有人常说 换个位置 就换个脑袋
有时候我就会想
是不是想换个位置 就先要换个脑袋?
每个大夫 医师 都是从clerk, intern, R, CR, fellow, attending一路爬上来
没有人有例外
这就是一种成长过程
也是一种蜕变
当从与社会隔绝 只会念书 也只需要念书
慢慢的开始要学着做事情
接着开始要会处理事情 跟家属在短暂时间内取得信任 沟通
在到decision making, 评估risk/benefit
在到要cover下面的人 承担可能 隐藏的风险
我想 这就是历练 成长吧
※ 引述《xxxlong ()》之铭言：
: 各位前辈们好
: 刚进入当狗的阶段，才发现实习制度真是个伟大的发明
: 当初发明这个制度的人应该可以得诺贝尔奖
: 医院只要付一点点钱，时薪远比基本工资还低，就能让intern们做一堆杂事
只能说 做杂事 是幸福的
只要不要在你做事的时候出事 基本上你是可以安全下桩的
医师时薪 也没比一般行业高多少
: 每天接妞胚和办出院的文书作业(妞胚又常快到下班时间前才来)
这也是PGY R在做的
实际上医院里面工作 和医学有关的东西所需的时间真的不多
伟大的评鉴后 有更多文书
只会做更多无意义的事情
: 帮特殊单位开order和打病历(是无脑地一直点范本那种)
有范本 该偷笑了
有些地方 根本没有范本 还要自己建立范本 或重新打起
: 病人做检查时帮忙联络确定时间
: 补或改一些无聊的order
: 晨会或教学活动时写纪录等
: 每天想到自己花那么多时间在这上面就觉得累
想这些杂事就会累 该加油了
: 遇到复杂的病人却没时间好好研究学习一番
俗称说 时间就像乳沟一样 挤一挤 垫一垫就会有了
intern说没时间 等到R 只有连睡觉时间都没
: 值班时接妞胚遇到不熟的病也没时间唸一下，只好跟急诊开一样的order
通常更快的方法 就是请教学长姐
要不 就是跟其诊一样
模仿 也是学习的一种
: 甚至教学活动pgy和r还比较多，搞不清楚intern还是不是学生了
不会吧 我看很多地方 intern教学比R, PGY还多
R一般来说比intern更忙 也许有教学也没有时间参加
其实如果是小单位的PGY教学 intern可以更努力争取机会去听
因为临床事务 压力 小很多
: 但又有一点很像学生，就是写护照盖乖宝宝章等鸟事还在
一样 如果觉得这是鸟事 也该学着成长
而且 这些事情 R, PGY, 甚至CR 甚是VS也是一堆
: 不知道大家当intern时有没有一样的感慨
我当intern的时候 只觉得杂事很多 当然也有教学 接病人 写纪录等等
除了砸事 是体力上的压力 焊接病人 是心理的压力
其他来说 应该不算压力
当然intern很鸟 除了杂事比较熟 熟了又觉得是loading...
一样的事情 刚开始几件事学习 接着做到烦了 就是loading
只能下班后查相关课本
毕业前勉强念完小哈 华盛顿和半本小麻
在我那时候 那个医院 和同材比 我算很弱了
有些连EBM 查paper 定时看期刊都有
听说某年内专口试 还有问 请问 xx journal 几个礼拜出一次? 礼拜几......
等到我当R了 偏偏当R的地方几乎没有intern
自己只好包下intern的工作
上班还好 值班就是自己包下杂事和order看病人
当然是工作loading x n, n >1
也还好感谢当intern杂事底子算强 可以很快处理掉杂事
其实我觉得最可怜的是PGY 几乎当intern +R再用
薪水又比R少
: 还有国外的实习制度也是如此吗?
跟国外..... 就不用比了
在鬼岛 不要凡是就跟国外比
国外医师薪水多少 国内多少
更别提薪水了
但是国外其他职业薪水也比台湾高很多就是
国外有健保这种制度? DRG这种鸟制度?
刑法无罪 民事要赔?
该注意应注意而未注意 这种金牌?
当intern 其实就好像学生和出社会的桥梁
心态 体力 智慧都先调整好吧
该来的还是要来
该做的还是要做
当该做得你不做 就是别人帮你做
然后等到你往上爬 当R CR 甚至V 怎么办?