有一句话叫做山不转路转。
原po自己变成山，那么路自然就会为了山而转。
原文中提到，原po在向主管提辞呈后，主管愿意support转到其他区域待遇不变。
想一下如果是一般月薪3万5万的工作，辞就辞呗，很快就能找到其他人代替。
所以应该是一份薪资高的工作，说有250万年薪我都觉得估得有点低。
至于说家庭和事业的取舍，我相信多数共识是一个可以参考的指标。
本版多数认为不要辞职，原po的朋友也是认为不要辞职。
要求辞职的先生就一个人，少数意见不能作为决策依据。
至于说要如何兼顾家庭，这点可以和主管讨论一下，是不是可以调整工作型态。
我有个朋友本来是在科技业当设备，89点下班假日on call，后来身体出状况，
公司也调整他的工作从前线转为支援的角色，虽然薪水少了些，但还是比一般薪资
高不少。
如果主管愿意调整原po工作的loading，在跟先生讨论让他知道自己不是没有重视
他的意见，只是自己要继续工作是重要原则，只要能继续工作，其他的都可以谈。
我相信原po先生也是理性的人，既然做出退让的动作，相信他是能接受这样的结果的。