我和我老婆结婚将近10年，居住在台北，有两个小孩，大的七岁唸国小一年级，小的四岁
读幼稚园小班，我从事资讯业研发主管，我老婆从事资讯业业务，这篇我主要想讨论如果
另一伴经常性的出差，能接受吗？
老婆两年前换工作，当初告知这份工作可能一年至少出差一趟，最多两次，询问我是否能
接受，当时我说一年一次到两次还可以，然而实际上出差频率很高，举例来说，今年短短
还不到四个月，就已出差三次，短则五天，长则两周，我请另一半换一份工作，因为两个
小孩需要一起顾，我不希望丢给父母照顾（双方父母都没住在台北），会影响小孩学习（
另外一个因素是小孩在岳母家都很晚接近12点才睡），告知另一半这工作不适合，但另一
半只回应目前找不到其他适合的工作，她能提出的办法就是把四岁小孩带去给岳母带，我
不希望小孩失去上学学习的时间，所以只要是老婆出差，我都一个人顾两个小孩，但另一
半出差频率太高，我实在是照顾的很累，尤其是其中一个小孩如果突然感冒，更是吃力，
但另一伴想法却是她已提出方法（四岁小孩去岳母家）但是是我自己不采用，我想问大家
如果遇到这种情况能接受？是我太坚持小朋友维持正常上学不正常吗？希望大家能提出一
些方法能帮助沟通这件事，我目前实在是不知道还能如何和另一伴沟通
另外，要补充说明的是小孩上学的学费都是我负责，因为我希望能让小孩去双语学校就读
，所以虽然学费贵，但全由我来负担，房贷也是我负责，只有管理费和水电费是共同分担
支出，因此我老婆在家庭支出方面并没有那么多的经济压力，这边想表达的是我认为我老
婆并没有理由一定要作目前这份需要经常出差的工作，应该要考虑到有两个小孩要照顾的
情况，去做工作的取舍，先前我也有个出差机会，但顾虑到小孩，我跟老板明说‘’因为
另一半无法一人照顾两个小孩，我无法出差‘’，为何另一半无法以家庭为主，是我目前
很无法接受的点，自己实在是想不出对策解决，所以po文寻求大家帮忙给建议，谢谢
是否同意记者抄文：NO