小弟目前为PGY完训，没有直接继续做住院医师
近来有一些空档
找了新北某地区教学医院的大科短期打工
其实在二月初就已经跟科部主任讲好
可以做短期没有问题
于是就开始等医院行政流程
结果没想到这部分却一拖再拖
因为我本来接受的底线是3/1开始上工
但因为医院一直没有回复我相关事宜(报到、体检等等)
从二月下旬我开始不断打电话至人事室询问
给我的回答都是"上级在讨论我的身分问题，需要一点时间"
到了三月初
告诉我说"行政流程已经过了，就等院长室签核，再等一两天就好"
于是我就安心地去退了台北市医师公会
结果这一等又是两个礼拜
到了昨天3/13
因为受不了再打电话去询问
结果这次等到的答案却是
"因为我身分是PGY完训，必须以住院医师的身分工作
但该科部今年目前没有容额，因此无法在本医院工作"
我当下听到的感觉是完全傻眼....
毕竟我等了一个月 放弃找寻其他工作机会
给我却是这样的答案
这一个月的机会成本至少10万
对版上很多人可能不算什么
但对现阶段的我还是一笔不小的损失
气愤之余
现在除了默默吞下去、赶快去找别间医院以外
想请问几个问题
看是否有任何筹码可跟医院协调
1. 医院的意思
我解读起来就是不敢收R0的意思
若法规上这样规定那我当然也只能接受
但想请问我不要求训练时数
是否也一定要学会容额?
或是还有机会以其他身分工作?
我无法理解的是
医院中有一堆我已知的国外、无照医师都做得好好的
这些他们不怕查
我一个有执照的医师、科主任也同意
却没有办法让我工作?
2.
他们给我的解释是
无照反而好处理
因为可以以实习医师的身分工作
但想问的是万年实习医师这身分是合法的吗?
刚查了一下
即便以实习医师身分，似乎还是有个六年的上限时间
但就我所知就有做超过六年的
我自己清楚这件事最后大概也只能摸摸鼻子、自认倒楣
除非我想闹大
毕竟地区医院是有这么多的模糊地带
但我想检举、投书苹果效用应该都不大吧
甚至还可能伤害到我自身
不知版上是否有类似身分(PGY完训)的人
也在地区医院短期打工的经验呢？
谢谢