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原文恕删~
因为我们家的情况和原po有点像，心有所感来回复一下
希望能帮上一点忙
背景：
夫妻二人都是大约35岁，双宝预计在今年夏天出生
先生在内科工作，年薪约100~120（视当年业绩和bonus）
不用轮班但工时很长，常态都是09~21左右，忙的时候~23或24
假日有时需加班，有时出差（每个月1~3次吧）。
太太是国营事业员工，年薪约90（含各种代金津贴加班费等）。
房贷每月约33K，有车无车贷，太太目前在念在职硕班，一年学费约15万。
因为生活在台北市，
所以两个人目前年薪约200出头其实也觉得差不多刚好而已
想到马上有两个小孩的支出其实有点挫。
不过如果是我的话，我会支持先生转至国营事业任职，而且是现在就去。
原因如下：
1.没有什么比健康更重要的事
或许是因为这几年刚好经历一些人生大事（非常亲的长辈过世或大病）
忽然发现其实没有什么比健康更重要的。
我先生长期高工时过劳+几乎都没休假（有假但没时间休），
连健康检查也没时间去做......
这几年，先生的精神体力下滑真的很明显，
我现在怀孕中真的经常很担心
万一有一天他倒下去或不在了，尽管我们有保险，但这个家也就垮了...
穷几年但获得较好的生活品质、保持全家人的平安和健康，
这实在是再多薪水和奖金都换不来的~
2.有适当的计画的话，手头很紧就这几年的事而已
大宝2Y小宝2M，小孩子很花钱（托育/幼儿园）大概就这3~5年内的事
除非你们打算用钱堆才艺、念私校，否则孩子念小学之后经济压力会大幅减轻
如果有适当的计画、手边也有点存款，
顶多就是这三五年存不了什么钱、无法全家出国旅行XD
3.国营事业这种东西....年资就是一切
根据我自己身在国营事业近十年的体验，年资就是一切
薪水和休假都是年资堆起来的，跟个人的能力、企图心其实没什么关系
每次跟我先生聊到工作上一些令人无言至极的同事和长官
最后都被他笑“阿你们公司就是会呼吸就能领钱”......
换言之，早进去一年、就早赚到加薪/休假/升等机会，晚一年就是晚排队。
这对二十郎当的单身年轻人可能没差，
但对已经成家有小孩的夫妻而言....特休是0天、7天还是10天、14/15天
差 很 多！
而且，现在景气和全球经济状况难以预料，你先生今年考得上
不代表明年也可以......
以我自己为例，我是民国97年到现在公司的，事前还在职所以根本没准备考试
也是让我很好运一次就上，名次还不算太后面。
但大家都知道... 民国97年就是2008年！那年发生金融海啸
隔年开始，我们家的录取率掉到1%还是2%左右吧，到现在似乎都没啥起色
换句话说，我如果是2009年才决定要考......可能要失业好几年........
最后~ 其实如果没什么野心想要赚大钱的话
到目前为止，国营还算是一条OK的路子，就是要有放弃升官发财的心理准备
还有经常忍受一些脑残的高层指令和摆烂的同事@@
某些比较塞的缺也就是加班加比较大，但薪水和休假都还算正常。
待过一般公司的人其实应该都不难适应XD
如果不是因为我先生的个性很不适合的话，早就把他凹来了......XD
希望你们能找到最适合自己的方案啦，祝好运！
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