※ 引述《serel (ＸＤ)》之铭言：
: 我承认是来讨拍的没有争论谁对错
: 请各位版友看看就好...囧
: 大概半年前和先生一起规划了年底带公婆一起出国
: 他们两老都是第一次出国
: 也是先生一直的心愿
: 总算有机会实现了
这样看起来 这次的旅游就真的很重要
规划半年 + 公婆第一次出国
重要性 不言而喻
: 主要规划都是我在做
: （这部分完全没问题因为我也爱做）
: 不过今天突然被通知重叠的时间我被公司派去受训
: 我之前完全不知道
: 受到通知的时候跑去问排课的人
: 他说是大老板指定的
这里有不少问题...
真的是大老板指定排课的人去排的?
还是没人要去 排课的人硬抓人头去
建议妳直接问大老板的意思
说不定是排课的人在唬妳也是有可能
: 他也没办法，叫我尽量把出去玩排开
: 这个训练“据说”可能和以后升迁有一点点关系
通常这种说法都是公司在骗人的
用有可能升迁 有可能加薪 愿景 储备干部...
除非说受训完 立马升迁加薪 职务调动 这才是真的
那些公司打高空的无效承诺
骗人的机率大概是90%
然后真的有很重要的课就不应该会"临时出现"
重要的课 应该是有计画性的
早早就订好上课受训的人.事.时.地.物
有什么"临时出现的课" 会是很重要性的??
: 我个人虽然不能说事业心超强
: 但有机会总是想要把握
其实这个就真的要看公司到底是给多少钱啦?!~~
如果整家公司都是30-50k
那这些受训上课根本就是不重要
直接拒绝就好
如果公司升到顶也只有50k
就是上下班准时打卡 上班好同事 下班不认识
有受训机会就说把机会让给别人
但如果公司的中高阶主管 薪水有到60k以上
才有牺牲家庭旅游 配合公司受训的价值
: 所以和先生讲了我因为要去受训
: 行程可能变成要他先带公婆去，我周末再出发
: 他就非常生气
: 觉得我怎么可以因为工作上的事情动到家庭旅游
如果妳是家庭收入的主力
妳老公这样生气就不合理
毕竟收入主力的工作 就是最重要
但如果家庭收入主力是老公 家庭支出也都是老公在出钱
老公生气就绝对是合理
叫妳以家庭为主 也是合理的要求
: 后来想说他可能是因为不敢自己带出国
: 所以又提议说不然延后一点再出发
: 我补全部人的延期费用
: 他还是超级不爽
: 冷冷抛一句“你自己去问爸妈”
: 我就真的跑去问了
: 公婆蛮明理的说“可以喔工作比较重要嘛”
公婆当然是这样说阿~~ 不用问也知道
不过公婆第一次出国 一定是满心期待
尽量还是照计画走 比较不会出乱子
: 我因为事情可以解决
: 没想到回头再跟先生说
: 他还是冷冷的说“那你自己带他们去”
: 我的老天爷啊～
: 我只是想要找一个两全齐美的方法
: 我无法理解他生气的点在哪里？
很容易理解阿~~
就是把工作放在家庭前面 而且比重更大很多
规划半年的家庭旅游.公婆第一次出国 = 家庭最重要的事
公司临时抓人去受训 = 公司不是很重要的事
家庭最重要的事 vs. 公司不是很重要的事
妳选择了公司
难怪妳先生爆气
如果妳的收入又40k不到
家庭支出还是以先生当主力在赚
老公爆气程度当然就是更高
: 后来半夜两个人都睡不着
: 比较冷静沟通了一下
: 他说他对这件事情很期待
: 所以为了这种事情要变动觉得非常不爽
: 然后公司没有事先询问我就叫我去他更不爽
: 觉得侵犯到我们家庭的权益
是
妳们公司这样不对
有规模的公司 不是这样在做事的
每年的行事历都会定完整
甚至海外受训.受训3个月 半年 一年...
都是要有计画的来进行
这种临时出现的受训课程 基本上重要性不会太高
: 但我觉得“出去玩”这件事好像不是一个很正当理由
跟朋友有出去玩 就不是一个很正当的理由
但跟老公.公婆出去玩 就绝对是正当理由
不重视员工家庭生活的公司 不会是好公司
: 然后又可能关乎升迁
: 我也不是很想放弃
公司骗妳的 傻傻的~~
社会新鲜人喔?
公司随便说说妳都信?
: 后来先生说“我尊重你嘛，你就去啊”
: “以后你就负责赚钱啊”
是阿 妳先生这样说很合理
毕竟妳放弃家庭 选择公司
公司就是要提供妳足够的$ 才有放弃家庭的价值
: 这种语气我真的是觉得有点心凉
: 想了一夜
: 为了家庭和乐而不是飘渺的升迁
: （我们升迁是僧多粥少......）
对阿~~
所以公司就说些骗人的话让妳们多做事阿~~
公司话术很多啦~
骗骗社会新鲜人 倒是很好用
: 大概还是会让步再去问要怎样放弃受训吧......
: 只是觉得，好烦啊
: 好小孩子气的家伙啊！
妳先生爆气的点 完全就是合理阿~~
妳要怪应该也是要怪妳公司吧?!
然后 要不要牺牲家庭的关键重点
就是要看妳的收入
如果妳现在的工作收入40-50k 公司中阶主管薪水有60-70k 甚至更高
那去受训勉强还可以
但如果妳收入只有30-40k 公司中阶主管薪水只有50k
那建议妳公司的话 还是听听就好
凡事以家庭为重 不要浪费太多时间在这家公司上面...

