※ 引述《kemco (秋红谷杨过)》之铭言：
: 昨天跟朋友讨论，最近各家医院的确有慢慢改善福
: 利，当然都是鲁鲁四大科的伙伴
: 0.病历电子化:
: 很久以前在中顶好就感受过电子化
: 有效减少文书loading（减少印出）,
: 有时候觉得 做不到的是不是资讯室 太弱？！
: 1.pm off :这个好像目前有增加的趋势
: 2.超长特休:
: 通常是周六要上班的医院才有，如马偕
: 上下半年各有半个月左右，但也不少医
: 院周六上班还是没长假
: 3.周休二日:
: 特休少的医院有些会以周休二日为福利
: 我是觉得何必大家都要去周六呢？
: 轮到自己值班累一点换多一点时间休息
: 不是更好
: 4.弹休七天:
: 有些医院是以原本劳工国定假日名义补
: 的，被公主砍了七天之后不知道会不会
: 被回收，4通常出现在没有2,3的医院
: 5.大夜锁床:
: 不进新病人，这其实与值班品质非常相
: 关，有些医院大夜就锁床，其实值班压
: 力就大减，因为你知道最多就接到
: 00:00,更别说有些医院小夜晚一点就锁
: 有去过这样的医院就回不去了，以前去
: 过成大社内感受过，心里都在想是不是
: 这边ER特给力，可惜这
: 个好像是比例最少的？？我觉得学弟妹
: 如果要apply四大科这一点反而是最重
: 要的,
: 扣除薪水以外，大家觉得哪个最重要呢？
: 我个人是觉得最少要有1,5,3
0 : 医院可以减少纸张成本
1,2,3,4 : 有人放假自己 NP,R,CR 互相cover, 没放假的人作>1人的工作
R 放假资方不用付出任何成本
5 : 医院会少赚钱
事情就是这么简单 !!