公司是周休２日的制度 而我是行政专员
因为单位支援+专案工作的关系 这２个月都很晚下班 （平均9点多.最晚12点）
部门的同仁也是加班 我上头的主管也是陪大家加班（平均12点下班）
算起来我还比他们早下班
但是 公婆都在唸我不顾家
老公唸我不顾小孩且没加班费
这个月晋级了 薪水有增加 （相对的责任更大）
但是家人还是不接受
难道要我换个22k、周休一日
但是可以5点下班的工作
才能满足家人的“顾家”吗？
最重要的是家里开销很大 22k根本不够
且不喜欢媳妇没周休二日（小婶服务业被唸过）
女人要在家庭与工作之间取得的平衡是很不容易的
女性在职场上要拼得一席之地 且兼顾家庭
是需要时间去整合、去沟通
我也想早点回家陪小孩吃饭、散步…
只是部门都是一群新人
我需要时间…不要逼我

老公那么厉害出一张嘴 一个人养家他做得到?你工作就是为了顾家里一份薪水 被公婆念到受不了就讲吧

那么传统就不要让媳妇抛头露面去赚钱啊。以为自己是豪门喔?

你的薪水又不是自己花掉，是加班不是去玩，这样还被念

这种事就直接讲阿 一家人客套什么D跟他们说 要带新人这阵子才这样 等新人上手就会改善要换工作也不是不行 要准时下班薪水多难找而已如果他们有这种缺 请他们介绍 不要只出张嘴讲完之后记得 天天下班都喊累不想做

你老公怕你辞职不干得养你 就不敢唉了 公婆也一样

真惨，被娶回去只是想多个赚钱和分担家务的女佣

这家人真自私

跟家人讲远只是暂时性的状态。不过连续两个月九点～十二点下班实在很惨，妳薪水很高吗？不是为了公婆，而是想想如此牺牲跟孩子的相处时间是否值得

公婆或老公这时候应该帮妳才对…而不是没同理心还落井下石…><

通常工时长薪水高家人都不太有意见，原po待遇如何？

女人工作也是为了家庭啊！谁愿意加班…但上司的话能不听不做就不做吗？

如果只是赚三四万小孩每天看不到妈妈是真的可以考虑换了

标准要马跑又要马不吃草

这样的工作薪水多多少?工时很长

你收入多少,妳先生收入多少?家庭支出多少?怎么分配?小孩白天晚上谁在照顾? 先生工时如何?

可是没有加班费符合劳基法吗？

直接摊开家用支出给他看，他赚得到那么多再让你换工作。那个妈妈不希望自己能多陪孩子！

你真可怜，帮忙家里赚钱还被闲到臭，你不反击吗？嘘你老公不会帮忙顾喔，免费家佣......真好

这种事情婚前不知道，婚前都没有沟通过吗

这就是社会不公平的地方...为什么男人工作时间长工作辛苦就要体谅他为家里打拼，女人就被怪罪没有顾家庭?

不论男女,谁辛苦谁该被体谅,先把收入支出摊出来看吧

你很辛苦 但薪水多少？我小姑姑以前自己开店 大儿子的成长她完全没参与到 直到不小心有了第二个 毅然决然把店关掉改做22K的行政员 说要多点时间陪伴孩子 但我小姑姑很有事业心 到后来也是常加班 放假还得一直接电话 但也没加班费的责任制 后来忙到常被我大姑姑念莫忘初衷 但是也是因为姑丈事业上轨道根本不缺这份的薪水 所以 叫你老公有本事就多赚点钱 不然不晓得他有什么资格念？难不成靠他养家就足以糊口吗？

如果自己儿子赚的够多,那媳妇就不用出去上班赚钱了干嘛搞的好像都是媳妇的错

感觉真的很累 ，我自己是常会因为自己太晚去接小孩而难过才换工作的，如果自己觉得可以接受实在不用理他

你的工作算很好囉

辛苦了……