[婚前] 请问何时该离职?

楼主: celiaing (Celia)   2018-01-08 13:01:00
手机发文,如有不方便阅读之处请见谅
由于不知道此文应该在结婚版还是婚姻版问,所以两边都发文了,如有不妥情告知,会立
即删文。
我是台北人,未婚夫是高雄人,即将于年底(12月)结婚,目前我在台北工作,未婚夫在
高雄工作。
关于何时辞掉台北的工作,到高雄找工作,实在有点拿不定主意,未婚夫希望我在“单身
”的状态到高雄找工作,感觉单身会比较好找,所以他希望我9月离职。
(但是到职之后的身分証也会是已婚状态,是否会让公司观感不佳?又如果面试时告知即
将结婚,那应该也跟已婚状态找工作是一样的意思吧)
我目前台北的工作待遇很好,我自己的意愿是很想待到明年过完年(2月底)再离职,可
以多赚5-6个月的好薪水,也可以领年终跟尾牙奖金。且我觉得应该是年后的职缺会比较
多吧?!
请问版上学姊们觉得我该怎么做比较好呢?
也想请问有台北嫁高雄的学姊吗?可以分享一下找工作经验谈吗?谢谢!
作者: yuh6532 (RR)   2018-01-08 13:04:00
结完婚请完婚假在离职!除非你不打算请不然一到新公司就请假观感可能不好。
作者: ccwt2362 (8=====D)   2018-01-08 13:11:00
找工作单身不见得比已婚好,有些公司还会觉得已婚的会比较稳定。还有如一楼说的,刚到新公司就请婚假也未必比较好
作者: clmhn (don't be judgmental)   2018-01-08 13:18:00
年后再找
作者: nunu1102 (尊重别人=尊重自己)   2018-01-08 13:19:00
过完年再找
作者: huangemmawww (花枝)   2018-01-08 13:22:00
年后+1
作者: JerryLian (我在萤幕的后面)   2018-01-08 13:23:00
不了解两件事为啥一定要绑在一起 找到新工作的日期与公司希望的到职日 有时不是妳单方面可以控制的
作者: Grass123 (Grass)   2018-01-08 13:31:00
年后再换,但过年前就可以开始看职缺了
作者: ericeuro (小罗)   2018-01-08 13:33:00
谁薪水比较高? 差多少? 为什么不是他来台北?建议在原公司请完婚假。刚到新公司就请婚假感觉不是很好。
作者: zetaj   2018-01-08 13:37:00
找到理想工作再离职,这是最好的
作者: wendada (稳哒哒)   2018-01-08 13:40:00
找到高雄的工作并在台北的公司请完婚假再离职
作者: rabbit008 (兔子)   2018-01-08 13:40:00
年前可以看职缺跟面试,年后再换,不差这一个月,而且
作者: ericeuro (小罗)   2018-01-08 13:42:00
先找到工作。在原公司请完婚假后离职
作者: rabbit008 (兔子)   2018-01-08 13:43:00
重点是,如果不等年终就赶着离,跟常态太远,会被怀疑
作者: alchemic (炼金士)   2018-01-08 13:48:00
都快结婚,单身跟已婚其实一样的意思,不如领完年终再离开,另外高雄的薪资水准要有心理准备
作者: hahachiao (乔)   2018-01-08 14:00:00
领完年终再离职。到高雄面试时说因为结婚搬到高雄反而非常合理!
作者: aoi (Say it ain't so joe)   2018-01-08 14:03:00
推楼上
作者: coolaru (团长)   2018-01-08 14:08:00
既然都要离职后蜜月了,那回高雄再登记应该也没关系吧,如果不急着有小孩的话
作者: mepe1018 (mepe1018)   2018-01-08 14:13:00
按着妳想做的去做吧!推hahachiao
作者: LoveSATO   2018-01-08 14:18:00
推hahachiao
作者: mear (花花小猫泡大爷)   2018-01-08 14:23:00
用完婚假请完补助领完年终再离职,万一找工作不顺,不就啥都没
作者: BlueBoneFish (暱称不说话)   2018-01-08 14:30:00
高雄薪情超差的 真心不骗
作者: evenpili (半兽人)   2018-01-08 14:56:00
南部薪资比北部低很多,请三思
作者: acrystal (.......)   2018-01-08 15:02:00
当然是蜜月后离职阿,婚假薪资照给欸为什么要放弃能拿的有薪假
作者: cindy033 (亚纪)   2018-01-08 15:08:00
年后离职+1
作者: zoey0803 (zpey0803)   2018-01-08 15:17:00
年后离职比较合理,台湾不是日本
作者: joyping (初夏)   2018-01-08 15:22:00
年后离职+1
作者: shannienie (自始至终都是个外人)   2018-01-08 15:25:00
年后离职
作者: hikari22 (心碎小子HBK)   2018-01-08 15:30:00
以我人资经验,已婚没小孩这种最危险最不会考虑,谁知道会不会一录用没多久就怀孕请产假或离职,一定避免。
作者: wdclatin (wdc)   2018-01-08 15:35:00
年后再走!老板以前讲过怕新婚的不久后就是蜜月假甚至怀孕...她会希望避开这些身份...还单身的时候最好找工作,最好也不要透露自己即将结婚....不问的话就别提
作者: cloudin (☁云应)   2018-01-08 15:36:00
领完年终请完婚嫁
作者: color821   2018-01-08 15:44:00
找工作问婚姻状况不违法吗?
