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心得：
一般如果双方都有意愿离婚的话，直接到户所登记就可以了吧？如果要到法院表示有一方不愿离，这样判准以后还要付赡养费吗？
原文内容：
新北一名王姓科技男去年到国外出差，返台进行14天自主健康管理期间，不满长年无业又没生育子女的妻子没替他准备三餐，还坚持跟朋友出游过夜，心寒诉请离婚，婆婆也证称，媳妇说不会煮饭，夫妻俩婚后三餐都吃外面，她曾质疑媳妇：“不会煮难道不用学吗？
王妻自认没失职，反批丈夫对他家暴还在外养小三，但新北地院认为女方的辩解欠缺佐证，反而习于独善其身、不肯共同戮力营造夫妻生活，过失程度较大，判准双方结束15年婚姻。
王男提告指称，2006年初和妻子结婚没多久，妻子就以出现忧郁症状为由辞职在家，也不肯就医，由于2人始终没生育子女，妻子虽曾重回职场，但几乎都在几天内就不干了，他希望妻子有责任心、生活有目标，于是出资120万元让妻子开店做生意，妻子却两手一摊不想经营。
任职科技业的王男控诉，他工作之余，尽量协助处理店务，但实在忙不过来，只好把店面顶让给别人。至于2人决裂导火线，是去年2月新冠肺炎期间他出国出差，回台进行14天自主健康管理期间，妻子不帮他准备三餐，还坚持跟朋友出游过夜。
王男说，婚后每年至少额外给妻子50万元当家用，妻子却不做家事，屋内垃圾随手扔、又嫌热不开伙，自顾自外食也不顺手帮他买一份，让他下班希望享受家庭温暖的期待不断落空，这次自主健康管理期间得不到妻子援手，他暂时搬去跟父母同住，不料分隔50天，妻子只打一通电话给他，形同不闻不问，他才心寒决定离婚。
王妻辩称努力报考公职、想找更稳定工作，只是一直没考上，她平时操持家务，让年薪超过200万元的丈夫无后顾之忧，她没替丈夫准备自主健康管理期间的三餐，确有疏忽，丈夫却跟她母亲告状她都不工作，还把15年婚姻琐事放大检视、把责任都推到她身上。
王妻认为丈夫不择手段想离婚，她曾向婆婆诉苦认为丈夫养小三，且丈夫曾当众将她摔倒压制在地，可见丈夫素有严重暴力倾向、应接受心理咨商，她自认没有失职，请求法官别判准离婚。
法官查明王妻婚后就职的劳保纪录，在每个工作投保都不足一年，甚至多次到职几天就离职，就算包含夫妻俩共同开店的时间，王妻婚后工作总天数不到4年，且婆婆证称，媳妇亲口说过不会煮饭，夫妻俩婚后三餐都吃外面，她质疑过媳妇：“不会煮难道不用学吗？”
法官认为本案王妻没付出心力与丈夫共同经营夫妻生活，向来以自己生活安排为重，习于独善其身，使丈夫深感不受重视，王妻没自我检讨并设法沟通弥补，反而怀疑婆婆搬弄是非、害丈夫与她分居，激化双方冲突，对本件婚姻出现裂痕的过失程度较高，因此判准离婚。可上诉。（黄哲民／新北报导）