抱歉借标题 原文恕删
小弟刚刚在看原文推文看着看着就不小心睡着了
做了一个梦 梦境是这样的:
现行台湾有两所中医系双主修的大学
而应届毕业生得以在11月份取得中医执照后进入PGY训练
每间训练医院会因有西医师执照与无执照而有薪资上的差异
但也有的医院可因领有中医师执照而比照与有西医执照者同薪
因此在训练开始之初(约10月)就询问了当时教学部PGY联络人
教学部联络人很积极向人资询问并确认薪资比照有西医执照者
但当时合约并没有注记...
几个月的薪资发放也的确是同薪
228连假前人资来告知先前的薪资都是溢领的
所以需要缴回溢领的部分 23750元/月 (95000-71250)
诚恳的道歉并告知是教学部与人资部的疏失
因为没有当时教学部联络人的现场口供
且联络人已经离职了
也没有白纸黑字写下来
所以不能改变溢领的事实
而院方除了道歉也十分替人着想
给了唯一的补偿就是分期摊还溢领的薪资
听到这里身体一抖 梦就醒了
四周有点暗
还是回床上睡好了…

有卦友推

不知道该院给的 跟一般中医PGY行情会不会差很多???

开灯好像有伏笔!

也差太多了吧！

也差太多XDDD都可以多请一个行政了幸好在选志愿前讲出来...

原po超帅 已恋爱

跟他说你不同意 (如果你之后没有要待那里)他也不能扣你薪水 没有发出来再扣掉的~~! 跟他说你当初是因为他们给予这样的薪资才来的

头儿都喜欢把事情推给一线行政人员，特别是那些离职的。然后再装可怜。如果你不给她们台阶下，就开始检讨你态度有问题，没礼貌之类的。多讲几句就会搬出我20几年的资历了。一年内pgy负责人可以换三个的医院，能有什么期待。

开灯发现薪资少好多喔

好奇一下，不还的话，会有问题吗？

还会给你很多假，但是不给放喔还会叫（ㄅㄧ）你去上人早会，强调医师不算工时还会说你没有参加摸迷，扣你年假总之呢，那间医院就是不赚钱就检讨底层靠着一堆志工，还可以赔钱，怪罪基层自诩（一vㄨㄟ‘）医学中心，拿不出人，拿不出器材拿不出人，拿不出福利，只靠跪拜，人脉关系，嘴砲喔弥陀佛，感恩

哎呀 这我有听过 呵呵 伟哉瓷器

周六要上半天班，特休17天。里面只有7天是一定休的到，但是7天是包含六日，所以实际是5天半。 另外10天是调补休，类似你星期6来上班所以还你的，但是如果你想放假可是长官不准，你也放不到！听说是很难把那10天都放完

夸张

豪可怕啊 快逃

好险pgy还没填志愿 块陶阿~~~~

呜呜

光是年假多达十天看得到放不到，招生文还敢每次都拿出来说嘴这一点就应该被挞伐到爆了；品质根本不够格拼医中，只是空间大间一点的区域医院而已，要我亲朋好友生病我也不会建议去这种鸟医院

医院隔壁盖了栋快要跟医院一样大不知有何用的莫名建筑

那十天当去年的教学部长一开始承诺放的到，后来当场跟他说有人放不到，于是他就改口说要看各科决定，当会议上提出既然是礼拜六的补休，那没放到可以换钱吗，教学部长说了，医师不受劳基法保护，那十天不是礼拜六的调补休，医院给你是你的福利，没有放到你也不能换钱。最后语重心长的说要以老人的身份给我们建议，就是当你跟别人计较的时候，别人也会跟你计较。是建议还是威胁自己判断了。

不会很难放啊 医师的假能换钱 哪家医院可以 求问

是说原po有想过，干脆离职吗？西医PGY的受训是可以换医院的

有执照后底薪95000 还没加上值班和其他奖金 大科税前破12万 要换哪家

以前林长内科人力再不够，14天特休假是不可能不给的

长庚后来的点放有比较好 北慈pgy至少强迫内科放七天其他放假看技术

每一科都说去别科放，都是they不给你放有钱盖莫名建筑，没钱给员工正常福利上人前一个嘴，下人前一个嘴招生前，你是人才，招生后，你是蠢材卖身契签下去，只有失望没有希望业绩不好，宁可拥抱废V大腿，检讨住院医师专师

令人好奇的是一般西医PGY前两个月不也是无照状况 不也是不扣薪 除非第三个月 国考榜单出来没过 才扣薪水但是中医的 国考过了 却还是要被追讨薪水 觉得蛮不合理的!!!!

