大概说明一下这几周老婆上班的状况,及我们沟通的状况
这周
老婆周一被告知周三要去台北一天,那天下午是哥哥安亲班表演的日子
本来已讲好 妈妈请假去, 有请老婆跟公司沟通看看
老婆沟通过,说无效,却觉得我在为难她,
她认为她跟我讲不能请假而要出差,就是已经了解无法调整才跟我提
她跟我提了 怎么我还要她再跟公司讲
当时妈妈跟小孩讲不能去时。孩子有多失望。
孩子脱口而出。找请假王请假就好了啊。我听了都快哭了
之前几次的国内外出差 若卡到家庭重要的事 都说跟公司无法协调, 只能配合
然后家庭关系就会变很差
我也问她难道我们全家机票定了 要出门了 公司一句要加班 就不去了吗
她觉得若遇到可再沟通
因此结论是这半年内都没有出国及国内出游两天以上的计划
所以这周老婆工作是
周一加班到七点半
周一加班到七点半
周二正常
周三出差
周四加班到八点
周五去台中出差
周六上午还要去公司加班 copy资料回家做
下周虽还没到 但已先预告
周一到周四加班及练表演
周五六去外县市尾牙, 周五本就是妹妹表演的日子,就无法去了
有跟老婆沟通 公司跟她说就拼半年,她负责公司台湾的系统导入,
半年后就是正式上线
因此要去国外学,学回来再北中南教学 导入
老板也跟她讲 好好的做,公司内这个年纪的人 有能力 会做事的人不多
并要她好好了解公司每个人做的内容细节 以后当主管才能上手
老婆也喜欢工作的成就感
及目前努力工作 未来可获得加薪或晋升的机会 的一种目标
及目前努力工作 未来可获得加薪或晋升的机会 的一种目标
我也跟她讲 我会尽量支持, 但是上班该不会永远都这样子吧 半年可以大家尽量帮忙
但永远都这样子上班 就要考虑值不值得 薪资与付出的 与失去的
她觉得她加薪 家里经济也更宽裕不是很好
我也问她 要是我如此上班,你可接受吗
她直说 无法接受
哈 所以很有趣吧
前面不停有人问前几年的分工
在老二出生后 老婆曾请过育婴假半年,本来要请两年
这半年 回家后 就是我全包小孩 她觉得她已经顾了整个白天 太累了
晚上要我接手
我也ok 因我觉得小孩就是人生的一部分 故最后只请了半年育婴
小小孩这几年 我跟老婆工作都是属于 偶尔加班 偶尔出差
不频繁 所以可以是互相协调可以解决 但不是现在这么频繁
总之就是白天找人顾 晚上接回来
后续幼稚园跟小学其实差不多 上下学上下班时间ok
后续幼稚园跟小学其实差不多 上下学上下班时间ok
曾经刚开始我也是想去哪就去哪
老婆也跟我抱怨过。小孩不是她一个人的
我也调整了。我去运动都利用上班前
及小孩去学才艺的时间
MBA也没唸了 曾经做作业花了一整天假日
觉得影响太大。唸了6个学分。休学了
不能理解的是 老婆觉得有小孩在 她什么都不顺
除了出门spa yoga类的以外 在家也一样
整理家理 折衣服 拖地 或是自己的保养等等
都要小孩不在或睡觉才能做
我是觉得小孩就是家的一部分 就做就好了
最大争议来源应是重视的顺位
我是家庭先于工作
她是工作先于家庭
对家庭的态度不一样 就会有很大的摩擦
总之我也不想走到尽头 就尽量配合沟通
总之我也不想走到尽头 就尽量配合沟通
总之我也不想走到尽头 就尽量配合沟通
过完半年 再看看了
很谢谢大家给的建议
很谢谢大家给的建议
ptt 卧虎藏龙 真的

