工作家庭两头烧 大医院留不住女医
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“到底要顾自己的孩子，还是要顾别人的孩子？”在医院工作长达十年的小儿科医师宋季
纯，经常在心中问自己，怀孕照常轮值夜班，动辄工作卅小时以上，咬牙苦撑到孩子落地
，但每次孩子生病，当妈的却总在医院替别人生病的孩子看诊，长期的煎熬、另一半的负
荷，让她最终选择离开白色巨塔；跟她同届的女医师也都陆续离开大医院。
回忆两次怀胎，直到临盆前一个多月，宋季纯仍在医院轮值夜班，面对急诊随call要随到
，一整个晚上能睡两、三个小时已算是幸运，有时患者见来的医师大腹便便，都忍不住说
“医师，你肚子这么大颗了，怎么还在值班？”但从早上八点开始工作，超过卅小时是家
常便饭。
宋季纯说，孩子出生后，曾在医院忙到超过十个小时、连抽出五分钟挤奶都没办法，就算
好不容易有时间，也会因为哺乳室有人使用，自己只能到厕所挤奶，但厕所细菌多，那种
环境挤奶“不知道能不能喝？”万一小孩又生病，另一半必须承受极大压力、一人全包，
因为自己正在医院顾别人生病的小孩！
“为人母亲”与“救人医师”两个角色是许多女医师难以兼顾的课题，宋季纯在第二个小
孩出生后，选择离开医院，转向基层诊所。她说，当年同届女医师只剩一人还在医院，也
曾看到撑不完住院医师阶段就放弃，多是医院育儿环境不佳所致。
台湾医院整合医学学会副秘书长蔡宏斌指出，去年美国针对医师调查发现，女性自认过劳
比率五十一％，高于男性的四十三％，可能涉及女性负担家庭较重。
医劳盟理事曾家琳也强调，不少女医师完成住院医师训练后，就会因为家庭因素离开医院
，造成部分有外科、妇产科手术能力者流向基层诊所，一方面形成医院人力断层，另一方
面其所学也无法全数发挥，随着未来女医师日益增加，必然是要解决的问题，否则恐将造
成社会损失。
虽然说是个人选择问题
但 台湾职场环境 不只医疗业
其实对女性都是很不友善的....