我觉得工作赚比较少就不能以公司为重是很奇怪的事情

推~ 原po的受训 感觉就不是很重要的那种

这是个人的选择好吗 你站着说话当然不腰疼

警界的升迁的确是会去那种为期颇久 但保证就业资格的班这方面的分析 在某些业界是适用的

如果真的能够安抚好另一半，或许也能够兼顾的。

先推 等等很多奴性重的会来嘘

惯老板拥护者快来嘘这篇表忠心阿

等一下惯老板拥护者就会来反击

有道理耶

认同国考哥这篇，楼下推文还在那分你爸妈我爸妈，最好这样有助于婚姻

大推~

这个课也不是临时出来的，她说年底出国，代表现出在排课到上课应该有1-2个月的时间有的公司就是某些职位需要先上过特定课程，有上课不一定会有那职位，但没上一定没有。个人职涯选择跟奴不奴根本没关系，家人本来就是可以商量，原原po也努力两全，又不是小孩子，你不放下什么来陪我就代表不爱我、不重视我们的家庭

路过推，升迁跟受训关联不大

我只觉得出去玩这理由很正当而已但原PO好像觉得出去玩正当性不足，这我就觉得有奴味了假排下去就是给你出去玩的啊..

请特休假公司根本不管你要干嘛

现在都11月了 年底就要出国玩 这课来得真的很临时啊

撇开老公仼性。如假单早就签过，除非影响公司损益，不然我不会退让。且改机位要加钱吔！房间也要重订。但如假单根本没送，那我会先跟公司协商，然后再自己斟酌。

帮推 不然惯老板要来嘘了

国考哥这篇推

不认同，脑补太多

我觉得“重要的受训不会临时出现”这是正确的

推推国考哥 回1F超好笑

重要的受训真的不会临时出现，大概会有半年的准备期跟计画。我也认同月薪+奖金平均每个月少于4万的工作，没有认真到影响家庭主妇的价值类似的原因我也火大过老婆加班，后来就直接叫她辞掉

你养她吗？那当然可以辞掉

回1楼的那个推文中肯啊，1F的想法以后会变成老板，不然会变

不过原po机票住宿都改好了 现在讲这个好像也没用...

喔看错了还没改

其实要是受训就能跟升迁有关，那，大家就狂上课就好了...

