来说几个故事
我在金融海啸那年进入职场，毕业到就业无缝接轨
而且不是我去找工作，是工作找上门。
为什么指出这一点?
因为和我同期毕业的同侪，不少优秀人才在当时找不到工作，
甚至有半年都谋不得职的人
必须倚赖政策性增开的学校助理来餬口。
求职空窗期稍短的，有不少改行去了中国。
我进入一个起薪低、年终很少，加班严重的产业(有正常给加班费)
面对制度僵化公司，眼睛长在头顶的客户，
拖垮进度的协力厂商，没脑的公司业务
我一边努力改善工作处境，
一边常常和同事靠北，嫌东嫌西
质疑为什么大家乖乖地加班，工作量那么大就叫公司征人啊!!
有一次，我的前辈说了她的故事。
她做过一年一聘没晋升机会的学术工作几年，然后回乡有4个月找不到工作
去餐厅端盘子被嫌学历太高，个性上也不适应...
所以她觉得这份，被我靠北一无是处的工作，已经很好了，
安安静静认真付出，再加一点班(几乎每天)可以得到不错的薪水
按部就班可以加薪升小主管，变得轻松一点
买一台车，租一间房，物欲不高却稳定生活让她心满意足
因此她觉得很感恩。
她说，
她没像我那么幸运，履历没写完就给工作请来。
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我在另一分工作，遇到一个有点白目的新同事，
他很快就惹到老板，也和其他同事处得很糟
每天过得很不愉快。
后来我看不过去，好心告诉他，他不如开始找新工作或自请离开吧，
不要浪费生命。
毕竟老板搞起人来很狠，他何必让自己被弄得那么惨?
他断然拒绝。他的故事让我说不出话来。
他很难谋得职，几乎连面试的机会都很少，
曾有将近一年吃老本，
所以他宁可撑到被资遣，至少还有失业补助可以领半年
因此他愿意忍耐工作场合里的不愉快...
他在第四个月时被资遣了，场面惨烈。
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我不知道这些人有没有"选择权"? 有没有"舍得"? 还是不努力??
在他们的故事之前，我没想过人生有这些艰难或不幸，我没想过人生没得选!!
"你有选择权"不是理所当然，不是那么容易
真的不是每个人天生都有一样的机会。
对别人的经验
不能理解不肖同情，至少要有基本尊重。
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再说个直接符合题旨的
朋友夫妻做了"选择"
他们有计画发展第二专长、分阶段从双薪年收两百离职、
体验无业的生活一年，觉得万事OK
卖A地的房，买了B地的房，还有超过好几百的资金
带着孩子开始新事业新生活
(他们物欲也低，各方面都很朴实)
一开始很快乐! FB留言让我们这些劳碌鬼好羡慕，检讨自己"没舍没得"
可是......上战场就不是演习
他们很快发现，理想与现实还有一段距离需要努力，非一蹴即成
不能坐吃山空，那回头吧?? 可能吗?? 回得去吗??
A地的房子卖了，B地的事业投下去了(其实投很少)
孩子就学的问题，家庭关系的问题.....
夫妻开始缺乏共识.....
此时是他们新生活的第三个月。
选择不是个问题，现实才是。
※ 引述《rudium (pp)》之铭言：
: 昨天发了一篇"有舍才有得"分享文...
: 有些网友回复是因为年收入高才有选择权...
: 说若是家庭年收入少于50万...则没得选择...
: (以22K来算双薪无年终，年收都有>50万...
: 所以<50万...应该要自我检讨了吧)
: 我们家虽然年薪约200万...但支出也高...
: 以一个小孩保母费、奶粉、尿布...等...月支出约2万
: 两个小孩+房贷+孝亲费...我们家基本支出就要7万...
: 其他还有保险费、万万税、水电瓦斯管理费、电话费、网络费...等
: 以年收不到我们夫妻一半的家人(夫妻)来说...
: 他们选择跟长辈同住...每月省下房租(房贷)跟保母费约6万...
: 更别说同住还可以省水电瓦斯跟伙食...等
: 所以他们每个月可活用的资金不一定就比我们少...
: 因为赚的少所以选择跟长辈同住...这也是一种选择...
: (在此就不讨论婆公媳问题了)
: 我们家年收虽不错...但是物欲倒是不高...
: 老公现在还是用古早手机(非智慧)...
: 全家每年不太花剪发及保养费(一块肥皂就很好用，开架式也是选择)...
: (双宝跟老婆都是老公剪...老公则是去百元剪发，因为嫌弃老婆剪)
: 我是觉得有多少钱就做多少事...
: 想要怎么样的生活都操之在己...(性格决定命运)
: 若你有心想变，自然就容易达到...
: 你想赚多少钱、工作时间要多长、陪伴家人要多长...
: 我想都是可以选择的...就看要怎么取舍...
: 山不转人转...人不转(那就无解囉)...