作者: smalldoh (简单的幸福)   2018-01-08 15:52:00
觉得领完年终在离职、有些工作反而喜欢已婚因为稳定
作者: minikacat (minika)   2018-01-08 16:04:00
其实我觉得已婚没有比较难找 。前几天还听到主管在说已婚的才不会做没两年就想跳槽
作者: matchbox0210   2018-01-08 16:09:00
当然是年后
作者: yisdl   2018-01-08 16:19:00
已婚为何比较难找?有怀孕比较难找比较常听到。因为一到职就来产假+育婴假,一般公司不喜欢这样
作者: chen20815 (chen20815)   2018-01-08 16:22:00
我已婚+买房,同事主管一致认为不会跑了XD然后要学超多东西一年后,有情感了,反倒主管和同事一起催生@@不让我搬重物和碰有毒物质
作者: dir2007 (熊猫妈咪)   2018-01-08 16:26:00
已婚没小孩很难找工作,真的!我们新人几乎都没有这类的比已经有小孩的难换,因为会认定你没多久就要怀孕+生产不确定因素太多,除非专业很难取代,否则倒不如找新人楼上大大,怀孕更不用说了,怀孕找不到是常态
作者: CYCCHEN (小羊)   2018-01-08 16:32:00
人资经验+1,新婚没小孩的会备取除非妳住在公司附近,人资才会列入考虑
作者: mei7744 (Wen)   2018-01-08 16:34:00
年后+1
作者: au355 (香)   2018-01-08 16:50:00
看完这串不敢结婚了。我可以接受早婚,晚生小孩,甚至不生。看来要改晚婚婚。
作者: CoCoEGG (cocoegg)   2018-01-08 16:53:00
人资经验+1,不过我会选年后再离职,因为高雄薪情差,先把可以拿到的钱跟假拿一拿再慢慢物色好工作。
作者: mizzly (健康快乐地活下去)   2018-01-08 16:58:00
已婚没小孩非常难+1 我未婚时跳槽无往不利,面试谈的都是待遇;结婚后面试全部都在谈何时要生小孩& 可否配合出差...而且不管违法不违法,大厂、外商一样都问,而且我周遭女生朋友的镜啀也都一样*经验
作者: money912   2018-01-08 17:05:00
建议过完年再离职,能领多少算多少。妳的薪资跟存款变少,只有妳自己才有感觉,先生不会痛的,所以,他才会叫妳先离职,少的又不是他的薪资。以后怀孕生产才真正烧钱,现在多存一点准没错
作者: hahachiao (乔)   2018-01-08 17:05:00
但原po结婚搬家是事实,距离又差那么远,以单身状况应征上也隐瞒不了多久!光人家问你为何从台北搬到高雄就很难回答,为了男友?那分手就离开高雄吗?!这种情况诚实是最好的。搬家到高雄所以展开新的开始,生小孩是另一回事,又不是已经怀孕。
作者: aoi (Say it ain't so joe)   2018-01-08 17:14:00
走一步算一步吧!既然都必须去辞职高雄了必须辞职去高雄了
作者: haremi (手放开才能抓到东西)   2018-01-08 17:14:00
记得暂时避孕,不然问题更复杂
作者: aoi (Say it ain't so joe)   2018-01-08 17:25:00
看原po几岁,真的不要太早生问到生小孩就说目前没有计划,聊让妳工作起劲的事29还蛮年轻的,生小孩可以再观望一两年
作者: skytowerlll (东尼)   2018-01-08 17:32:00
就是因为这种预计离职请婚假的,所以公司防卫心都很重
作者: aoi (Say it ain't so joe)   2018-01-08 17:34:00
还没提离职,公司婚假没理由不准
作者: skytowerlll (东尼)   2018-01-08 17:34:00
有薪产假更让公司却步. 政府这种规划真是害人不浅真的应该统一由政府补助才对
作者: travelgo (travelgo)   2018-01-08 17:43:00
当然是先领年终
作者: dorabmon923 (= =)   2018-01-08 18:16:00
先领年终
作者: LaBoLa (滚来滚去!!!)   2018-01-08 18:18:00
老实说 还有一年 慢慢考虑不用那么急着决定
作者: linyap (miche)   2018-01-08 18:22:00
该拿的假先拿 你离职去新公司 主管不见得愿意给你婚嫁不只考虑老公能不能请 你刚去很多主管不见得会同意你这样放
作者: CHRISTINAYEN (CHRIS)   2018-01-08 18:35:00
其实隐瞒更令老板不爽 该讲就讲 讲了还有时间准备
