我双胞胎，双薪，怀孕时就研究过，虽然公司很开明，但要好的职业发展，最好别请育婴假，也看到有些同事回来被调职之类，因所在产业变动快速，知道这是没办法的事。
所以我下定决心产假完就回去上班。
我不是那种可以把小孩放完全第一的妈妈，我认为全家要有适当的平衡才是对大家最好的，全家人，包括妈妈，都要能做自己，活得开心，才会有快乐的小孩。
所以我选择，上班挤奶不便，我挤了一个月就换配方奶了。我不希望以后成为一直碎碎怨说都是因为生小孩而牺牲了自我的那种妈妈，所以决定就算保姆费会痛，也请保姆来家里顾小孩（请外佣更便宜，但我点数不到不能请），毕竟顾也没几年，长远的职涯发展却很有可能因30出头这几年的脱节而回不来（当然这跟产业别有关，我的产业是会有影响的）
现在小人们四岁，蛮幸运保姆带得还不错，小人们都蛮喜欢她（中间她有一段时间家中有事请假，也有遇到小孩很讨厌的保姆就是）
至于和小人们的关系，我无法比较若我全职带或换个五点就能下班的工作会怎样，但至少我很满意现在的关系，他们很独立，理性，又很爱我和老公。虽然我几乎算假日妈妈了（常常我到家他们都睡了，有请爸妈帮忙顾保姆下班后的时间），老公在外地工作更是算月爸，但我们都想让相处的时间品质是好的（有点难说明品质的定意，但总之就是不要每次和小孩相处好像都有人在生气或小孩在哭，爸妈在骂。我们尽量养成小孩独立思考和可以理解别人的考量的能力）。
假日我一打二，从他们未满两岁就带他们北中台湾到处走了。
我自己也因为95%（偶而还是会生病受伤什么的要顾）可以继续在职场上冲刺，而能常保持愉快的心情（我了解自己需要来自工作的成就感）,先生也不用花多余的心思去顾我的情绪，大家反而可以处于一个在一起都很开心的状态，这样的平衡我觉得蛮好的。花钱也就最多三四年，再来就上幼稚园，就大家差不多了。
产假的期间我就觉得带小孩超累，上班我还比较ok，就算我常10,11点到家。很可以体会你的两难。
我觉得先生的支持也很重要，要我先生请育婴假或放弃发展机会他也不要，所以他很能同理我的心情，小孩是两个人的。
个人经验分享，把拔刚喂完他们消夜，两小子正在我旁边讲笑耍宝中。
《purin88 (原来我是愤怒的乡民)》之铭言：
: 目前小孩4个月，产假回公司上班一个月半左右，
: 小孩目前全母奶，早上9点，12点，下午3点会在公司挤奶，每次约40-50分钟
: 工作性质是在很操的大公司写程式，
: 因为要接小孩，六点下班去保母家接，偏偏公司又是个有加班才有产能的公司，况且我上
: 班要挤奶，又不能加班，造成工作delay，工作上得不到成就感，以前没生小孩前我是晚
: 下班，假日也会去加班让工作on schedule，但现在我没办法，老公年薪多我35-40万，也
: 是八九点下班，所以他没有辨法牺牲他的工作提早下班顾小孩，小孩到现在没有办法睡过
: 夜，平均零晨2点4点6点醒来喝奶（亲喂），
: 也很难熟睡，8点哄睡，8点半醒来，拍拍屁股或塞乳头继续哄睡，接着过30分钟九点又醒
: 来，在他进入深层睡眠前会睡睡醒来4次，光哄睡洗奶瓶洗碗，洗衣服晒衣服（4，5天洗
: 一次），我自己也要趁小孩熟睡赶快洗，没有办法把工作带回家做，目前有房贷，老公仍
: 需要我的薪水（年薪有超过80以上），所以请不要叫我请育婴假，且我年纪也大了，33歳
: ，再留停2年带着小孩，出来恐怕难找工作，但目前工作没办法on time，接重要的projec
: t 我也很痛苦，我也很爱我辛苦生下的小孩，所以不可能送他去其他县市公婆家，当假日
: 爸妈，但我的工作怎么办？