高医小儿 筑梦踏实
在院方的极力推动之下，我们高医小儿科部即将完成规划的‘儿童医学中心’。
在我担任部长以来，不管是卫福部、儿科医学会，
对于儿科住院医师都有一些重大的变革。我也顺着这股力量，对科内做一些改进，
在最近两年，颇获以‘儿科医师’为终身职志的年轻医师肯定。
以loading而言，值班制度保障R1、R2最多8班(目前6-7班), R3每月7班，
假日班每月不超过两班，
以教学而言，进入重症单位一定有V.S 或senior R指导各项侵入性处置操作，
于急诊训练时，同一时段会有专科医师适时给予指导，
有完整三年的每周住院医师核心课程，由主治医师上课，给予住院医师完整的教学，
儿专录取率100%。
高医是南台湾拥有最多儿童次专科医师之儿科重镇，
进入高医儿科，就像进入另一个大家庭一样，你将会在这里逐渐的成长、茁壮，
加入我们，儿科的道路上将永不寂寞，既可得到继续工作与在职进修学位的机会，
其升迁亦是最有机会且透明。
今年，我们继去年，拟招募六名新进住院医师。
招募的住院医师级别不拘
意者请与我联络（zenkong@kmu.edu.tw），更欢迎与住院医师洽询，直接了解我们。
我们目前景象，是最适合儿科医师筑梦的。
戴任恭敬邀
高雄医学大学小儿高医小儿科部主任
＊＊高医小儿科部的承诺＊＊
一、值班上限8班，平均6~7班
二、R1有一个月门诊course，无病房工作，
由总医师安排至所有主治医师的门诊跟诊(含超音波检查诊)
三、周休二日，特休可一次休完(R1~R3 7天; R4~R5 10天)
四、底薪同行中上，值班费按班数另计，有寒暑假加级及病历奖金
(按时完成每本100元，因儿科出入量较大，所以会比其他科多领一些)
五、就医优待(含本人、配偶及直系一等亲)
http://www.kmuh.org.tw/www/person/8_1_3_1.htm
六、子女教育补助(比照公教人员子女教育补助金标准)
七、合作医院多，升迁主治医师机会大于其他医院
如果有兴趣的学弟妹可以直接寄信给戴部长zenkong@kmu.edu.tw
或是站内信与我联络皆可,谢谢
期待你的加入！