以前也是对开业充满了想像
随着慢慢踏入临床
也开始了解了一些基层的情况
首先
1. 绝大多数的科别，一离开医院，你就回不去了，你只能像过河卒子往前冲了
2. 不要想当受雇医一辈子，因为老板倾向请年青一点的医师
3. 诊所基层开给一般科的薪水很不好，在大都会付完房贷/房租，再养一个家庭，如果老
婆没上班，根本存不到什么钱
4. 诊所开业如果目标是一般科，根本杀成血海了
大家可能会觉得家里附近好像没有什么新诊所，那是因为你住的地方是一级战区，早就有
独霸一方的王者了，没人敢去挑战
慢慢的往郊区走，你就会发现，为什么小乡镇诊所这么多，而且都没有什么人
5. 开诊所有可能失败，可能会赔掉你不少钱，到时候你的下一步呢，要怎么撑起一个家
庭，尤其是在医院回不去，中年医师不好找诊所的情况下
6. 诊所一周要看 8-12诊，如果是自己开的一人诊所会更多，看诊其实不轻松，尤其是需
要常常检查的科别
7. 要团结，要懂得去捍卫自己的权利
1) 想想那团结的药师公会，你知道全包的药师薪水，可能会比诊所过保障薪的一般科医
师高吗？可能会比医院过保障薪的医师高吗？更不用谈自己开业的药师了
2)想想团结的牙医，天龙国天龙区某家牙医诊所，上次亲人去看牙，付了一台小车的钱，
而且只收现金(还提供专人到府收款的服务喔)
8. 我觉得大家有时间也要想想，为什么我们医师的专业，在社会上的定价这么低， 而且
大部分的人居然都接受..........

因为医师公会贱卖自己的议价权

因为医疗是民生必须品吧

楼上，不。反例：牙医、药师。

只收现金八成是避税不过为何大多数医院离开了都回不去？

应该是指大医院?

医师公会(x) 苏姓会长(o)

内科开业不好做，GI现在也是一片红海！超音波扫一个=一个便当钱，谁要走？？

因为医师都是乖乖牌啊 上面的人压榨自己人

GI没人要走? 我听到的风声他是今年第一热次专

每个人都怕黑掉 然后集体被霸凌怪谁

我是说内科整体比较好的 也只剩GI 但也没好多少 所以内科没人

推真的要团结= =

我觉得现在的诊所，没办法做自费的真的很惨了。一人诊所的都被绑在诊所，也没什么生活品质可言

大家一直唱虽团结 但是我觉得团结其实可行 只是要从各

牙科好就是他的健保自费都可看，牙科的自费又不便宜

医学会先行 像神外妇产医学会 感觉都还蛮团结的

家医，内儿，ent在基层的属性就是一般医学，竞争挑战也因为专科人数众多，受雇薪资除非本身条件好，也是降至少眼科骨科等专科的人数有限，又是开业科。未来看好卫福部为了解决大科人力不足，限制小科人数。结果大科训练完了未来十年的大科医师就是过多，当大家都是专科你要怎么说服病人你的诊所就是比隔壁好？所以有机会卡位小科就是优先卡位小科，专科人数少就是工作保障个人推荐外科和急诊还算不错，升vs后薪资普遍不错急诊又多保障薪，工时自由，比内科升vs好太多。外科可以转战医美自费甚至去中国兼差。出路很广

其实最可怕的是当外面的行情愈来愈差 大医院也会降低

你拿医师薪水的低潮跟受雇药师的顶点比干嘛

因为医师公会把自己人出卖了

你可以选择跟附近药局合作 不用聘药师 并且share药价差

你拿低潮比受雇药师顶点...这似乎有点不合逻辑？

GI热是因为次专通过率远超过其他科吧XD

医师公会跟本被绑架无function吧，医劳盟还做的多一点

内科人力过剩吧 VS缺很少

医师的保障薪没那么少好吗==，药师全包了不起十万

直接回答第八点:因为只要爽,挂号看你只要台币100-700元

真的要团结阿 (望向某串狂骂医劳盟的文..)