※ 引述《huachen (huachen)》之铭言：
是否同意记者抄文：NO
先生
在新北餐饮业上班20年 公司是老店 营运稳定
扣除健劳保每月约45K 每月给家里10K(房租+孝亲)
和婆婆、哥哥(未婚)同住(公公已经去世)
公司月休5日 (平日 偶尔排假日) 有提供午晚餐
男方剩余可支配金额是35k
我
公务员，在花莲上班 和父母同住(姊姊已出嫁 住附近也常回来)
实领42K 每月房贷10K(自己名下) 孝亲费5K
业务单纯 可以准时下班 请假方便
女方剩余可支配金额是27k
家庭可支配总额64k
新婚半年 目前是当假日夫妻轮流住
但准备怀孕后开始思考未来的规划
我调去台北:
工作好找薪水稳定,婆婆愿意帮忙带小孩(另外补贴5~10k) 教育资源 福利补助较多
假设补贴10k，家庭余额为54k
缺点 台北单位很操 ，上班时间又长 两人的休假不好调整，假日自己照顾小孩
(先生上班 亲友不在身边) 搬出去要另外付担房租
台北公务员的工时和花莲不一样吗？
不管你们都在台北、都在花莲、1台北1花莲，假日都要自己照顾小孩好吗？
就算娘家妈妈或是婆婆帮忙，也仅是在工作日帮忙，假日带小孩真的是为人父母最基本的
。
搬出去另外担负房租的部分，现在本来男方每月支出的10k有部分是负担租金，之后是否
租金部分可以不付？或是可以先暂住婆家？
先生来花莲:
住家里省房租，妈妈帮忙带小孩(另外补贴10K)，住外面房租也较便宜
娘家和亲友都在，假日方便聚会(先生朋友很少 因工作关系)
可就近陪伴家人，婆婆则在台北由大哥照顾
补贴10k，家庭余额为54k
在花莲的话妳娘家和亲友都在，在台北的话男方朋友很少，这是什么逻辑？婆家和男方亲
戚不是也在台北吗？
在台北也可以就近陪伴婆家人，娘家妈妈还有同住的娘家爸爸和住附近的姐姐陪伴不是吗
？
缺点 花莲餐饮业工作不好找也不稳定
薪水偏低福利差 (30K以下 不付健劳保是常态 )
妈妈无法每天带小孩 只能偶尔帮忙
男方原本未扣劳健保薪资约47k，立刻锐减为30k，家庭收入下降17k
如果男方不住家里，原本的租金需要继续支付，花莲租屋每月有比台北低17k以上。
或是男方不住家里，原本的租金不需要继续支付，花莲租屋每月有比台北低(17k+租金)以
上。
就经济面的考量，我觉得可以好好精算，也许是个不错的选项。
维持现状:住娘家，妈妈帮忙带小孩，两人努力存钱工作，但要忍受分离之苦
男方一起到花莲的话，娘家妈妈不能每天带小孩，只能偶尔帮忙。
维持现状分隔两地的话，妈妈可以帮忙带小孩？？
什么情况？黑人问号？
另外，男方不能一起住娘家，把另外租房子的钱省下来吗？
和先生讨论，两人都觉得分离非长久之道，但先生对来花莲工作愿意不大，
毕竟他在原公司稳定，即使换工作台北也有人脉资源 到花莲要重新开始，
如果我调去台北 工作比较好找 薪水没有影响，搬出去或住婆家都可以，
(有讨论搬出去就减少孝亲费，用保母费去补)
薪水也交由我分配，只是考虑经济压力以及工时长的问题也很犹豫，
另外婆婆人很客气观念开明，回婆家几乎不用做家事，
(想煮饭会说太辛苦了外面吃 衣服洗好忘记拿起来 帮我们晒和收)
住婆家帮忙带小孩又省房租，但我也会担心真的朝夕相处难免磨擦
请问版友还有什么其他的建议或呢?感谢
先考虑经济，包含现状和未来的发展性。
再来考虑资源，花莲的后援资源有娘家爸妈，台北只有婆婆。
不过，台北的托育资源、教育资源、医疗资源……都比花莲充沛。
至于工作操不操，跟前面这些要考虑的点比起来，倒是有点微不足道了。
舍得舍得，有舍才有得。
祝福你，舍得舍，最终得。