※ 引述《s89227 (Kei)》之铭言：
: ※此文为板主代Po，板主不代转信给原发文者，请不要寄信来板主信箱※
: 大家好，我是婚姻版潜水已久的乡民，先介绍一下背景，手机排版请见谅。
: 我与先生结婚六年，育有两子四岁和三岁。婚姻幸福快乐，没有与公婆住，有房贷但压力
: 可以负担，两个小朋友上幼稚园，经济状况不富有仅打平。
: 我过去六年来一直在俗称养老的公司上班，上个月因为薪水发不出来逼不得以转职。本来
: 轻松养老的工作非常适合身为妈妈的我（请假迟到早退都可以），但没有薪水只好另觅他
: 职，目前在新公司就职。
: 新公司非常忙碌，忙到连喝水都没时间，主管知道我有家庭不要求加班，我其实满开心终
: 于可以在职场上发挥自己所长（薪水差不多），但副作用却悄悄而来…
: 我发现先生开始会抱怨我下班后不耐烦、对他冷淡，我也觉得和孩子的相处越来越没有耐
: 心，当然我下班后完全付出家庭（五点下班煮饭陪玩等等，先生则是玩手机），但越来越
: 少笑容，越来越多疲惫。
: 呆找事做其实很无奈，但为了家庭我也就得过且过。先前因为没收入的关系我必须换工作
: ，目前我喜欢新工作的挑战，也喜欢它虽然累但不用加班。
: 上班全力以赴的我，下班后真是完全虚脱…
: 面对先生的抗议，我越来越无所适从。婚姻似乎亮起红灯，我不喜欢两人在孩子面前装开
: 心，等孩子睡了冷言冷语。
: 好难过…
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这个问题的症结在于"适应性"！
其实跟老公无关，枕边人对于另一半的差异本来就比较敏感、所以当然会提出抗议。
以前我带过的工程师不分男女都会有这样的适应问题。
每一对面临分手或感情趋近破裂的情侣或夫妻，我都会带他们去喝杯咖啡~~~
甚至还有协调过父母的！！！
这样的问题发生时。当事人多半会有觉得:
"工作就是这样，不然我能怎么办？"
尤其科技产业的员工，许多人有这样不负责任的思维！
非但影响观感，也让工作环境弥漫一股不快乐的气氛。
但是上帝对每个人最大的公平就是"让每个人拥有自由意志"。
妳不能放弃工作，但是可以试着改善妳的工作适应能力。
其实妳有很多方式可以改善的。
我不知道自己的建议适不适合妳，但是参考看看。
首先，妳在工作全力以赴、这很好！
但是优先次序有没有掌控好？
有些事情并不急、
有些事情紧急但是不重要、
有些事情重要但是不紧急、
有些事情则是是既不重要也不紧急。
拥有判断能力是很重要的，每天上班前花个10-15分钟想清楚工作的优先次序；
全力以赴只是付出劳力，称不上好员工，
优秀的员工必须把精神放在刀口上！
我每天一到公司、会要求工程师先思考，写好当天预期工作再开始开会；
这样会议就会很顺利，一个人大约五分钟就可以搞定。
没有想清楚的，我会把他们个别留下来每个项目很严格的询问过一次！
其次，妳选择在工作付出全力、把疲惫留给家庭，这样算不算在经营家庭？
这样说吧，如果上帝给每个人三道人生课题，分别是工作、感情、社交生活；
但是上帝只给每个人180分可以分配，那你打算怎样分配妳的180分？
我认识的朋友，有人选择放弃感情、工作跟社交个别维持90分，
也有人选择都不放弃，三个课题都维持刚好及格。
每人都拥有一样的难处、一样的分数、一样的选择，那妳的选择呢？
第三点是运动，妳的体力明显不足同时以应付工作跟家庭。
体力上有待加强...去跑步、游泳、或者练练瑜珈吧！
每个人都一样，只有24小时、想抓住更多就努力付出更多吧！
最后，我一直觉得维持工作跟维持感情很像。
这份工作就像妳的另一个新欢，
新欢很值得挑战、也令人欣喜，但是闹不好也会分手收场的；
尤其当妳的婚姻告急，妳的工作也会跟着同步亮起红灯。
难道妳要为了新欢(工作)而放弃旧爱(婚姻)吗？
如果妳想在新欢跟旧爱之间维持平衡，那妳没有疲倦的本钱！
唯一的方法就是在工作态度上做出区别，让自己更聪明的工作。
如果妳的主管不要求加班，那妳更应该去想想...
"比起那些每天半夜回家，只能趁孩子熟睡时摸摸他们脸庞"的工程师，妳何其有幸。
这个课题并不难，冷静思考30分钟就会理解的。
祝福妳工作家庭都顺利！！！