住院医纳劳基法 陈时中：落实工时指引
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九月一日起，全台私立医院住院医师与公立医院约用住院医师将纳劳基法保障。卫福部长
陈时中昨天发布公开信，表示医护人员健康与权益是医疗品质的基础，将针对教学医院就
工时指引落实情形、排班等运作辅导访查；未纳劳基法的其他受雇医师权益，将在医疗法
修正案中给予保障。
陈时中在公开信中提到，医师纳入劳基法的首要挑战是工时问题，因此卫福部106年8月实
施“住院医师劳动权益保障及工作时间指引”，调降住院医师工时，另拟定期契约范本、
适用劳基法第84条之1约定书范本等，协助医院完成准备工作。
为补足人力，卫福部推动多项配套，包括调整训练制度、奖励薪资、增补医疗辅助人力、
改革生产事故救济及医疗纠纷处理机制等，到去年底，五大科住院医师招收率近乎满招。
同时为让人力运用更具弹性与效率，也简化报备支援程序、松绑远距医疗法规、修正医院
评鉴基准等。
偏乡人力方面，则透过扩大办理医学中心支援偏乡奖励计画与医学中心评鉴制度，让离岛
及偏远地区的民众也能获得医学中心级的服务。到今年底，除了南投县，其余本岛各县市
均会有重度级急救责任医院，而离岛及恒春等偏远地区的医院，也能提供及时的心血管、
脑血管急症处置。
至于医界担心住院医师因工时限制导致训练不足，陈时中提到，卫福部已调整专科医师训
练计画，拟订专科训练应完成的学习项目、案例数及学习里程碑，并建立以核心能力为导
向的学习成效评量方法，借此确保住院医师的训练品质。
(联合报 2019-08-27)