.与附近社区药局合作
优点：a.社区药局有固定来客，适时转介将可鱼帮水、水帮鱼。
b.相关成本负担最少。
缺点：a.若距离远者，民众领药不便初期可能会抱怨。
b.因为各自独资，无从属关系，故较难掌握。
除以上三种方式优缺点外，
具体考量的重点，还是药事人力的薪资问题，
良禽择木($)而栖，目前北中南各地药师行情，
大致都是以医院为基准，社区药局、连锁药局略高，
诊所则依诊次与每诊人数多寡调整，但均薪与社区药局差不多或略多。
诊所与社区药局的薪资，相较其他药师执业处所会较高，
是因为这两者基本上很难有特休、产假、育婴假，
有失必有得，市场供需所致。
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总结以你目前的状况，
若资金充裕，开门前药局是最好，
适当管理药局的产值也很惊人。
较保守作法可考虑，诊所内先预留药局空间，
初期先与社区药局合作，待来客稳定后再增聘药师。
与社区药局合作其实很简单，
首先拜访打好关系(这点最重要)，简单说明用药品项，
合作主要可分三种方式进行：
一、完全开原厂药
这种我个人最喜欢，
因为社区药局接各大医院慢笺，原厂药齐全，不怕你开。
二、依用药品项由合作药师采购
药品厂牌由药师选择并进货供给，盈亏自负，医师较省事。
三、依用药品项医师自行采购：
医师自行负责洽谈厂商、采购药品，药品置放于药局专供医师处方使用。
一般此类之药价差会归医师所有，而配合之药局可能会酌收药品管理费用。
好处是赚价差，缺点是采购要吃大量才便宜，
但吃大量又是资金成本，且有过期风险。
我合作的洗肾内科诊所是第一种合作方式，但我价差有分医师，
因为该诊所有替我从公司出处方药，我可以吃大量帮跑货，
还有一个原因是，
我转介不少病人过去，医师替我顾得很好。
原本可能只吃血压药，结果医师抽血检验，发现还高血脂！
诸如此类，一颗变两颗、两颗变三颗，
而且因为都开原厂，这些我转介过去的老客人也都很开心，
不用舟车劳顿往返、不时还要受医院改药的气（尤其吃安眠的，换厂常靠邀变没效）。
另外我合作的眼科、牙科则都是第二种合作方式。
因为两个都是老医师了，且这两个科别常用处方药基本上没什么价差。
会来药局买眼药水、牙痛止痛药的也不少，
我都会适时转介、卫教病患要去给医师诊疗一下，然后递上名片。ＸＤ
以上给你参考，“人”还是最重要的，
不论聘请还是合作，慎选队友...。