避嫌有那么难吗？
关于这件事，我以前也不懂，但是随着在社会上打滚越久，
就发现“避嫌”真的涉及高度的人际关系技巧。
举一个我朋友的例子。
当年她考上公职，刚进去是个小菜鸟，辅导员是一个约聘、在该单位已经
十几年的已婚男前辈，
当时她跟男友远距离分隔两地，不过周末会互相往对方的城市跑，
手机电脑也都是彼此可以随意互看的状况，
我很确定她对那个男前辈没有意思，
可是对方就是每天开车来接她上班，帮她买早餐，
下班后自己在家喝了酒，传自拍的裸上身+猫照片给她，
不管在公司还是私底下，都对她以“哥”自称，
整个让人很不舒服。
因为男生是她的辅导员，加上他们常常必须一同外出，
她男友十分介意这个男生的行为，要求她划清界线，
我朋友很乖，照做，所谓照做就只是冷处理，私人讯息少读少回
结果呢，就是被这个辅导员职场排挤，不用半年就离职。
职场上的人际关系，牵扯著利害关系，有时不只是单纯的业绩奖金纠纷，
一些小流程上人家刻意搞你，到处散播奇怪的流言，
先告状说你勾引有夫之妇，那个班就真的上不下去了。
所以怎么处理这种暧昧关系，又不打坏工作关系，
真的是一门艺术。
从原PO的文章，感觉老公是愿意谈也没什么好隐藏的，
比较像是“懒得处理”，换句话说就是“我心安理得，就怕麻烦。”
所以事情对他来说怎么简单怎么来。
对原PO老公来说，什么叫做麻烦呢？
跟老婆讲了，她会欢，一来要安抚，二来要去划清界线造成人际变动，很麻烦。
如果直接跟同事划清界线，要处理僵化的关系，还有后续的后果很麻烦，
比起来载她上班省事方便。
他评估下来，就是赌一个老婆不知道这种成本最低的状况。
万一老婆知道了，也还在他可以处理的范围。
我觉得，比起一开始就诉说自己的要求，
不妨试试看，先听听看他跟这位女同事划清界线，会遭遇什么困难
是不是有权力不对等、或是对方后台很硬，也有可能公司文化的压迫
如果只有自己是清流，根本就难以生存，抑或他没学过怎么拒绝别人等等的状况。
说不定他也觉得很困扰。
如果沟通后，你们都有共识他并不觉得女同事的行为造成他工作的困扰，
那么就可以开始讲道理。
女同事的行为无论放在什么处境，甚至只是一两次的要求，都是不妥的。
凭什么你家老公要当别人的工具人呢？
这时再来告诉他怎么对付这种女同事，直接搬出“我老婆不喜欢我这样做”
“我也不喜欢我老婆不开心”“你找别人帮你吧，抱歉。”
几句话让自己成为人人称羡的护妻狂魔，
有好形象又能避免不必要的纠纷，是不是好棒？

可是她老公这样划不清界线也不是第一次了，为什么不是她老公一开始就把态度摆出来“我太太会不开心”呢？

不认同，毕竟你的举例是少数，大多遇到不是关于避嫌的屎事。但你说对了一件就是老公嫌麻烦而言

妳的第一个例子就是已婚渣男在骗刚出社会小女生的，如果这个职场环境可以容许他这样乱搞，真的也没什么好留恋的。小女生做了正确的事(拒绝被已婚男示好)，只是因为涉世未深而可能太过直接，伤及已婚渣男自尊所以被报复，被你讲的好像不该拒绝一样。这世界早就不是先告状先赢，已婚男主动表示接送上下班、传照片，这些都是证据，只是看女生好欺负不懂反击而已。再回到原原po的老公身上，他已经30好几不是刚出社会的年轻人了，我不相信这种简单的小事他会处理不好，更何况前一篇原原Po有提到她先生有‘助理’，有助理通常不是主管就是小主管，都能往上爬了我更不信他会没有那个能力来处理‘女同事要我顺路载她上班’这种小事。你讲的没有不对，有些公司的确是有一些令人无可奈何的文化，但原原po的先生怎么看就是很享受载女同事去上班这件事，不然也不会冒出这么多个不同的女同事了对吧?哪这么厉害每一个女同事在工作上都跟他有利害关系，所以私事方面都要答应女同事啊?

大家这么义愤填膺是因为她老公就不是第一次这样搞，三番两次这样都要怀疑她老公工作能力到底多差，每个私人要求都拒绝不了，还有公司风气到底多差，让人三番两次这样搞都没问题。光一个已婚男载未婚女上班，有的公司就已经会传的不好听了，聪明的人不想成为流言蜚语的对象，早就该拒绝了（也不会提出这种提议）人越往高位越要注意人际关系没错，可是我在职场上看到的是在男女分际相处部分也要越小心，不然若是有不好的传言或是落下话柄，也是会影响到升迁的。所以照这样说，她先生怎么没从上次的经验学到如何拒绝的手段呢？

哈囉，妳还忽略了一件事，退一万步说，原原po在公司真的超级有难言之隐，不得不百般委屈的载女同事好了，那‘为什么不先告诉自己那个早就说过n次，因为被劈过腿而没有安全感的太太’??妳所谓的事实(公司状况)也只能从她老公的嘴里得知，妳又怎能知道老公说的一定是事实?在这样的前提下，弄清楚事实重要吗??又，如果这是一间歪风盛行的社会，还是换工作的好，讲一句实话，如果能力真的很好很棒，换工作只会薪水越来越好，不会更差。