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推 bluto: 其实我比较好奇的是 人力不足的应对之道 09/15 15:47
推 genius66: 人力不足当然是凹 young V 啊... 09/15 16:31
推 rookkied: 通常就是找young v 或CR下来吧 09/15 16:31
推 Tosca: 像长庚这种有头有脸的当然就是凹young V 09/15 16:32
→ Tosca: 其他中小医院就直接凹NP值过夜班了 中部都在这样干了 09/15 16:33
首先 人力不足young V值班是目前连同医学中心普遍共同的状况
但至少长庚给的价码是平常日一班一万 假日班一班两万..
V1上限4班 实际上大概都1~3班 往上递减 很少有的几个月曾值到V7
科内同意可以卖班给想多值的人..(通常资深的VS都卖掉啦)
你很缺钱卯起来值 自己算算有多少..还在医学中心领不到20的薪水???
而且女主治医师可以请"哺乳假"不需夜间值班
至于凹fellow值班."不可能" fellow比照住院医师固定8班..
VS值班优先以某些病房区或者是ICU为主 而且有小夜NP支援..
什么叫做凹值班呢? 要Young V值班给难堪的薪水叫凹值班..
至少我觉得嘉长内科这点不凹住院医师多值班 "诚意"给的很够
我也值的心甘情愿..
加上这几年PGY满招 以及积极招募训练NP作为白班人力
白班人力基本尚可维持 也因此才有小夜及假日NP协助值班..
以上状况给大家参考 ..
我也想知道其他医院的young V值班又是如何的状况..
推 cooksocu: 惨 09/15 19:07
推 jasonmammal: 内科人帮推 09/15 19:34
推 antiotaku: 嘉长推 09/15 22:01