事情算是告一段落了
此刻老婆小孩正在床上睡得香甜
趁著可能会被水桶前
再发一篇文 解释一些前几篇推文中 最常被提及的几件事情
1.家事分配
这不仅仅是时间长短的问题 还包括了个人好恶和能力的差别
再说所谓的"杂事" 看起来就好像编列预算中的"杂支"一样 好像只占了5%或10%
但实际上呢?
理财:报税(个人觉得美国是在图利会计师 才把税务搞得这么复杂)
各种帐户的提拨计算(401k HSA FSA)
投资
(每一件都随时会碰上各种状况而需要重新研究调整)
购车养车 移民签证事项 旅游规划...其他每日每周的例行小事就不列了
以上每一项都是不同的领域 除非你都找律师会计师处理 不然要把事情做好
也都是要花时间的
而这些是我比较擅长的
煮饭洗碗也不是我很贱 挑"轻松"的做
一来因为她喜欢煮饭不爱洗碗 二来我们家离她的学校近 离我的办公室远
如果要等我回家煮饭 小孩要跟着饿肚子吗?
2.没有什么叫考上医学系就不用担心唸书能力的
我指考的分数可能比我老婆少一百分(年代久远 记不得两系录取成绩差多少)
今天如果我们还是高中生
我当然会觉得她反正可以考上台大医科 唸书不用旁人操心
但美国医师考试不是通过就好
分数高低对申请住院医师的成功率和能否进到好的医院影响甚钜
加上参加这个考试的当然都是医科生
不是那种"神人"来跟我们陪考的游戏
此处再重申一次 我没有要她考多好 也没有要她非当医师不可
万一真的不顺 来业界发展也不见得就比较差
3.可不可以不"上进"?
我也曾经想过 是不是可以跟"平均"比较就好 生活过得多轻松
但一个男生这样讲 即便岳父母不开骂
整体社会也都要把你抓起来批斗
类似"男友经济状况让人没安全感"的话题就跟月经文一样
(你以为现在观念有多进步 男女有多平权)
更何况当在一个员工数破万的公司
你身边充斥着诸如 MIT三年毕业 24岁已经是SVP门下第一人
或是40岁不到 哈佛医学系毕业的前医师 是公司癌症部门的头
此外还多的是跟你一样三十初头的同事 每年都在升迁
同侪压力逼的你不得不跟着往上爬 何况你还是一个研究所才过来的外国人
结论
人是我带来美国的 这样的生活也是我选择的 我先前会这样说
是因为我想要我们一起努力
两天以前 我以为原文所述的要求还算合理
但现在看来似乎不是这么回事(对时间运用效率和压力的错估)
也许我是天生龟毛 才会彼此磨合了十多年 还是会这样大吵
我也只能再反省反省 想想如何把上面所说的 调整到既对得起自己 又不让压力爆表