: 最长、最糟糕的状况3年“一定”能够回到台湾
: 最短1年-1年半左右 蛮常见的
: 而且不会有回不来的问题
: 最近公司有个机会能外派到台湾以西 工作内容我是都做得来
: 我实在很想去争取看看(还不一定成功,要看一起竞争对手)
: 外派的好处：
: 第一 薪水增加30%左右
: 第二 外派一轮3年后有机会再回来台湾 可以获得更高职位机率大幅提高(也有人更快回来
: 的，1年多)
: 跟先生提了一下自己的想法
: 只是聊聊有这样的念头 都还没开始做
: 先生坚决反对 开始争执不同的意见
: 反对的理由：
: 第一 我薪水增加对家庭没有什么太多的帮助 因为我们家庭其实没那么缺
: 第二 小孩明年就要上国小了 他宁愿我好好照顾小孩 与其外派不如节省安亲班的钱 家庭
: 团聚和乐比外派来的重要
: 我自己的想法是，从小听家里长辈说过
: “要不是因为你们xxxx，所以我只能怎样怎样的 ….”(以下一百种事情略)
看得出来妳想法很明确, 职涯在你的人生中的优先顺位很高
我觉得比起职涯>家庭与否的讨论 更有疑虑的是妳的职涯规划选择
既然都说是西台湾了,在川普刚当选的这时间点,还有人兴冲冲的想去中国?
前几年多少从中国回来的台干 回来原公司当酷寒战士的? 又或者直接在外商被裁员的?
然后由于妳的薪水看推文说相对算高的我就当一年几百万吧 又说工作内容妳还没去就
说都做得来,获得提拔的机率大幅提升(妳认为又或者是贵司潜规则)等等,我推测
也不是很高阶的管理职
说实在的 我实在看不出来这种去西台湾的机有多宝贵,难道贵司只有这个升迁管道
又或者妳已经认定毫无跳槽机会?
而且妳认定妳小孩没那么需要妳的理由已经可以说是毫无逻辑了
小孩五岁时不需要妳,五到八岁就不需要了? 难道贵司有个新人刚进来时表现很好不需要带
她的主管就可以直接拔掉三年了? 那如果妳的小孩五到八岁时出了状况,需要母亲的陪伴
妳能从中国赶回来? 贵司能让妳来去自如?
我看完妳原文 感想就是妳在思考是否要为了一个平庸的机会去牺牲妳唯一的家庭
怎么看都不值得