也要看老板是否真心培养 薪资？

怎么觉得有点绿光

如果她那么被看好，还要练习尾牙表演？

对耶，尾牙以自身经验都是菜鸟时被抓去表演的

她很相信老板画的大饼，就忍耐半年看看是不是真的有回报吧？尾牙表演有时候很难说，那是取悦老板的方法之一（看公司）

尾牙看公司文化，有逼菜鸟去的，也有核心人物上场的，或者抽签轮流，没有一定

我只能说你太太真的很好被骗，老板说的话还真信我只能说你太太真的很好被骗，老板说的话还真信

也是，可能运气太差XDD

唉，真难解.....拍拍

过来人可以跟你老婆说：老板最后都会把主管职交接跟男性员工，抱歉战性别，但是职场就是重男轻女

都忙成这样，要表演下一次尾牙再表演啊！

她是不是以前在公司很边缘呀有种刚出社会的天真感

觉得你避重就轻 家务感觉还是老婆在做啊 那你在家事以及顾小孩负担了多少 以致老婆抱怨没自己的时间？

我也觉得有种刚出社会的天真感

感觉家务是老婆在做+1但套句版上说的 赚的少的 家务就多做一些 也合理

怎么觉得这家公司怪他是在利用你老婆好听话操爆她，也不用给很高薪水最后升主管真的可能是男的。

感觉家务是老婆在做+1，只能利用小孩睡觉做更花时间，那你呢？什么时候轮你做的说一下

她跟你沟通，想多放一些时间在工作上很长一段时间吗？感觉她好像几乎没有妥协空间，或许是因为她长久以来一直觉得自己被牺牲，牺牲时间自由工作机会，而跟你反应你只会叫她继续牺牲，所以她现在碰到一点点机会就想拼命抓住，你说什么也不想退让了即使必须牺牲与小孩的亲子时间，但她或许想过去几年我也是对孩子尽心尽力，问心无愧，孩子的成长很重要，妈妈的人生也很重要。

我从小生在双薪家庭无法想像叫爸妈请假去看安亲班表演怎么回事 囧不过你老婆的公司看起来的确有画饼的倾向，要加薪要升官现在就能升了，辛苦半年当投资看看没结果可以收手了

喜欢互相抱怨的两夫妻……

推楼上

小小孩的那几年你老婆应该觉得累坏了又没成就感生活失去了自己，现在工作让他觉得自己有价值人生有了希望

就先看看这半年吧，没改善再沟通

你老婆只是比起育儿生活还比较喜欢工作（其实很多人都是这样）另外如果只有半年你应该要包容他，除非老板画大饼那再说

你也说这是短时间，就不能给他一两年拼拼吗？

加薪的幅度如何？可以请她老板先告知，再考虑cp 值够不够她牺牲家庭。

双薪家庭长大+1从小爸妈没参加过学校活动请假去看表演？真是难以想像小一时有为此落寞过但爸妈会跟我说他们要赚钱养我养全家虽然有点遗憾但是可以接受长大才真正明白 有舍有得

所以是妈妈请假去，爸爸认真上班吗？不去会怎样吗？

希望爸妈能参加的活动大多都办在假日吧 我看最近很多幼稚园有圣诞节活动也是假日办啊 所以不懂XD

请假参加小孩节目的家长其实蛮多的

为什么小孩表演要逼老婆请假去？你去不行吗？

我也觉得边顾小孩做什么都不顺…

先说她薪水多少

我工作4个月，觉得薪水很少，跑去卢老板，他立刻帮我加薪5k，你确定你老婆真的是被看重的人才吗

推从小生在双薪家庭无法想像叫爸妈请假去看安亲班表演＋1，这是什么天方夜谭啊，家长会有露脸就偷笑了

我们父母那一辈确实不会出现 但现在的家长可不是 尤其幼稚园阶段 常常父母都到 甚至我亲眼目睹过有孩子父母晚来在现场哇哇大哭 现在在公幼 晚上半个圣诞节活动 也是八成都会出席我老公也是会请假参加女儿活动的人

