个人觉得最公平的状态是
育儿津贴及育婴留职津贴（劳保投保的八成薪）（假设合计3万）都给妳
然后妳原本的薪水扣掉这笔钱
（薪资4万－补助3万＝1万）
不足的请先生负担一半
妳也少一半，各自吃点亏
然后妳请半年（育婴留停八成薪只有半年，）就好了，没有补助后就送拖婴
老公靠腰叫他自己也留停半年领投保级距的八成薪
然后一切开销都照旧，
注意妳留停时的八成薪还要再自行缴劳健保，约两千多
没有在家带小孩失去原本收入还要自己吃老本的道理，在家带小孩真的比上班累又无聊
妳老公要妳出钱出力，问老公这样他要负担什么