http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201711260049-1.aspx
缓解照服员不足 卫福部双管齐下
（中央社记者王承中台北26日电）
卫生福利部报告指出，正试办给付及支付新制，将全职照顾服务员平均月薪提升到新
台币3万2000元以上。为缓解照服员不足，也正办理线上数位课程，预计明年上线。
立法院社会福利及卫生环境委员会明天将邀请卫福部长陈时中列席，就“如何解决照
顾服务员面临劳动条件恶劣、低薪及人力不足的困境”进行专案报告。
根据卫福部送达立法院的报告指出，为改善照服员待遇，除调高既有补助标准外，正
试办给付及支付新制，将全职照服员平均每月薪资提升到3万2000元以上。后续并将配合
长照机构的查核、督考及评鉴机制，保障照服员薪资待遇。
报告指出，积极规划照服员多元升迁管道，除资深居家照服员可升任居家督导员之外
，也已修订长照服务法相关子法，明定一定年资以上的照服员可担任长照机构的业务负责
人，促进晋升管理阶层；另鼓励照服员创业成为“照老板”，提供职涯愿景。
报告指出，为缓解照服员不足，除增加留任诱因外，并规划增加人力来源，由地方政
府在地办训；另配合劳动部“自训自用”计画，鼓励长照机构自训后留用。目前也正办理
线上训练数位课程，提高训练可近性，预计明年元月上线。
报告指出，卫福部也与教育部共同努力，鼓励大专校院长照相关科系发展实务导向的
照顾课程，并落实校外实习课程，有助学生毕业后留任照顾工作。另推动高中职设立长照
科，向下扎根实践照顾工作价值教育，并扩大人力来源。1061126
(中央社 106/11/26)