※ 引述《garnetone (garnet)》之铭言：
: 是否同意记者抄文：NO
: 如果在婚前已经有个专业职位的工作，结婚后不要放掉，男生女生都是。
: 我是女生，是那个放掉专业，改作行政约聘的那一位，说一下自己的经历，有感而发而已
: 。
这个问题的成因
其实是因为女权出来的
我没说女权不好,只是在
不同的制度会有受益者跟受
害者,这案例就是标准女性
平权下产生的问题
男女平权的部分结果就是降低
男方对于家庭的经济责任
现在男女双方自己赚钱存自己的
然后拿一部分出来家用
这样结果下赚得少就吃亏
而女性因为有生养小孩的问题
在职涯通常是吃亏的一方
当然女方也有相对应的优势
不过不是这篇的重点所以
就先不谈
: 跟我队友在新竹认识的，双方都是顶大硕士，他理工、我商科。我们两个月薪加上奖金，
: 他工程师年薪150，我国外业务130。彼此都不喜欢花大钱、价值观相符。我那时候偶尔假
: 日还会回台北上英文课、听演讲、逛逛街，他有空也到新竹车站接我、或是也北上一起吃
: 饭。经历了国外旅游、同居的阶段，觉得相处很自在，于是步入婚姻。
: 生了小孩后，也许是小孩带来的福气。他面试上了台北的工作，年薪成长到180-200。我
: 也想换工作，我在新竹伪单亲顾小孩一阵子，等到他工作稳定、找到房子，我请育婴假，
: 等同离职了，上台北一起住。
: 接着，育婴假半年结束，小孩找到托婴，我开始找新工作。国外业务太常出差，找了科技
: 业PM的工作。这时候谈的年薪有60-70，觉得薪资未来有成长性。但一开始上班才发现每
: 天要准时离开，接送托婴的小孩真的太难，于是队友找婆婆过来支援。
: （我当初试着找过公托课后保母，但真的附近区域没有。回想起来，如果重来一次，会完
: 全安排好小朋友托育时间，贵一点也可以，最少要到7点半以后，再去找科技业工作。这
: 边是我没有坚持住的点。一开始就错了，看公托排队到了就送。当时又发生了”我们的”
: 托婴事件，又对其他的有疑虑，结果变成公托时间把自己卡住。）
: 小孩还是送托婴，婆婆四点去接小孩回家，因为婆婆觉得自己的儿子太累，又自行担任起
: 打扫跟煮饭的工作。
: 这边的住所是队友租的，不是到婆家住，一家人租在2房的公寓。
: 我自认为不是能跟别人住的人，跟自己妈妈住都有困难。
: 我自己妈妈是个边界感薄弱的人，很不幸婆婆也是。中间的一些婆媳小冲突略过，整体还
: 是谢谢有人可以这个时段帮忙。但是变成我在公司、在家里压力都很大。
我觉得你也不是没责任!
你最大的问题就是边界感很强
所以不愿意长辈过来帮忙,
不管是亲家还是婆家
人想要有坚持可以!
但有坚持就要有相对应
解决问题的能力
没有解决问题的能力,
还一堆坚持,很容易给自己
跟周围的人带来困扰
(当然父权时代解决问题
是男人的责任,现在嘛~
谁的问题自己解决囉)
我是觉得还有一招:请阿姨
不知道你们是没尝试还是试了
没用,因为我有看过边界感
强到连阿姨都没法忍受的人
如果真的是到了这种程度
那说一句,你目前的生活很大
程度你自选的,没问题~
因为小孩
要嘛外人顾要嘛自己顾,
自己顾的博弈你们已经历过了
所以剩下的选择只有外人顾了
: 有一次，下班回家看到小孩躺在地上发呆。额头上有血迹跟透明药膏。婆婆说带出去荡秋
: 千，小孩他自己摔下来，有帮他涂药膏了。可是那个擦伤有血迹混著药膏跟沙子，明显很
: 多沙子都黏在伤口上，队友还没回家，我一个人拿着棉花棒、加生理食盐水，用脚架著小
: 孩手脚，一点一点的把黏着的沙子从已经干掉的伤口里挑出来，弄了半罐食盐水、跟十几
: 根棉花棒才结束。如果一开始就清理干净，就没有后面这些。
: 我只要讲关于婆婆的不满跟队友说，队友会听，但也就会反过来说，你知道我很忙，那你
: 自己接送小孩。是你不能接，我才请我妈妈过来帮忙。
: 队友要求我忍耐或是去想解决方法。把小孩接送的责任放在我一个人身上。
: 然后，工作转换一开始繁忙加班的时候，在外面、在家里的压力都大、在家里没有支持，
