我的回复可能会让你不舒服，
心脏太小就不要看
※ 引述《Elehayym (艾莉海姆)》之铭言：
: 结婚至今三年
: 跟先生感情一直算不错但是有了孩子之后越来越受不了他的自私
: 小孩子目前快一岁
: 早上由先生带去托婴中心
: 晚上１００％是我或婆婆去接因为先生每天１１点之后回家
我不知道你先生几点上班，也不知道他几岁
但晚上11点到家是很可怕的时间，
我曾经这样做了二年，
然后结婚一检查才发现失去生育能力，
其他身体状况一大堆
: 婆婆每周可帮我接２－３天让我该加班时加班
: 但是周间八点过后到１２点都是我一个人照顾小孩
: 周末先生有空的话也可以把小孩丢给他一整天　自己出去
: 虽然这样听起来是还算合理
: 但是我受不了的点是小孩生病永远没他的事跟没有必要的应酬
日本也是阶级社会，
社会应酬很重要，你又不是日本人当然不了解，
一次不来就会引起议论，
CCR版讨论很多次
: 小孩生病永远是我晚点去上班或请假带小孩去看病
你先生没有跟我一样身体搞坏换你陪他去看医生就该偷笑
: 他就一句说我无法请假（因为他刚换新公司一年多，目前在拼升等）
你知道日本没有请病假这种东西吗？
生病代表你没有自己照顾好自己，
那你自己要检讨，
你要不要先去打听有多少日本男人会拿自己小孩生病请假？
你以为你在台湾？
: 我的工作也是责任扛很重　难道我就可以？
讲到这个就很好笑，
平常男人当然要尊重女人，
但是你以为你的工作有何资格跟他比？
你的收入比他高吗？
我举个例子，
我老婆以前曾觉得自己很累，认为她很委屈，
OK！后来我因为身体调养辞职一段时间，
家务全包，偶尔打零工，
她还打包票经济她扛，
经济重担全部压在她身上，
OK好啊！有什么不好，
那半年经济压力差点把她压死，
因为大部分的女人不了解薪水级距跟工作压力是成正比，
赚3万跟4万工作压力不一样，
4万跟5万工作压力不一样，
5万跟6万工作压力不一样，
我辞职前薪水6万，我老婆才3万6，
赚3万跟赚6万所承受的压力根本无法比，
但很多女人不清楚，
以为男人去外面鞠躬哈腰打打键盘就有钱可以进来，
赚钱有什么难？
: 没有必要的应酬指的是非同事也非亲友的聚会
同前面
: 他几乎每隔两周周末会有一天有婚礼去参加，或是去跟那种很不熟的人聚会（校友会）
: 连有一次我跟宝宝都在生病他都坚持要去
: 这个我都反映过　但是他依然故我
: 所以他的家庭机能大概只有早上送小孩去托婴跟周末一天
: 引爆点是最近我要换新工作　合约上写着试用期间不可请假
: 他竟然跟我说　妳要跟公司说宝宝生病的话妳要请假怎么办的事
: 我整个傻眼，新工作你还要我跟公司请假的事？
: 但是自己请一天都不行？别人的工作就不是工作？
所以你的钱赚的比他多吗？
没有的话当然牺牲你的工作不是？
: 然后他就说就请他妈妈来帮忙吧
: 另一个点是他说工作繁忙所以每天都要１１点后才能回家
: 但是！他却有办法在五点下班为了去参加校友会聚会
: 总的来说他不是在外面有女人，也不是下班故意不回家
: 因为他的通勤时间一个小时我的是３０分钟
: 所以有事都是我的事
通勤时间一小时代表什么意思？
代表当大家0800要到公司，
你0730就要到公司，
“每天都要比别人少睡半小时”
而且是每天！everyday！
然后到家天天晚半小时。
: 我整个人觉得不要脸有到这种地步
: 永远以自己为中心在生活
: 常常觉得为什么跟这种不要脸又自私的人结婚
: 请问这是我要求太高吗？
你最大问题就是你自以为你的工作可以跟他比
你这种行为就像某些男人平常有倒个垃圾、扫个地、洗个碗，
就自以为自己家务做的很多，
可以跟老婆靠北自以为可以比肩，
实际上自己什么都不是。

