看完原PO几篇文章
我认为原PO老婆或许是需要一些工作上的肯定吧
以一个当主管的角度来说
就算是对一个小小助理，工作内容也简单
我也会觉得在对待上稍微鼓励一下
甚至让他在小小成就中有一点点自满，好继续卖肝XD
尤其是做那种杂事比较多的人，你要让她继续甘愿做
其实稍微需要施一点小技巧，即便她做的事情很简单，
你也要让员工觉得其实要胜任这些很不容易，很厉害!
虽说这个比喻不完全是好的，当然也别把老婆当下属看
但是有部分的技巧还是可以适当运用一下
我猜测全职家管有部分的累，可能是也没有什么成就感
事情也阿杂，虽然可能分量没很多、也没有到很操啦
但可能做一阵子就烦了，刚起床就觉得累。
我自己的经验是觉得做高强度的工作，有成就感时都还不觉得累
反而是某份工作当助理时，特别觉得很累很烦。
事情很多但多到没有意义。
可能可以适时找机会称赞她不错的部分
也不要是乱称赞到很假的那种
例如小孩被她教育的不错
你可以让她觉得就是妈妈这么厉害，小朋友才这么守规矩呀。
另一方面也是要让她莫忘初衷，当初想自己带小孩
应该也不是为了像现在一样抱怨连连
如果真的到最后连初衷都没有了
不如多认识、物色一些保母，有时候是自己想太多
你觉得不放心保母，但人家或许比你有耐心的多呢
我自己也是接触保母，就深深的觉得对方真的比我专业很多
尤其是规律性的部份，小孩带到有一个规律的标准
就开始进入比较好带能沟通的时期。
有时累不累不是来自工作数量多寡
而是没有一个准则