受训很奇怪，老公生气很幼稚，看原文真心觉得原原po很会挑，挑的公司和老公都是会为了小事机歪的那种。

私企受训2个月前通知很正常阿，多的是临时叫你行李包包上飞机的，这不是小公司，是上市或外商公司，你是公家机关思维，私企玩法不是这样当然你背景够硬或身家够不缺钱不用管公司政策，但现实不管你是22k或百万年薪，人在公司当打工仔，很多事就是身不由己，除非有金盆洗手，退出江湖打算对了，我有很多公家机关客户，据我所知，上面指示你3更去上海，不会留你到5更，公家机关玩起人来不会输私企哦

有道理

如果您每个月都能给老婆4万以上，另外负担家用，让老婆辞掉只能领4万，又影响家庭生活的工作似乎可以谈

1个多月前通知的叫什么临时啦，没看过私人企业多的是放一个行李箱在办公室，上午才带早餐进来中午就叫你现在飞去对岸出差的喔??然后回应一下楼上fanny大，公家机关现在也常搞这种临时受训或协助的苦差，我就碰过星期五快下班前才跑来要我们这边出人，过三天(星期一)飞东南亚支援一周的

我妹吃公家饭,常一回家行李包包明天去南部支援,很临时通知出国公干也不少,不要说这是台湾惯老板,我欧美同事被临时通知出差支援的多的是,因为吃人头路,很多事情不能随心所欲,中外阶同

其实提前一个月，不算临时耶

家里要是缺钱 22k也得摸摸鼻子去上班

虽然受训重要度有待商榷但先生为了这个闹脾气并不正当生气就生气 但是生气只会喷一堆气话完全没有想解决问题或是沟通 哪里正当了??

上班还在那边挑三拣四不要出差不要受训可能要看看自己在公司有没有靠山

你可以说觉得不论如何跟家庭出游就是比较重要 每个人的选择不同 都可以尊重 但这种碰到事情的态度根本不合理

意思是薪水远大于对方的人就能不管家事囉？

上面在讲什么阿? 人家在说上课，你们回出差干嘛?

不知道有的受训要找到师资才会通知吗? 不知道有的受训要需求人数足够才会开吗? 不知道有的受训是公司有需要人力或特殊资格等才会安排开吗? 最好是有制度大公司就不会这样也许一开始排课的人确实没有要让原原po去上课 但大老板就觉得原原po需要 不可以吗? 大老板不能有自己意见?

公家机关也常常临时调训，尤其年底人事要冲受训人数绩效业绩时……一个月前跟你说下个月要出国参加学术研讨会也有，因为本来全单位预算要给某长去，结果某长去不成，预算发回各单位，搞得大家鸡飞狗跳……加班没加班费，全靠佛心在加班更是县市政府常态，高普分发单位几乎全部都是县市政府。所以国考哥，可以不用考国考了！真的！

推你，分析的很清楚

上课,出差临时很正常,可是通常这种课都不是什么重要的

真的要考国考吗?基础训从通知到要去没听过一个月前就搞定,基础训不去等于不及格,笔试录取也是白搭,家庭那么重要,可以不用把国考列入生涯选项的

推

受训跟出差扯一起莫名其妙真的重要的训，光乔师资地点都要两个月，厉害的讲师最好那么闲，最好重要的受训人员主管都这么好乔时间我就受过大企业那种住好几天饭店的主管训，也受过出国花7-8万的训，这种还真没遇过临时的如果要拿那种普通训临时凑人头来讲，我觉得没意义还有待过那么多大公司，要能当天临时就买机票杀出国的，跟本等级都要很高事情很重要。这种跟本要VP特签预算，最好随便一个都能这样搞

虽然现实，但其实蛮实际的回一楼的真的很好笑XD

不认同你

在公部门很多课程是年度开始前就会排好大致时段，细节确定后才开始通知，受训者是最晚收到的，才会觉得临时吧…上面说的基础训应该也是时间早就大致订了，只是得等分发结果出炉、人员陆续报到后才能通知受训~

