好奇
1.如果约满不续约离职，不干了，需要科内老板同意
吗？有需要提前一个月告知吗？，比如R1干完了不想干了
走人之前要提前先跟boss说吗？那在这个状态下
有没有拿到在职证明或是住院医师训练证明的重要性
高吗？比如如果有这些证明，是可以衔接其他医院的
同科R2吗
2.那如果提早走，有没有提前一个月告知是差在有没
有要赔违约金吗？当然每家医院可能规定有所不同
这个状态下有办法去衔接其他医院的R1吗？
比如说从A医院外科R1离职，接着去B医院衔接R1
等升R2,已知B医院有R1缺，是否就不需要A医院开立
训练证明或是在职证明呢？
板上的有经验的学长姐，会建议离职循哪种方式比较
好呢？感谢

确定要走就要提早讲 越早讲越好 因为这样人家才能找人以前我待的医院R2要离开去长庚 也是半年前就知道了结果我们主任花了半年把他同学找来代替他XD想走留不住啦 大部分都会放人 只是要去哪间医院哪个科要讲而且也没什么好不讲的 因为圈圈这么小 一问就知道

至少也要提早跟CR讲，让人家好排班或轮训course吧CR知道，通常就会传到上面人的耳朵了

正常人都会先把爽course run完再走，给您参考

照楼上这样做就黑掉了

如果要换别科的话比较没差 同一科换医院最好好聚好散 总有一天会再遇到

下个月班表还没排出来前讲,约到离职不用赔钱

外科r1转其他家是可行的 不过要跟部长主管报告一下确认可拿r1训练证明

你要注意每个专科考试要求不一，小心会延后考试

最好跟专科学会要一下考试的条件规定

不过专科医学会知道那科内的就会知道了.XD还是先跟科内知会一声吧