: 队友抱怨说你在加班小孩都没有看到你跟你不熟了。身边也没有朋友有相同经历可以吐吐
: 苦水。
: 最终自己没坚持下来，为了让最大压力源婆婆，先离开我的生活，当时已经每天在吃止痛
: 药。我觉得我要生病了，身心都是。
: 最后辞职了并选了可以正常上下班、也比较容易请假的行政工作。变成一个约聘行政。小
: 朋友下课后接送、请假等，都是我在处理。婆婆也顺势搬回去。
就你叙述来看,
你婆婆也不算太糟,
喊来就来喊走就走
要是掌控欲强一点,
自尊心高一点的长辈
只怕这边又是一场大战
: （额外提一下，如果有意愿继续工作，不要选公托跟公幼。经历了1间私托、2间公托、跟
: 一间公幼。”公”开头的对双薪没有弹性，会下午3点打电话来，请父母4点延托前务必接
: 走。）
: 这边双方薪资开始大幅度失衡。队友负担了大部分生活费用，我主要去安排家里事务。这
: 点很感谢他。他也会跟我讨论花费多寡，小孩需要额外课程他也愿意付，是个好把拔。
: 因为他薪资较高，负担家庭后，一年可存下年薪的一半，约100万。我这边也差不多存一
: 半，但薪资不高，金额只能存他的1/4左右。我们是财务分开，各人的钱存各人帐户。
: 他的薪资提升后，他没有明显表示，但言语中觉得他比较厉害、话语权比较大。他曾经讲
: 他同事买在北捷蓝线土城站附近，离公司不用转车，说这样上班要单程一个小时上班，不
: 是个好地段。提了两三次买房要选地段，他同事太远了，还说到每天通勤的人2小时浪费
: 人生。
: 听几次我发现不对，告诉队友，我也是单程1小时通勤，而且还要转车，我也是每天2个小
: 时通勤。队友回了一句，你什么工作、他什么工作，他是工程师欸。
: 最近讨论存款，我说这样我有亏，结婚生小孩后，存钱速度大幅度下降。他回了一句，这
: 不是妳自己决定换的工作吗？
: 妳自己加班工作做不下去，决定换行政的。
: 我整个暴怒，跟他说是因为要接小孩有家庭没办法，你说你不能接、不能请假。如果我一
: 个人我会继续撑、撑不下去也会换公司继续科技业的工作。
: 婚前薪资差距不大，双方相处平等，觉得对方是个好队友，可以一起进行婚姻。没想到，
: 家庭事业还没成功，我们之间的天秤已经失衡。
: 他忘了为什么要换可以接小孩、可以请假的工作。他似乎开始觉得，老婆有点废、工作比
: 较轻松赚不多还跟他抱怨。
: 每次他的言语出现，我都要跟他生气的说明，他才觉得好像他有问题，跟我抱歉。有时候
: ，避重就轻，只说他没有那个意思，我多想了。几次过后，觉得他似乎只是在安抚我的怒
: 气，他的心里想法还是一样，也没有其他实际的作法。
: 感情没有到糟糕的程度，我们还是一起生活聊天，一切照旧。只是觉得难过可惜，我现在
: 反思，只想到除了一开始要抓紧自己的工作外，想不到要如何避免这个情况发生。
: 年到40，中间是行政，科技业应该回不去，薪资也回不去，已经在思考在后面的工作，日
: 子还是过下去，所以闲聊吧。
不用暴怒!
赚的多心态膨胀这是人之常情
角色互换成你赚的比对方多,
有 94.87% 你也会一样
现在少子化+顶大学生家境优异
所以优质新人很难找很难练
你以前做的又是能力重于资历
的业务,如果不要想着一步到位
撇开一线科技业,重新累积实力
我个人是觉得机会很多!
怨叹过去的决定跟先生心态改变
对改善人生没帮助!
要改变生活,先改变自己
找个你能接受的阿姨或者
长辈帮忙带小孩
从二三线厂开始丢履历,
慢慢从初阶业务做起
如果你真的是个人才,
我相信顶多一年就可以
回复到以前八成的实力
到时候在找猎头或者跳槽
是人才的话,现在工作太好找了!
竹科太太我认识好几个,
保养好,会ㄋㄞ,把老公降伏的
服服贴贴做贵妇逛巨城做spa
(是的这也是一条路)
工作能力强的,以前老板三不五
时叫她回锅她不要,想陪小孩
现在WFH每天做四小时闲闲
晃来晃去
看哪个是你想做,你愿意做的
就去努力付出改变自己的人生
如果说了半天也就是发发牢骚
除了跟老公吵架,没有什么改变
那就....真的是自己选的~~