六万都不够养老婆小孩，凭什么觉得自己可以当大爷啊？

呃...我觉得你这篇也会收到很多你读起来可能不舒服的推文像那个女人不懂赚六万压力山大...板上有很多人可以打你脸而且是女人

每个阶段都有每个阶段的压力啦~ 通常很难互换或是遇到才知道~ 就跟念书觉得压力大~ 有些人工作觉得压力比念书大~不过很多时候怎样念书跟怎样的工作差异也是很大的~

只想说压力不是拿来比较的

你讲原原PO或令夫人大家没啥意见啦，不过扯男人女人想教训特定性别，就免了吧。

别人0800他要0730到公司那边看不懂，为什么要比别人早30分钟？

推你 3万 6万 9万工作负担跟压力是不同的

是什么约定俗成还是要计算什么缓冲时间吗？（认真想知道

我没支持原原PO，但此文讲的有些我不是很赞同耶，例如11点回家不等于工作到很晚啊，原原PO也有说她先生为了参加其它活动可以早下班。另外如果不得不为小孩牺牲工作，那先生要负责养太太吗？

我先生工时也长 最近常忘东忘西 长疹子 很担心他的身体

我也看不懂到公司那段

他应该是0730"出发"到公司

一直无法理解所谓的经济压力耶,除非是业务,自己做老板,还是一直在换工作,不然做好财务规划,一般领死薪水的上班族不就是那么一回事？难道生不生小孩,家里有几个人工作,会让你对工作上同一件事有不同的看法和决定？另外,我觉得不论男女,工作压力取决于工作能力,产业别,产业型态还有起跑点都很重要

我是觉得工作压力不需要用薪资来比较，两个人互相尊重比较重要，尊重彼此的工作与专业。外子薪资比我低，每月工时和加班次数都比我高。我从来不会因为薪资而贬低他的工作重要性，或是轻忽他的工作压力，相对的，他也不会因为我的工时和不太需要加班就觉得我很轻松，没有工作压力。小孩不舒服都是我在请假处理，我也不会因此不平衡，孩子是两个人共同养育的，根本不用计较的这么细。总归原原po就是缺乏互相协调、体谅、尊重。

你的态度也是好笑啦，不是出钱多就大爷，你以为是上酒店吗

校友会跟工作无关事老婆讲的，美日好大学的校友会非常重要，学长姐的人脉资源对学弟妹是很大的助力

薪水跟劳累程度并没有绝对正比，然后养小孩也不是女方的责任，一方如果只出钱其他都没做，养小孩意义在哪？

觉得大家也不用指导原PO所谓日本文化，原PO好歹是在日本工作生活好几年的人，这些日本的职场文化她不可能不了解吧

收入低的做奴隶，有够先进的想法

问题是感觉她就是不够了解或是不想接受这样的国情差异，才会有这些不满。

不认同"薪水级距跟工作压力是成正比"是你没看过爽的工作我赚的也不止六万 压力也没很大

原来不仅官大学问大，收入高压力也绝对更高哇

日本　只有　男拳自助餐　可吃，不好吃　哭哭

一个月六万就搞到这样你能力也不怎么样

重点是你才赚六万居然敢说三万六的比你轻松Orz

而且你工作时老婆也有在工作吗？有的话那你工作时是双薪后来变老婆单薪，压力当然大啊

我没住日本，但常跟日本同事常聊天，日台文化差异大，也有朋友跟亲戚嫁进日本，听她们聊天也能知道ㄧ二原po本文没提台日婚，就是很聪明要避开文化差异处，她其实很了

才六万是在压力山大什么啦！？

六万就把自己搞那么惨？

我不懂才领六万是用哪个角度觉得赚三万六回来还要无偿带小孩的人没资格跟自己比没那个赚三万六的，是有办法自己一个人无后援去赚六万？消耗了人家的资源而不自知......

