楼主:
brodiei (Kevin)
2016-08-05 09:10:28最近要找工作，接到一位在新北开业的医师前辈打电话来邀约，本来以为是要增加诊所人
力，结果院长跟我说不是
是他一直不满其中一位医师看诊，所以想把他换掉
虽然他已经做了超过十年，他唯一的好处就是稳定，不会随便说要换工作或诊次
不满还让人做十年，天啊，青春都耗在这里了，不知道那位医师几岁，如果50几岁了还找
得到工作吗? 这样被fire老脸要往哪里摆...
感想: 在基层给人请真的很没保障，老板对你不满，随时会请你走人，管你是当初一起
打拼天下10年20年
作者: mightymouse (翻堕罗流大师) 2016-08-05 10:31:00
这就是公职医师的好处了,虽然钱比较少可是要搞走你不
公职医师若是没有足够的奖励金，大多数的医师应该都撑不下去
作者: mightymouse (翻堕罗流大师) 2016-08-05 10:32:00
开始摆烂,医院也拿它没辙那家超大公立医学中心的特色就是底薪高奖励金少我修正一下不是不少人,是少数人
做到五十岁了，也差不多不用再敢这种看诊小工作了，有更高的追求
作者:
duckgirl (樱花树下的猫)
2016-08-05 13:12:00医美更是...缺人就叫你 想fire你不用理由
以前东区医美很爱用消毒跟医生说这诊不用来 因为没客
楼主:
brodiei (Kevin)
2016-08-06 23:38:00geniustay大真优秀，我完全不敢想50岁做什么更高追求照目前健保诊所的生态，有稳定的收入就谢天谢地了
作者:
maynard (I H8 physics)
2016-08-07 15:56:00什么一起打拼天下 是老板把天下打下来后才请医师来分担合理门诊量好吗 本来给人请薪水又高 皮就要绷紧一点医师要吗会写paper有教职 要吗自己想办法当老板不然随时都可以丢工作
作者: turtleeggs 2016-08-07 16:16:00
楼上中肯 居安思危