强者我朋友请我代PO，我朋友不是我XD
〔前言〕
因缘际会，本鲁目前正在新光医院当PGY，也就是传说中一招只招到七个的这届，
本人是二招。
二招时开出一些支票，九月后人力约补到17~18个（抱歉我不太确定XD），
当初的招生海报，怕医院翻脸不认帐所以我有自己蒐藏起来：http://imgur.com/a/CYQwH
对于母校的学弟妹还有一些没有机会到新光当intern的学弟妹来说这是一个相对陌生的环
境，
在此分享目前run第4个月的心得，供学弟妹做为PGY选择的参考。
懒得看长文直接END可直接看最后结论的部分。
〔利益揭露〕
虽然有受人所托，但这不是业配文！是真的觉得想跟大家分享一下在这边的心得。
请友人代po纯粹因为不想露出ID，基本上内容看一看就知道是谁写的XD，但绝无避重就轻
本人明年不会续留新光医院当住院医师，亦不会接受任何以此篇文章为由发给的奖金，塞
给我我也不收！
〔Course安排〕
全部人用抽的，有小幅度可以乔的空间，但大部分人都不能在apply前run到自选科。
〔资讯系统〕
基本上新光还是使用DOS系统开检查检验+叫药，但如果要请护理师把要给他或量血糖之类
的，order都需要手写在chart里面+盖章，
本鲁过去实习的医院也还在使用DOS系统，个人也偏爱DOS的迅速，上手还算快，没什么阵
痛期。
另外admission note、progress note须由不同的网页系统打好之后印出来，无纸化进度
=0，
病人出院之后会由病历课专人检查你缺了什么然后叫你到楼下的未完成病历室去补。
讲完缺点之后讲讲优点，连接VPN之后不论在哪里都可以使用网页系统，iPad也可以！
网页系统除了前述打病历的功能之外，尚有开药功能，虽然standing的药开了会出错（千
万不要拿来开长期的药），但可开stat order没问题，
这个功能在值班的时候非常非常好用，在此声明不鼓励这个行为，但是如果你真的想躺在
床上隔空抓药，技术上是可以达成的。
〔硬件设备〕
每层楼都有值班室，但是都是男生值班室，少部分感觉像是有人长期住在里面，进去会像
foreign body；
另外有PGY专用的值班室，置物柜也在里面，要坐电梯到B3再穿越过停车场，
感觉有点奇怪有点远，但白天偶尔跑进去休息的时候也比较不会被看到尴尬XD
距医院走路15分钟处有100元宿舍，只给不设籍台北市新北市的人，不是很好但附近租屋
都满贵的。
〔内科〕
我抽course直接抽到前三个月内科，号称一整年PGY最累的内科，结论说在前面：我自己
run起来觉得还好。
有分run一般医学科示范病房跟其他（GI、CV、Chest之类的，由教学部安排），
因为我们这一年的PGY太少，平均一个人都会待在示范病房2～2.5个月，
前人说示范病房最累，但我run起来觉得还算OK，不太要求pre-round，当然要是能做到很
好，
每天很规律晨会后查房、早上开order、下午打病历+接new pa，4点半以后来的病人一律
给值班接，
动作快一点的话不会delay下班，每天5点station就看不到医师因为大家都准时回家了！
！！
教学部分老师们人都满好的，也会花比较长的时间查房& teaching，问问题不会有压力，
气氛超级好！
老实说run完之后整个内科魂都起来几乎想走内科了，几乎啦～
一个人一个月约需要报告2次（EBM或CbD之类的），偶尔有些课要出席这样。
值班new pa床数上限平日8床假日10床，到达上限告诉总值可以直接锁床或协调别的楼层
的值班来接，
Intern开洞率八成以上，不要太期待，大多也只能帮忙procedure跟补order而已。
个人经验三个月值班只有一次顶到10床，结论是锁床处理，也从来没被协调去别楼接病人
过XD
总值=二线，就是VS了，不会有call不到的问题，有急救或打电话问问题几乎都10分钟以
内出现，安全感足够，
规定大夜不入new pa，基本上10点以后就不太会入病人了，国际医疗的帕劳病人除外（小
声：但我只接过一床）。
值班的缺点是范围以楼层划分而不是科别，分三区：3+6楼、5+7楼、8+9+10楼，跨楼层值
班跑来跑去满烦的，
病人相对我待过的医院算stable，不太常急救送ICU，大夜几乎都是一些睡不着之类的小
事，护理师会帮忙过滤，
