楼主:
orcus927 (orcus)
2016-12-07 23:44:33如题
我们医院本来国定假就很多天都没放假，
不过会有调补休，可以在限期内请假放掉。
这次修法，要砍掉七天假，
医院人资目前表示，会跟着修法砍掉七天的调补休。
不知道大家各自医院的做法会是怎样？
感觉平常没受劳基法保护的，
一例一休，根本跟我们无缘 (假日值班继续领少少的值班费)
值班？工时？那是啥 (我们是劳基法的例外)
砍假却要照着劳基法来.....
不知道有没有法律神人可以提供，足以跟医院争取的理由？
PS : 是说会有人apply会考虑医院有没有跟着砍七天假的吗？