没有业绩不好，台北慈院是慈济系统最赚钱的

中医系就是被自己人先捅刀，到西医再被鸡奸的科系啊

无言

大科税前12万的大有院在吧？

红的明显，关于假，比较靠邀的是算进六日，不知道哪些私立医院也是如此？回B大，其实满多医院在拿到执照前后薪水是不同的，尤其是公立医院不过是女生跟不用当兵的男生有差

L大 讲的是pgy薪水 非R其实pgy放的七天的假 并非用年假 所以若留下来当R 下半年度还是有七天年假可用

北顶好有开会决议中医执照也等同有执照费我就是在北顶好PGY的中医系

大家别再爆料啦～再爆人家今年PGY就招无人囉～

瓷器把事情都推给离职员工超没品啊，难道长官都不知道都没看过公文？就是要用脚投票啊

这间医院的思维停留在院长当年值班睡地板，大家保重

真假 北顶好现在收中医？

有些地方暑假考过只是还没正式拿照，发的是没照薪水，等11月执照下来才给的也是有啊QQ 可是这篇是说话不算话！周六上班还不给请假啊

因为那十天是福利不是周六补休，没休到就没有。周六上班没有补休，当初会议上最后达成的共识是如果是这样以后招生就说清楚不ㄧ定放的到，当初教学部可是说好的，看到这届的学弟妹的认知，只能说不意外。

最好不要去，那边的住院医师都又爽又废。

重点是出尔反尔 不过怎么有人一直跳针

这家各种招生前一套 到职后一套 我被整过很了XD

某医院虽然号称血汗,不过住院医师的假,还的确会给你放到喔

可以偷偷问一下花瓷也是这样吗>///<

赞赞

是不知道花莲是不是这样 但瓷器的信用已经完全毁了 还有人敢相信他们吗 我是不敢也不想XD

花莲PGY超爽der~可是招无人

除非有皮皮,不然到瓷器当下人令人无法理解

招生前保证有假 周六上班都有代补休 保证休的到保证医师需值班的科别有宿舍 保证不必强迫参加宗教活动保证各种保证 然后到职后 宿舍说满了 放假说看科不参加活动被上级施压 然后年终还打折 XD私底下上个人社交页面抱怨吐苦水还会被打小报告呵呵 全部做过身历其境的梦阿> <

可以跟上人告御状啊 说修行的人怎么可以打诳语

话说先前讨论招生文和事实不符的规定时(#1OTJwXCB)不是有考虑过直接公布吗?

太有趣了，年终打折，这卦？公布一下？

听待过花慈跟北慈的人的说法是花慈没有这样夸张的问题，北慈有不少优秀的VS,跟一部份优秀的R，整体问题在有些掌权人心术不正而已，举个例子，导聚上，教学部小头儿跟某intern说你乖ㄧ点我就把best intern给你，best intern很好用的。我相信她权力应该没大到可以这样做，但是从这些事情就可以知道这些人脑袋装什么。

我待的医院医师假放不完，可以换钱，不过是依底薪算钱

花慈待遇不算好 但至少不会画大饼骗人

原po超帅

年终打折 是因为影响考绩花慈的假也放不太到

特休是住院医生的第二生命，没有放到是会翻脸的！再者，花慈也放不到的意思是比烂还是要大家全面抵制慈济？

一般西医前几个月也是无照，然后大树也是扣薪水啊~有人不扣吗？还是现在学弟妹比较幸福？咦？我一直以为过去pgy在大树医院没放到是正常的。因为之前在大树，是全部30几个人都没正常放到，顶多放2-3天。一直以为是整体医界的问题。不过被骗是真的很差劲，要就当初不要保证。

针对薪资，言而无信是大忌中的大忌，都已经给了钱还用溢领为由，事后补扣讨回，光听就知道上至人资下至教学部都很有事。新光也曾低迷烂过，但是它至少有心有力想改，听说今年PGY选填报名人数由黑翻红可见一般；慈济这边却有人护航护到逻辑失调搞不清楚重点

慈济的行政部门螺丝一直都是没拴紧的状态，在里面和行政接触，实在天天被气死。但是可能我去过其他怪医院，接受度太高了。想当时大树，不但扣执照费连执登都要自己跑，钱自己出。我是真的好奇，毕竟已经快1年没有pgy来我们科，来了1个也是天天放假去，无法聊天，很寂寞。事实上，pgy是可以中途换医院的，只要内科外科这样一个科都run完，是不用重run, 直接去下一家run. 如果实在不能接受，也许辞呈一丢，上面的什么都可以了呢！

我们那梯有一个换医院，也是弄到很不愉快，当然教学部觉得跟对方谈的很愉快。不过当事人一点都不觉得就是了。另外run完内科的pgy换医院不收的很多，换院没这么单纯。run完内科的pgy最好先问好退路再丢离职单。

拜托别再比烂了，整体大环境已经够差了！

真的是比烂还很骄傲XD 扯

北慈特休哪有放不到 目前讨论的是条补休