我在日本工作多年，老公也日本人，现在社会型态慢慢在转变了，年轻一代的夫妇跟职场文化已经没有大家讲得那么夸张了啦，特别是大都市。

同hotaka跟楼上，某些男的跟有点年纪的女的 很恶心一种是没断奶 一种就是很典型的有点年纪就好像自己很懂但根本没在更新资讯

@@ 这么呛 结果才6万 60万我再来推0.0

我认识的日本律师都天天工作到十一点甚至凌晨两点...不过都是东大早稻田毕业进大所的....

我在大手企业工作，日本这几年劳动改革成效不错，被逼应酬什么的其实没那么多，说真的自己爱去喝不回家的比较多。然后我跟我老公也是日本顶尖大学毕业，校友会真的没那么重要....

日本职场文化是没以前夸张，但对台湾人言还是颇苛刻，且日本职场对职业妇女也没台湾友善（不是指福利，是职场应对），台日两国文化还是有颇大差异，

一般赚比较多就一定要留很晚，工作几年公司会送去留学。

我没住日本，但跟日本同事或嫁日的朋友聊天，台日职场文化跟文化差异还是有

帮你补血

实话总是逆耳，帮补血

六万做的这么累？我也六万但我六点就下班了还以为一个月20万勒........

想到日剧产科医鸿鸟失去太太的单亲爸爸，为了安顿小孩很多

刚刚在求学的朋友群组也问了一下，中部传产六万超凉的

早8晚5超准时，上班没事还可以聊群组做自己的事

不过也表示戏剧中有在检讨这类的职场问题其实每个产业职位都不一样很难相提并论啦，中部传产六万很

北部的薪资水准比较正常，没进竹科的也是早8晚5顶多6 八万

凉就代表别人六万不能工时很长吗?就算是你自己有赚到六万也很难拿来类比别人的，这跟园PO赚六万就自以为三万六很轻松还不是一样意思，有意义吗?何况六万是你听来的吧

很多女人赚超过6万，可能真的不知道你在讲啥

有时候不是因为薪水高而有压力~ 而是公司或同事烂...当然烂就该换~ 只是周围没有更好的选择或是有某些考量...

回某Y，我跟那个人熟到可以叫他拍薪资单给我看喔，真有其事你要怎么办?

中部传产六万还能超凉....算是很不错了吧?

压力大到Hold不住表示自己禁不起那个价位的薪资，就去考个学校干事，大概就一些时候比较忙，其他超凉的我那个同学资历，欸应该讲学历，应该是他们公司数一数二的很多事只有他能解决，他不想太操就选一个低薪但凉凉的养老

我家好像也差不多 只是公司精简人力裁到他部门只剩他一个之前说他做太多杂事~ 薪水比他职位应该拿的还高~ 所以要减少他的杂事~ 结果裁员+有人离职后比去年的杂事更多orz

回某h，我没有怀疑你说的真假啊，窝我说的是六万又不是你赚的，听来的也可以拿来说嘴别人吗?

真的自助餐吃好吃满，才六万一付大爷样喔

刚刚扯远，总之看不罐一些男人甚至女人揪著台日婚姻打转的确，日本是有那个文化，但片面要求女方去适应超搞笑的是自己结婚都是强暴配偶去登记吗?事主老公就不需要去适应事主的文化?还是说有些男的甚至女人，认为婚姻是女性该求全?

看一半因为60万 结果....

