※ 引述《gua1200 (GuaGua)》之铭言：
: 背景叙述：老公自家做生意，公司当初由公婆拿钱出来，老公大哥是老板，我们近几年才
: 加入公司帮忙，虽说是后面加入的，但公司内部分工不透明，嫂嫂明摆着不想做事只想领
: 薪，所以我们做的事情偏多，且与公婆同住，我们负担较多的责任。
: 正文开始：其实又是过年的红包问题，前几年自己还没生小孩时包给哥嫂小孩是各六百，
: 三个小孩共1800，考量小孩较多且我们收入较低，所以就不打肿脸充胖子，直到去年我儿
: 子参与了第一次过年，想说终于轮到我回收红包了啊！打开发现是600！让我记了一整年
: ！其实不是计较金额，而是每天生活在一起，日常生活中有形无形被压榨坑杀，ex:他们
: 连自己喝的牛奶、早餐皆报公帐，老公与我属于脸皮薄的人，公司又挂名哥哥是老板，虽
: 然公婆一直口头说公司是大家的，但实际却不是这么公平啦！哥哥个性喜欢酸言酸语，嫂
: 嫂吝啬小气，今年我也很想回包200*3，但先生觉得这样不好看，到时又会被哥哥挖苦一
: 番，身为家中财务股长的我，这题真的是难解啊！请各位帮忙解答，谢谢。
换个角度想啊，说不定他们以为妳们的默契是一颗人头六百。所以哪天
等你们有两个小孩，他们把红包从六百变三百再来抱怨也来得及。
而且讲真的啦，假如他们现在包一千八，要是过两年你们生第二胎，改
成一包九百不就更难看？搞不好到时候你就会抱怨他们当老板的怎么这
么不大气，这种人情事故的小眉角应该不用特别讲吧。
何况这题要解实在太简单了，照顾父母跟你们在哪上班没关系先不看。
你就把老板酸言酸语还有老板娘吝啬小气列入工作内容，自己判断领的
薪水够不够被老板这样糟蹋，够就别抱怨、不够就离职，哪有什么难解
不难解的。
最后我跟你说啦，这种小公司的老板公私帐不分太正常了。不是说这样
做很棒，只是创业初期很少有人有那个闲工夫注意到这方面。规模不到
一定程度这样做也不会有太大问题，有时候反而更弹性。所以以员工角
度来看觉得莫名其妙的事情，对当老板的他们来说就很合理了。
至于大嫂的部分，你知道对很多小公司来说，做事的老板娘比不做事的
可怕多了吗？所以真的别想太多啦，你们是员工不是老板，不该你们担
心的事情就别瞎操心了。
人力编制浮滥？干员工屁事；公司制度有问题？跟员工又有啥关系。跟
你们夫妻有关的只有薪水够不够多，福利够不够好而已，别把问题复杂
化了。