第一轮筛选尚无合适对象，
欢迎想脱离健保制度的医师，
勇敢投递履历喔。
【高雄 高阶全自费连锁诊所征医师】
【全自费诊所，脱离健保制度。非医美廉价医师 】
【高PPF，周休2日】
【医师经营、老板大方好相处、高PPF、尊重医师、免受商人剥削】
【工作性质：减重、抗老化医学、高阶微整型(不同院区，属性不同) 无经验可培训】
【履历寄：papa1979@hotmail.com.tw (请寄履历后，由email沟通，勿站内回信) 】
【适合医师属性：个性温和好相处，不适合短期学习、毕业5~10年内好相处者佳】
薪资：
本院任职半年以上之医师，
周休二日(周10诊)的平均月薪约45万。 (若有挂牌)
周休三日(周8诊)平均月薪35万左右。(若有挂牌)
无挂牌减5万元。
职缺位置：高雄*1
到职日期: 约2016.11~ 2017.03 可讨论
特别友善加分科别:儿科
院内目前已有连续录取3位儿科医师，觉得儿科医师选择一般儿科，真的是很可惜。
钱少、事多、事情烦。
个人欣赏儿科医师偏向nice好相处的属性
如果可以的话，我们会持续增加儿科医师的录取。
说明：
1. 亚洲最大抗老化诊所。抗老化技术专利拥有者。非廉价医美。
四大科or家医科 优先考虑。欢迎优秀医师勇于踏出第一步。
为自己脱离贫困的台湾健保医疗踏出第一步。
2. 本院开业近十年，工作气氛良好。
因应班表人力需求，本次职缺为高雄*1。
3. 任职半年以上之医师，
周休二日(周10诊)的平均月薪约45万。 (若有挂牌)
周休三日(周8诊)平均月薪35万左右。(若有挂牌)
无挂牌减5万元。
4.抗老化医学为新领域医学，因此医师本来就不可能有太多经验。
我们录取的标准并不在于经验的有无。
只要是优秀负责的医师，欢迎勇于投递履历
5. 需带照全职医师。毕业5~10年。谢绝短期学习。
适合：负责任、温和好相处。长期任职者。
不适合：计较细节、难相处者、对基层没概念者。