本鲁是一间地区医院的受雇医师,到职约一年多
老板也说医师不纳入劳保
所以现在每个月都会收到国民年金的催缴单
但是不管是劳保或国民年金感觉以财务健全度来看未来30年后届退时领的回来的机率不高
有必要缴钱自行加保吗??
还是干脆自行理财或商务保险?
另外本鲁走大内科 但是感觉有次专跟现在的工作薪水也差不多
就干脆只拿内专就出来受雇了 没有次专会不会未来例如换照还是其他方面会很不方便?
※ 引述《ULTIMA1002 (晚点再说)》之铭言：
: 如题~
: 我是一间诊所的受雇医师,
: 诊所老板说医师不纳入劳基法,
: 所以劳保要自己全部负担,
: 一个月总共是快5000的保费(因为医师保劳保强制保最高4万多那个级距)
: 请问这部分是真的老板没有义务出钱吗?
: thx

次专科卫生署不承认 跟换照无关然后要不要退劳保劳退 跟你之前投保多久有关 退未必划算像我住院医师就当了六年 等于已经缴了六年劳保了而劳保满15年就可以停缴 等著年纪到领退休金 所以剩没几年更不用讲现在还多多pgy一年 当主治后又多在医院待两三年这样其实等到可以选择不想保的时候 你已经缴十年了!!!所以大部分医师都宁愿继续缴把他缴完 反正缴15年就可以领你说可能领不到 是有可能 但反正只要再缴五年 很值得赌~~

那你要不要考虑加入职业工会保劳保 如洗车工会 水电工会

可以这样保吗=.=?劳健保劳退已经三合一了耶另外对医师来讲 后来怎么保意义不大了 因为之前薪水太高你从刚毕业开始就已经保最高级距了 没发现吗XD

医师劳保没有退休金 只有劳保老年给付

劳退可以自己提缴..这个本来政府就没有帮忙负担不过.老板连劳保都不出了.劳退更别谈了