某Y你真的很自曝欸，日常尤其是这里，哪一件不是听来看来再说听来的多半有难以核实的部分，我说的都是拿得出佐证的欢迎私讯我，过几天刚好要去他家聚，可以拍薪资单传给你

老实说60k跟你老婆的36k一个月也才差24k，一年也才30万，不知道在邱什么，而且你离职只有你太太的36k，跟双方都有工作的96k能一样吗，万一老婆离职，每个月只剩你少少的60k，你还能邱成这样

其实我是觉得这篇呛“你又不是日本人当然不了解”很逗趣，这里有谁是日本人？会拿CCR讨论来说嘴的人应该也没住过日本吧？拿CCR讨论来呛原PO这个在日本工作生活人实在无言

不要以为赚多就是老大，况且你这个薪资实在不应该觉得太太的薪资少，说不定算时薪下来你们两个是一样的，你只是把时间拿去换加班费而已

这篇想拿六万去跟人嘴承担的压力如何，被其他实例炮也是刚好而已另外文化不是经营婚姻时的无敌星星，我学姊有和美英法德结婚的，至少就我看到都彼此尊重对方文化，没有什么入境方就得全部随俗，互相尊重才会长远

我没有赞同这篇，不过原PO自己赚六万去呛老婆三万六轻松被大家砲成这样，那拿别人的薪资来嘴他又是？然后你不用一直强调可以拿薪资单佐证，没有人怀疑真假（为何我要讲两次同样的话啊？）说的只是又不是自己的实力是拿来呛什么请看懂别人在讲什么不要一直自曝。反而真正薪资高过这个的了解产业不同无法比较，还比较客气一点

女，78k+，纯嘘你地图砲战男女

楼楼上怎么冒出一场濠梁之辩XDDDDDDDDD

你老婆还真可怜，幸亏她不用照顾孩子

同职位大部分男女压力并不相等且常常女性薪水低于男性 不过吃自助餐的台男大概也不知道/不愿意了解吧

同工不同酬这用最愚蠢对比方式凑出来的结果，要了解啥真把职位工作内容细分下去看，女性薪水低于男性不存在知道同工不同酬建立在怎样的统计吗男性劳工平均 vs 女性劳工平均 然后完全不管职务内容

你才不清楚“高薪”的压力吧！

我觉得你最后一点说的很好 有人不懂经济的难点 有人不懂家务的难点 要互相学习又不肯

才赚6万就搞到不能边上班边调养身体……

这篇真的超逗趣 XDDDD

哇 女人不了解工作压力都出来了 你浓浓的歧视女人意味耶

某楼是在扯啥?同工不同酬的职务内容不同不也是男女不平等的一种吗?

这种态度就不太能认同了 工作分身乏术是一回事 有空愿意抽空是一回事 能去聚餐表示平时偶尔也是有空能提早回家 如果需要双薪 担不起另一半被fire的结果 就是尽自己可能的协调请假 薪水是比较少 但也不是理所当然的牺牲 扯人家不懂你工作的压力 11点下班太太没有支持你你哪拿的到这薪水? 他也可以加班小孩丢给你 你们薪水差距就缩小了 这心态真的很糟糕

薪资多少跟压力没有绝对的正相关好吗？什么理论？而且才六万，基本上累积一定年资都可以达到，没有的话大概能力不怎么样不获认可。我以为高薪压力是15w up

6万高薪? 啥产业?

每天要加班到11点的6万跟准时下班的3万6，换算时薪也没差很多吧

不会耶 我现在薪水是当兵前做的服务业工作快10倍但我觉得当时薪水低工作又他妈的累 现在闲到没事就发文你说薪水高压力有比较高吗?并没有啊

小的不才，在日本只待过三间公司，好巧的是，都有病假20天耶！

我在日本待过四间公司，没一间有病假的，我更不才，惭愧。

哈

不是说另一半宁愿运动也不回家带小孩吗

六万无法养老婆小孩 ok?

帮补血

哇塞 6万就压力山大 我是看到什么嫩草莓啦?我女的薪水都比你高个倍数 我老公比我还低一点点六万就压力山大 可能比较适合回家带孩子喔

工作压力跟薪资无关好吗......傻眼

…