作者: todayful   2018-01-08 19:06:00
我同事的太太(当时还是是女友)是以单身的名义面试上了,这是同事教的,不过他太太非常漂亮就是了,样本数只有1参考价值超低请见谅她是在科技业,补充一下^.<
作者: adaliao (凯罗)   2018-01-08 19:17:00
我当时要准备结婚(6月)也离职换工作,面试时都诚实告知,想说结完婚度完蜜月再上班,结果公司希望我5月底就先来上班,他们不在意我请婚假,所以还是要看公司跟主管,只能说我遇到好主管
作者: aoi (Say it ain't so joe)   2018-01-08 19:20:00
我是小孩一两岁后才找工作,在台北还好,不过是找可以兼顾家庭的工作。
作者: kristen86 (kris)   2018-01-08 19:21:00
年后+1
作者: dir2007 (熊猫妈咪)   2018-01-08 20:09:00
已经29岁也不建议生小孩再拖,既然都要搬去高雄就...
作者: kele1206 (胖)   2018-01-08 20:41:00
觉得所有面试询问都诚实为上 知道状况才录用妳 总比隐瞒之后引来各种状况产生不快还好啊 自己也安心
作者: dir2007 (熊猫妈咪)   2018-01-08 20:49:00
意思是...反正高雄薪资很低都是预料中的事情了
作者: squeegee (Squeegee~*)   2018-01-08 21:03:00
年后职缺比较多
作者: miss0409 (yang。)   2018-01-08 21:37:00
我遇过的是比较希望是已婚的 有小孩更好 因为有经济压力不会冒然提离职
作者: annabelle (圆圆脸小胖妞)   2018-01-08 21:47:00
请完婚假拿完年终再离职 或者搬到高雄先把小孩生完再重新找工作
作者: karenlo (对~~我就是难搞!)   2018-01-08 22:16:00
已婚没小孩之前每次面试必问何时生小孩,谁管你劳基法什么规定,已婚(未生)女性找工作多半吃亏,除非真的是很技术层面,替代率低的工作即使告知两年内不会生,还要担心要是真的两年怀了又该要什么说法(一堆内心戏和考验演技)
作者: loveskyblue (爱天蓝)   2018-01-08 22:31:00
我之前在台北工作也是领完年终跟请完特休在离职,面试工作时我都很诚实告知我即将结婚所以才搬来中部,在这时候主动说才不会之后要请婚假觉得尴尬
作者: raul12 (有人)   2018-01-09 00:55:00
年后好
作者: xg (smile)   2018-01-09 01:03:00
29岁+新婚+没小孩+南部……,真的要有找工作心理准备,还是把年终拿了弥补一下,未来很难说,或许有蜜月宝宝
作者: adadk (be brave)   2018-01-09 02:05:00
年终领到再说~高雄薪资很………
作者: aiguo (金门小刀)   2018-01-09 03:42:00
高雄若非低阶免洗工作,都非常难找
作者: xiaofen (為自己活)   2018-01-09 03:50:00
这不是单身或已婚问题 是你要结婚HR怕你很快请婚假或怀孕 这种职场上算是超级劣势建议你应该领完年终放完婚假再闪 都要结婚了没差这几个月
作者: choufuyou (夏天)   2018-01-09 05:00:00
只想结婚顶客族怎么办?好像结婚换工作就该死一样,如果结婚没小孩被刁,那间公司也和low不要去
作者: cyh33   2018-01-09 07:57:00
离题,其实怀孕中找工作本身也是件比较不日常的事,要嘛就是刚好在怀孕前就在求职,有工作之后刚好怀孕这没什么,要嘛就生产后回到职场求职.不然若怀孕中刚好没工作,又要找工作也是颇辛苦的事啊,对孕妇本身体力等等而言
作者: AF111   2018-01-09 08:13:00
我4月登记,6月离职,开始准备拍婚纱和婚礼,11月婚礼,12月蜜月,然后目前求职困难。南部薪资真的跟北部差很多喔!?如果可以,我会等到有新工作确定再离职。当初放弃原公司的婚假,但也觉得如果一直请假对新工作不好意思,所以才等事情结束在找工作,结果开始被问何时生孩子,感觉要计画生小孩也让公司很顾虑台南XD,而且之前已经职位到小主管了,找新工作好像让公司顾虑更多XD
作者: tatina927 (tatina)   2018-01-09 08:49:00
除非经济无虞&老公出手大方,不然妳还是多存点钱在身边比较好,结婚很花钱养小孩更是!婚姻就是现实生活~老公希望妳9月离职,那他愿意付妳损失的薪水跟年终吗?还有尾牙奖金耶!他如果愿意就真的不用烦恼了很想知道妳高薪(6w?8w?)变成低薪2w,老公是否会补贴妳?