说话好酸

快年底才在消耗预算的也有，相当就是不重要的训练公家单位临时调训、年度冲业绩人数，渍；这种没效率没意义的陋习真的要靠国考哥去改革一下这些米虫了

纬哥今天说得好棒（大心）

哇，你好懂原PO公司文化和升迁制。原来家里薪水比较少就没有选择工作发展的权利，要听家里薪水多的话。出去玩要负责行程负责带队，还要心疼老公废到连两天都行程都带不了是吧。

我推 出差临时有可能 但受训至少都一个月起跳 一定要参加的升等训 要不就是排一整年全部摊在阳光下 要不就之前公司就规划好

推受训！=升迁

一堆阿呆推文！出差与受训是两回事好吗

单是“老板指定”就表示这个训练不是想去就去的，就算是“临时”通知，怎么大老板不叫其他人“临时”去，要叫原po去，可以看出原po已经在升迁名单上了，不去就是放弃事业上更进一步的机会

啊楼上怎么不会觉得开这课可能需要一定人数门槛，这种做给外面看的课又很废没人要去，老板觉得很烦随便勾几个人叫他去？

凑人数不用大老板指定啦，主管就可以叫人去了

你要先确定真的是老板指定的，大多都是拿老板来挡的好吗XD

所以薪水低在家里就没有尊严吗? 就不用尊重她的职业吗?

提早订就算是提前准备吗

出来工作又不是做义工，拿多少钱做多少事啊！ 薪水低还忙来忙去影响家庭，傻了吗？ 遇到这情况应该好好想想自身价值吧，不然就是穷忙跟养惯老板而已

女生是去“受训”，会影响到什么家庭价值?出外工作本来就会遇到不是自己能控制的时间跟情形。遇到相同状况，通通要为了家庭因素作考量?那干脆都窝家里给男人养就好啦。说穿了她先生因为不能成功孝道外包给妻子在耍任性。我会选去受训，让他自行了解大人的世界里有什么，训练他承担“自己的家庭因素”。很好的一个机会。

是决定好直接通知先生，还是尚未决定跟先生商量？ 我觉得这才是爆气点......

如果领个30k但要每天工作12小时压缩家庭生活当然划不来，但偶发一次因为工作变动家族旅游行程有这么严重？我不是说要奴性服从惯老板的所有要求喔，但原PO也在努力协调两全的办法，不是选择去受训就=放弃家庭价值吧

又不是为了受训取消全家旅游 只是她个人晚去或延期 哪里牺牲家庭了？以工作为重并不等同奴性重或支持惯老板 而是对自己生存方式的负责态度

你还是老样子啊

了无新意？！

…如果老公重视家庭价值，他做了什么？要求老婆重视家庭价值超会的，老婆想要的价值就不是家庭价值了？原来他老婆不是他家人啊= =+说什么家庭价值，家庭就是人组成的，老婆不是说了之后也会跟着去吗？只是没去全程而已啊？你前半段好好温馨原生家庭回忆以前很没有家庭价值吗？可以说的具体跟实际操作一点吗？不然怎么看原原po的老公就是不会产生价值的人，那他大概只是个想要价值的人吧= =+我跟我弟也不常见面，也不会一起出去玩，平常各忙各的想到的时候问一下对方，有问题的想抱怨的时候也会找对方，家里有事过年过节，我忘了他会提醒我，他忙我会去办，我不了解爸妈的想法他会解释给我听，我们都知道只要是家里的事，大家都是有商有量的，尽量不要损及每个人其他生活的面向，因为也希望对方好啊，丢一句妳自己去干嘛干嘛…这什么鬼话@@难道我弟为了家里的事牺牲自己的事业，或在工作上对不住同事，大家就开心了？家庭价值可以有不同实现的方式第一个重点就是，别当个甩手掌柜的…要再说难听一点吗？那是你父母ㄟ，你都这么不上心了，关别人X事，就不信他自己带自己父母出国父母会不开心啦

脑补超多

补血 一楼跟我前主管讲过的话一模一样XD