楼主:
Max11 (从来没有)
2018-04-09 12:15:29先开口问。
不要先“我觉得”“我认为”，去猜爸爸的想法。
直接开口问。
“我回来公司的话，以后公司会给我吗？”
说不定爸爸真的会把女儿当作接班人选的。
要有企图心，谁说女生，就不能接班，只要展现出企图，我相信爸爸是明理的人。
还有不要去考虑男友，他的事业生涯，他自己决定。
总之，把疑虑跟老板说，说自己怕回来做结果只是耽误自己护理师职涯。
，至少拿个30%股份再回来做。就算将来没接班，至少可以当大股东。
作者:
wseedw (无法反转的理由)
2018-04-09 12:18:00重男轻女的观念几乎没有给女儿的空间
作者:
segio (初华)
2018-04-09 12:19:00基本上有个被宠坏又关系差的大弟.这事业能起来也打问号
我看机会只有两个弟弟都不结婚生子+原po生儿子从母姓老一辈的才有机会考虑给女儿这房接手事业啦她爸要是有"谁说女生就不能接班"这种想法的话会给废材弟弟经理名衔喔??
作者:
afria (阿法)
2018-04-09 12:23:00推 先把股份拿在手上再来谈
作者:
yyqclio (yyq＆白菜2号)
2018-04-09 12:26:00总经理也可能随时被赶走啊，要拿到股权才可以，不然到时候会同时失去事业和男友，两头空，
作者:
imhsian (陈安安=点滴娘)
2018-04-09 12:51:00推2楼
作者:
bb101 (101)
2018-04-09 12:58:00我觉得比较有可能的是两个弟弟一人30%的股权 姐姐接班拿40%弟弟就坐等分钱 爸爸应该就ok
作者: Kimilulu 2018-04-09 13:00:00
我也是推直接跟老爸要股份!没股份不回来，这很重要。
之前有一篇好像是姐弟跟姐夫一起经营，后来姐夫看不惯没做事的舅子一样领薪水，自己做的半死还被岳母说挑拨离间，不要默认弟弟就算只当有名无实的职位老公就会心服口服
作者:
ast2 (doolittle)
2018-04-09 13:23:00就算肯给女儿 N年后也可能会后悔
作者:
dodoru (jomi)
2018-04-09 20:24:00我也觉得这样做最实际应该说，就算明知爸爸没想要给自己继承意愿，这种时候就是故意要给他问下去呀，问完就更心无悬念了才对XD