作者: oligoisgood (乃基)   2018-01-09 09:17:00
不管怎样年终拿完再走都是最好的
作者: aoi (Say it ain't so joe)   2018-01-09 10:10:00
真的...高雄很低薪...
作者: coolaru (团长)   2018-01-09 11:16:00
我朋友国立商硕士毕业、语言能力佳(日、美可流利对话及书写),后来面试路科某间公司的行销只给24k(面试3关,其中有外国人用美、日语面试),非理工在高雄薪水大部分都很心酸不知道老公假够不够多,不然先用特休去蜜月,然后年后离职来高雄找到工作并稳定后再登记行不行,不过可能要先避孕一阵子就是了
作者: s8098042 (白白)   2018-01-09 11:32:00
建议在原公司拿到该有福利包括育婴假等补助,要不然那身份卡在中间不上不下,我觉得不好面试找到理想工作,就会和我现在一样,建议一定要避孕,面试找好工作再离职
作者: AF111   2018-01-09 11:49:00
同意楼上!蜜月用特休先休,婚假之后再请吧
作者: anshley (想念却不想见的人)   2018-01-09 11:53:00
高雄有你男友那种薪资前景,十有八九是国营事业吧
作者: chokobako (Miss Normal)   2018-01-09 12:06:00
年后+1,高雄工作难找,好工作更难找......
作者: octopal ( )   2018-01-09 12:17:00
已婚稳定不会乱异动,以你能获利最大值惟考量吧
作者: kevinliou36 (kevin-liou)   2018-01-09 13:25:00
我当初是年前提离职,但老板愿意让我年后再走,然后高雄面试时离职理由就是结婚,是个蛮好的理由,对前公司和面试公司来说都是
作者: iris1989 (iris1989(iris))   2018-01-09 13:38:00
别以为高雄不会碰到2w多的工作,南部的低薪情况非常严重,真的找到好的工作再换。
作者: yxwchen (努力追梦)   2018-01-09 18:36:00
南部2万多正常,除非是专业,不然一定是这价位..
作者: aoi (Say it ain't so joe)   2018-01-09 19:10:00
连有好几年经验的会计,都自开2w了...不过如果房间、物价只有台北的一半,其实就还好了
作者: Zeroyeu (凌羽)   2018-01-09 20:49:00
高雄工作,如果不是强者,真的很难找
作者: koroson (桑)   2018-01-09 21:20:00
先找到工作再离职,年后离职较好,且职缺较多。
作者: duck0823 (逆麟女子--抽脂鸭)   2018-01-09 23:36:00
你有很黏男方吗?没有的话当假日夫妻好了,不然薪水直直降,怕你承受不住XD 是说我自己是无法当假日夫妻的类型
作者: selene79616 (豹子)   2018-01-09 23:40:00
结婚跟找工作没有什么关系吧阿阿阿,留言也不难看到台湾人奴性,现在一堆人不生孩子,还在用旧观念的公司也不用去吧!都可以预想到将来的职场岐视了。
作者: karenlo (对~~我就是难搞!)   2018-01-10 01:20:00
不生当然对找工作没差,但想生装不生又刚好没多久就有了,那就是另一回事了(不然就是脸皮厚一点演技好一点)。会有疑虑的是资方,这跟奴性有什么关联,谁都想遇到一间重视员工福利,不会问这问题的公司啊!真的是难怪生育率这么低
作者: applexdot (苹果点点(有毒蘑菇勿食))   2018-01-10 09:22:00
如果是文组高雄薪水想要还好的去考公务员三等以上吧...
