你现在最需要确认的是老婆的态度：
“老婆对‘平日一个人照顾小孩’这件事情的耐受度如何？”
若老婆信誓旦旦的跟你说没有问题，那我认为是可以考虑调动的，
毕竟调职后有加薪是一回事，更重要的是未来的升迁机会，这对你长期职涯的影响才大。
我先生调职到外县市已经过去四年多了，
最初那半年也是星期五搭高铁通勤，然后我再开车到车站接他，
不过半年之后就因为受不了这种搭车通勤方式太耗时而买了第二台车，
有了车之后就改成星期三、五下班后回家，
星期三17:00下班，到家约18:30-19:00，星期四早上为了避开车潮会5:00起床上班，
然后星期五再开车下班、星期一早上开车上班，
如若当周比较忙或者有加班，星期三就不会回，等到星期五才回。
然后先生与小孩的关系取决于家里人对小孩教养的态度，
家里人一定要长期灌输小孩一个观念：“爸爸即使没有天天在家里，但是爸爸很爱他。”
三不五时就要在小孩面前说爸爸的好话，
还要多讲些爸爸一个人在外面上班很辛苦、要体谅爸爸之类的，
当然除了上述这些还不够，调职后自己也要花点时间经营家庭关系，
譬如我先生每日都会打视讯电话回家跟我和小孩说说话，
周末回家也会花时间陪小孩玩，所以至今四年下来我没有觉得小孩跟爸爸不亲。
最后要再度跟你提醒第一段那点务必要跟老婆确认清楚，
我个人经验是平时照顾小孩有家人帮手都还好，最麻烦的是遇到小孩生病的时候，
晚上一个人顾孩子，白天还要出门上班...甚至会累到停个红绿灯都能睡着，
这样的状况她能不能应付的过来？
然后如若真遇到老婆在照顾过程中有负面情绪的时候，
他需要什么样的帮助？你可以怎么帮助她？
这点真的需要两个人在调职前先把彼此的态度沟通清楚，千万不要事后才来埋怨对方。