搭配前述PGY专用值班室+连接VPN的iPad，平均一个晚上下床走路一次，品质超优。
但必须说这真的很看体质，个人向来偏凉，而且电话接完可以秒睡。
PM off VS和NP都一直赶你回家，由NP cover，不需麻烦其他住院医师或PGY，偶尔睡太好
PM off还会有点心虚XD
〔外科〕
短暂run了一个月外，白班loading不多，不需要在晨会前起床换药，除了刀日可能会比较
晚下班，大致上也是5点准时消失。
值班外科也是跨科值班，楼层更广泛：心胸整外/泌尿+神外/一般外+儿外
假日换药床数跟本鲁以前当intern比起来不多，若遇到intern一起值班可以share
loading更佳，没call过值班上刀（听说GS要上）。
值班后PM off保障在外科也有，直接开口即可，也不会有人酸言酸语（这点我觉得相当不
容易！）
〔妇产／小儿〕
都没run过，据说loading OK（白天会在值班室遇到XD），值班品质看运气。
小儿不给PM off，只说可以减班成6班这样，多次反应并经教学部沟通无效。
妇产须配合科内及intern人力调配，不一定让你隔天off，但可累积弹休（听过有人两个
PM加起来变成一天假）。
〔急诊〕
也还没run过，上班15天，12白3夜，一班12小时，略可乔出小连休，听说晨会出席率须达
八成（每周一到六）自己算一算。
〔内招〕
首先附上今年榜单：http://imgur.com/a/21dfy
今年只要你有报内招+表现正常+该科部填在第一志愿，就会出现在榜单上，
是真的内招！内招招完之后剩下的才外招的真的内招（今年）
本来说前几届的PGY也算在内招的范围内，但目前榜单上的都是这届的PGY
没列上的科不是不内招，是今年真的没人apply！如ENT、精神科、小儿科、家医科......
整体而言今年内招诚意十足，但特定科别竞争激烈QQ
BUT! BUT! BUT! 也是有人想apply某"理论上应该要有容额的二线科"，但是今年就是没有
容额的悲剧发生ㄎㄎ（我有答应苦主要帮他表达愤怒XD）
〔薪水〕
不囉嗦直接上这个月薪水条：http://imgur.com/a/Drcpb
不过这是有补前几个月的钱，平均无照税后一个月约85k、有照92K，有些病历奖金跟有的
没的奖金
招生时保证税前年薪125万，院方也再三保证不足的部分一定会补到足，这点我是不太担
心，
另外每天早上可以刷职员证去楼下便利商店跟早餐店抵50元，不无小补。
〔年休〕
共14天，放假可指定日期，不用找人cover由NP cover，
其中7天连放（含假日不会再多），月份由教学部安排；
另外7天点放，分为2/2/3分别可放于内/外/妇+儿，加上周末要出国也不成问题XD
〔结论〕
1. 大致上当初招生海报列出的承诺，九成五以上都有实现，以下列举：
(1) 88工时，值班后PM off：除小儿科没有、妇产科给你弹休之外，内外科皆100%实
行
(2) 平日照顾床数上限：绝对不会超过10床
(3) 值班班数：上限一个月6平2假，绝对不会多，但是也不会少
(4) 值班接new pa床数上限：平日8床假日10床，通常在3~6床之间，爆床就锁床，大
夜也锁床，大夜值班品质佳
(5) 保障年薪125万：税前，一年还没过完，不过我是信了
(6) 一年14天年休：7天连续，月份指定；另外7天分为2/2/3分别可放于内/外/妇+儿
(7) 内招: 只要你有报内招+表现正常+该科部填在第一志愿，就会出现在榜单上，内
招100%没话说（补充：往年一些热门科，不是不收内招，而是今年都没人填，如ENT、精
神科、家医科......）
2. 内科不如想像中的累，与除了台大以外的center比起来不论是白班或值班都相当轻松
3. 推荐给：
(1) 对小科有兴趣，但是没BG成绩普在大医院要很拼的人 => 来新光可以靠内招晋升
胜利组
(2) 对大科有兴趣，不需要内招，想看看不同系统运作的人 => 来新光轻松当PGY，留
下来or再apply其他医院两相宜
咦？那不就是所有人吗？
〔总结〕
整体而言这一年的CP值相当高，教学不错气氛佳loading轻松薪水高，院方相当关心PGY的
感受并且很重视我们反应的意见，当初来新光对于新光的期待基本上也算是全达到了，虽
然因为个人生涯规划最后决定不签约住院医师，还是相当推荐学弟妹到新光当PGY！