作者: NT300 (sent from my BMW)   2018-01-10 09:25:00
有离婚版
作者: applexdot (苹果点点(有毒蘑菇勿食))   2018-01-10 09:25:00
我比较在意你有没有长住高雄过 如果你是爱文艺 活动 逛街台北人 高雄住久了会无聊
作者: aoi (Say it ain't so joe)   2018-01-10 09:54:00
高雄文艺活动也不少啊
作者: THEMIS2 (themis)   2018-01-10 10:03:00
身为高雄人,只能说高雄薪资惨淡,女生文组不要期望超过30K虽然我不是文组,但也没好到哪Q.Q最近考虑换薪水高的工作怕又找不到,老公之前去考证照,训练班里面居然有大厂厂务男生薪水26K,真的不要怪年轻人不敢成家生子,环境太差了
作者: princessffff (我讨厌循环)   2018-01-10 10:08:00
高雄薪水真的偏低, 可考虑住北高雄, 往南科或路科找工作, 薪水会比较好, 也较有升迁机会.
作者: NT300 (sent from my BMW)   2018-01-10 10:44:00
老花眼 看错一个字 抱歉
作者: toshism (奇天烈)   2018-01-10 11:25:00
为什么不是老公上台北
作者: christi0507 (Chen)   2018-01-10 12:16:00
先当一年假日夫妻看看啊 顺道慢慢找工作
作者: winnie7721 (Miuandred)   2018-01-10 12:56:00
建议当假日夫妻。台北嫁屏东三年薪水被砍半。人资在乎的最大问题是小孩
作者: hanamini (迷你花)   2018-01-10 15:06:00
年后离职+1
作者: ismydear (ismydear)   2018-01-10 15:12:00
老公公务员?
作者: hugwish (心之所向)   2018-01-10 15:13:00
很奇怪耶。人资 也有女性。 难道他们都不结婚生子.....
作者: ismydear (ismydear)   2018-01-10 15:13:00
婚假应该可以侨 不用先登记
作者: sunnyborage (阳光琉璃苣)   2018-01-10 22:11:00
我是台北人嫁到外县市(婚前在新北工作),离开喜爱的生活、工作环境和同事,很难受很难受。程度大到如果时光倒流,我会重新思考是否愿意跟这个人结婚。我心态和经济上都无法当家管,所以工作的重要性不亚于婚姻。但如果妳喜欢高雄,又可以接受薪水最低的状况或当家管,就不用想太多。
作者: pcmomo (摸摸)   2018-01-11 09:32:00
如果老公是公务员一定老公上来比较好
作者: X4545s (臭薯)   2018-01-11 09:51:00
有婚假真好, 我那时还不敢请婚假咧
作者: hugwish (心之所向)   2018-01-11 09:54:00
如果老公是公务员 也建议 北调 +1 。 @@~~~
作者: vi000246 (Vi)   2018-01-11 09:57:00
过完年再找 面试就说没打算生小孩
作者: shiaowei   2018-01-11 17:07:00
要去高雄傻了吗…我觉得先当假日夫妻,搞不好很快怀孕还可以领公司的产假跟育婴假。户籍在台北或新北补助也都比高雄好太多是我的话不敢放弃除非找到新工作。我现在已婚请育婴,深是我的话不敢放弃除非找到新工作。我现在已婚请育婴,深是我的话不敢放弃除非找到新工作。我现在已婚请育婴,深是我的话不敢放弃除非找到新工作。我现在已婚请育婴,深是我的话不敢放弃除非找到新工作。我现在已婚请育婴,深深感到有钱说话大声这件事,所以我不会轻易牺牲一直期待五月赶快回职场
作者: ruru1987 (RuRu * )   2018-01-11 21:13:00
我当初也是放弃北部工作嫁到高雄,只能说价格差太多了,不管你履历多漂亮,这边的老板是不会打坏这边的薪资行情的这边工作很多都是隔周休!真的很多!
作者: staffordan (宝可梦)   2018-01-11 21:29:00
贫贱夫妻百事哀,用爱生活不可能的,先生上北部。
作者: shiaowei   2018-01-13 17:43:00
我哥刚辞掉台北工作想回南部,但找了一阵子又摸摸鼻子回去台北了。还好他工作好找
作者: tangkuai (巧虎你是猪)   2018-01-14 17:36:00
为什么不是未婚夫来台北?哈哈高雄薪水没比台北高,自己要考虑清楚喔~看到未婚夫薪水比较高了,抱歉~

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