我父母也几乎没参加过我学校的任何活动，包括各个阶段的毕业典礼，但父母经济无虞，从小培养我双语并留学，而且我不需担心他们退休金，坦白说，这个比准时参加我活动更实质。

我觉孩子表演有一个家长去就够了，主要爸妈都要表示多爱小孩，但目前有更重要的事去做，孩子多少能明白。我觉原po只是担心太太观念还能接受，但目前状况不适合去限制你老婆，给老婆一两年时间又或许你观念和嘴巴讲家庭大于工作，但你做比较多家庭事就想抱怨。如果老婆很会讲好听话说她真的好爱家好爱小孩，但她真的想去工作，你愿意吗

老板跟她说半年，那目前几个月了？如果半年还没到，那就等她半年看看吧？就算是对小孩来说，家长忙半年也不到会因此感觉没被爱的程度吧？是说......以你老婆“小孩在就无法做事”的想法，她有没有可能是对小孩有些心理上不自觉得排斥(并不代表不爱孩子)

平日请假为了看安亲班表演有点过分，你是老板希望请到这种员工吗？

我觉得一点都不过分有特休，为何不能请

请假参加小孩活动过份在哪？我无法理解许多推文说“我以前爸妈也双薪没参加过我活动”，说的好像这是件稀松平常又没什么的事情。或许该问问孩子想不想要你来参加，而不是我以前也没这种待遇所以你应该也不会需要。

安亲班表演有很重要吗...

你觉得不重要有人觉得很重要

重点时安静班表演的重要性吗？所谓的约定是什么？跟家人的约定不重要吗？他老婆这叫做临时失约，打算同时开了老公和孩子的天窗，而问题她造成的却需要别人替她补。不懂为何要讨论安不安亲班表演的重要性！！

我儿子就非常希望家人参加学校的活动

不然请问究竟要到什么程度的孩子活动才叫重要？是对父母来说还是对孩子来说？尾牙的表演重要还是孩子安亲班表演重要？当有状况发生时牺牲的总是某一方的，这情况总有一天会失衡的。

尾牙表演实际上就是加班，真以为大家爱表演

所以他老婆是真的不爱尾牙加班？还是比起来觉得和家人的约定更不重要？

尾牙表演如果是被上级指派或抽签抽中，那也不是说不参加就能不参加的，除非打算从此黑掉，原PO老婆又不是什么重要高层或核心人物有选择的权利

你打什么都会有人呛你啦，谁叫你是男生

你老婆就是双重标准啊，最多给她半年啦！

我比较想问，如果对你来说小孩的表演这么重要，为什么太太不能去，不是换成你请假去？如果你不请假，那这个活动是不是也没有那么重要？还是你的事跟小孩的事永远都比老婆的事重要？

小孩重要的活动不会每周有啦，更不会需要家长常常请假参加。我爸一年参加一次我的亲师恳谈我也没觉得他工作大于家庭啊！如果是重要的活动约定好却爽约，的确是很过份，不过你们重要活动好像很频繁啊

对我自己而言 我爸妈不来参加我的活动我无所谓 因为我真的一点都不在意...(因为我都会跟我爸妈说 不用来没差XD)但如果像文章讲的 已经约定好了 却无法遵守约定 我是会觉得感觉很不好啦...失望肯定难免的 万一又常常这样...真的会感觉不好

认真觉得你下次发文别说自己性别

礼拜三下午是只有没工作的人才能出席的表演时段吧

活动办在假日是常识吧?

