有收到一些回信，我就我所知一起回复。
资料都是问出来的，如有错误还请指正。
1. 能否在新加坡当医生，最终取决于能否通过 SMC （Singapore Medical
Council）的认可。即使 MOH Holding 同意的人，SMC 那边觉得不认可，依
然会打枪。
2. MOH Holding 是半官方的人力部门，负责招的是 MO (Medical officer)
跟 R (resident)。除了 MOH Holding 之外，也可以透过其它人力仲介与医
院谈、并取得内容相当于 MO 的工作。
3. SMC 实际区别的是 Conditional Registration 与 Temporary
Registration。学历只是区别的条件之一。SMC 认可的方式如下：
(1) Conditional Registration，是正式的资格，可以成为 MO 或 R 。
a. 通过考试，例如 MRCP, MRCS, MRCPCH or MRCOG。即使学历不符，只要
能通过这些考试，SMC 一样可以接受申请 Conditional Registration。
除了英国的考试之外，下列资格也被接受（Medical Qualifications
Eligible for Conditional Registration）：http://goo.gl/C8e7o7
（看来看去会发现，考英国应该是最简单的… 但通过率是另一回事…）
（ MOH Holding 似乎可以收这样的履历，但我没认识有这样状况的人，所
以没特别去求证这件事。）
新增：看来版上已经有人走这条路成功，见：
https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1388741454.A.5D6.html
b. 学历：台湾限台大长庚，且不得为中医双修西医之八年制学位。用学历
换的最后也还是要通过那些考试，除非不想当 R 升 consultants。
(2) Temporary Registration，大概可以想成台湾 intern 当完但还没拿到
照的状态，只是他们要转成 Conditional Registration 得考相当于专
科的试。
Temporaray Registration 相关规则：http://goo.gl/z4oFCU
（要拉到下面看，上半段比较简单的条件是 observers 的标准，只能看不
能动手做）
a. 工作经验：3~4 年（不确定 PGY 有没有算）。可取得 Temporary
Registration 资格，仍必需在年限内通过 MRCP, MRCS, MRCPCH or MRCOG
等考试，否则就得回家吃自己。工作内容等同 MO ，但薪水较少，且绑定签
约医院，不像 MO 可以选择医院轮调。
b. 必需是工作中（still be in active clinical practice）
c. 必需在拿到学历的国家通过医师执照考试
d. 符合对英文能力的要求（托福 iBT > 100；雅思>7）
e. 每年考绩要过标准
f. 有去上课的话宽限期可以延长（有人待到10+年）
Temporaray Registration 不归 MOH Holding 管，因此 MOH Holding 每年
来台招人也不会收这些履历申请。想走这条路的话，得要自己上网找人力仲介。
4. 工作申请
(1) Conditional Registration 可以透过 MOH Holding 成为 MO 。
至于台湾医生比较关心的 R ，则只能透过 MOH Holding 取得。
(2) 不想通过 MOH Holding 拿工作的 Conditional Registration、或是
只有 Temporary Registration 资格的人，则可透过一般的人力仲介
取得相当于 MO 的职缺。但这两者都不能当 R 。当 R 的前提是成为
MOH Holding 雇员。
(3) MO 可以是属于 MOH Holding 、也可以是归医院各自签约；
而要成为 consultants 不一定是走 R 这条路，
原本的英制（听说）仍然可行。
5. 薪水
(1) Temporary Registration 的薪水，因为是人力仲介那边谈的，不像
MOH Holding 有公定价。拿多拿少看自己能谈到什么程度。
就网络上的资料，看起来是比 MOH Holding 给的少 1000 新币，
但这个数字仅供参考，一切还是取决于能谈到多少。
(2) 年资会影响。有听过其它国家的 fellow 到新加坡砍掉重练，起薪约
多1500 新币。
(3) 有值班费。每月基本在 4~6 班，发挥台湾精神值到 10 班的话也是一
笔不小的钱。但这笔钱通常是印度、菲律宾籍的医师抢著赚就是，不
是说想多值就能抢得到。
(4) R 的薪水跟 MO 一样，没有比较多。