为什么活动要办在假日？ 老师不用放假喔？

那就不要办啊，竹科人月费缴那么贵谁在鸟你的

不管你觉得她有没有支持过你，半年时间都值得花，就算是投资将来的相骂本也好。你现在不情不愿，对方更会拿这点来作文章，觉得你就是打压她。不如让她无后顾之忧去冲，半年后再来审视。

就遇过同事超爱尾牙表演的（工作反而...），但老板还是反而喜欢他

同意i大，这半年对太太的支持度不够肯定被抱怨一辈子，但要与太太讨论好设定停损点，如果半年后公司跳票，太太也要有放弃的觉悟

每个人功能不同，如果你是在工作上表现好，尾牙表演推掉，老板很难有意见除非是原po太太自己超爱表演（爱表演胜过与家人相处）你工作已经那么忙了，放掉了那么多跟家人相处的时间，还要为了尾牙练习表演？ 经常出差、加班，实际上跟其他人练习表演的时间并不多吧？她有必要表演吗？

红明显，重点不是小孩的表演家长值不值得去看，也不是表演是不是在假日的问题，重点是：妈妈已经承诺儿子了，而且儿子也很期待妈妈出席。就算爸爸出席，儿子还是一样会对妈妈爽约失落啊。这种事发生一、二次还可以跟小孩解释说工作没办法，如果每次都是取工作舍小孩，小孩会觉得妈妈根本不爱他吧另外我也觉得你太太有刚出社会的天真感这半年你就先配合她吧，要不然真有可能念一辈子，但建议你要先跟她达成协议，半年内你全力配合她，半年后就是要夫妻一起协调，没有那种她的工作没得协调、你的工作就一定可以协调这种事

小孩安亲班表演就得请假配合....看得我都不敢生了

这间公司有点诡异，有体制一点的公司会有代理人制度，一个team里可以互相cover，像我不小心会议撞期了，也可以拜托其他同事代为出席。如果没有代理人，一个人离职，这家公司就无法运作了？

我们公司尾牙节目近几年流行主管表演..…..

我公司是最高层表演 就算场子很闷也要假嗨

我们近年也不叫菜鸟表演了，改用鼓励方式让那些活跃度高的人自发表演(有些还是主管)

比较想知道那二宝出生前咧XD 觉得就是你凹老婆凹到她不想再妥协让步甚至敬而远之,现在靠公审再凹凹看？你一开始干嘛不娶以家庭主妇为梦想的人？要老婆有工作但留停家事还有安亲班"平日" 的活动都要配合,喔而且薪水要以老公为准,不可以比老公低太多

我从小是没印象我爸妈出席啦 但我也不觉得怎样 考检定还是大考还是同学爸妈顺便载我的样子 毕业典礼我爸妈也从未出席XD 大学是有但我觉得舟车劳顿没必要阿

你老婆是被当做耗材吧 这把年纪还要上尾牙表演 好笑被调部门当新人 出差表演这种烂缺都她的 加班多又低薪这不是穷忙耗材是什么一堆人不死心耶 老婆不可能这么差 一定是被亏待 分工不均去国外取经 被叫隔天国内出差 怎么看都是新人耗材的用法就是有的人能力比较差 毛比较多 无法推己及人newycc大 所谓的鼓励就是$$$吗?

如果你真的以家庭为重，就不会说什么照顾家里是靠在公司变黑来渡过这种话。你只是想把会影响到工作的小孩事推给老婆，不要影响自己工作而已。

楼上有想过他一个月给家里多少钱吗 家庭聚会出游都他安排结果她老婆说要拼事业牺牲和小孩相处 却接了尾牙表演?

讨论串看下来，你输在性别...

她目前处于觉得自己很重要的心态 不是工作不能没有她而是她要让自己相信没有她不行其实以事业心强的已婚妇女眼光来看，时间有限要同时顾家庭事业， 我会主动去接也有挑战性的专案，但是尾牙活动之类琐事，完全任性不想接，就拿钱出来买下午茶请客就好，再来人性也是有点贱的， 有点个性专业又强的同事反而才会被尊重。但再谈的时候不要否定她，每个人都觉得自己是人才，先肯定和感谢她的付出为家的牺牲，也要肯定她一定很有能力才被重用，接下来反而是要操作让她“自觉”她超努力认真但公司没有对等回馈，唯有家庭是避风港。而且像你老婆这种认真法，最后都是真心换绝情，太乖太好使唤老板吃定你不会反弹，根本不可能加薪升官。