首先恭喜你要结婚了，请问你和你先生对未来生活的共识是什么？
所有公婆对于媳妇的传统观念都是主内、相夫教子，不重视媳妇事业上的表现
即使开明如我公婆，也多次请老公转达，要我考公务员
这时候小夫妻对于未来的共识就很重要，有共识老公自动会把这些闲话档掉
我和先生租屋在外，我们的共识就是要"靠自己"存钱买房、养小孩
(也是曾考虑过跟长辈借头期款买房，当与长辈意见不一致时总是拿人手短
靠自己卡实在，虽然要努力打拼，但是靠自己也很有成就感)
你的问题在我看来，是你老公的问题最大
而且你老公对你们的未来，也没有明确的规划
这些问题不用问版友，请找个不被打扰的晚上，开个小灯，两个人好好做一下未来的梦
当未来的梦想卡住的时候，两个人寻求解决的方法，有些三姑六婆的闲言闲语就不用管了
因为你和老公还有属于你们美好的梦想在更远的未来，这些闲话自然就放耳边流了
方案一：
原工作40k＋老公32k＝72k，梦想1：生小孩(and then？)
优点：经济较宽裕、对孕妇工作权的保障为＿＿？
缺点：工时长，家庭时间少
梦想的必要条件：每月基本开销为＿＿＿＿元
(看起来孩子生了公婆也抢著带吧，先算月子尿布奶粉钱就好)
方案二：
新工作22k＋老公32k＝72k，梦想1：生小孩(and then？)
优点：时间较宽裕、对孕妇工作权的保障为＿＿？
缺点：待遇差，劳动条件未知
梦想的必要条件：每月基本开销为＿＿＿＿元
各位劳工朋友都想找钱多事少离家近的工作，现实上都是要为五斗米折腰
请你把现在这份工作摊开来，看看优缺点
工时长的缺点，是否能靠着改善自身工作效率而能早点下班
如果是长期常态加班，是否有加班or补休，是否能跟主管讨论工作分配的问题
公司对于孕妇的劳动条件是否符合劳基法？
公司是否会因你怀孕而刁难、逼退，是否会照给56天给薪产假、生产完后是否给挤奶时间
公司劳安/环安是否符合劳动安全卫生法？
一到新公司就请婚假、产假，会不会被刁难？
(部门有预计结婚生子的同事，也是怕结婚前转职会黑掉，
打算生完小孩请完产假，接着请6个月育婴假后才离职)
先生/公婆总希望另一半轻松钱又多，但是现实环境摊开，总是需要取舍
如果桃园的油漆公司福利不差，条件又好，可以留意该公司有没有更高薪的职缺？
ps.化学公司请务必留意公司是否遵循劳基法、劳动安全卫生法等相关法令，
如果合法且专业的管理，不用因为"油漆"而反感
反之不合法的高科技公司所产生的毒性化学物质也不会比较少
※ 引述《myspaceland (咩咩~)》之铭言：
本身从事台北某科技公司中的行政工作,每天平均工时为10hr上下,
三月底即将结婚了,
男友与他妈妈多次的希望我可以辞掉现在的工作,
换一份离他家近一点的工作来做(他家在桃园)，
理由是他们觉得我太累了
（我认为他们也是考量到希望我可以赶快怀孕,尽快为他们家延续香火..)
今天未来婆婆很好心的请我的未婚夫告诉我,
他们家附近的油漆工厂有缺人,准时上下班、月薪22K
虽然我目前的工作量大、工时长
但至少目前一个月可以有油漆工厂两倍的薪水..
对方家庭小康,目前婆婆没工作,公公也是半退休,而未婚夫的薪水约32K,
我真的很担心如果放弃了现在的工作,找一份22k的工作,
未来应该要如何奉养公婆、养育子女。
想请问板上的女性同胞，
遇到工作与家庭分别掉入海里的时候,
妳会先救哪一个呢?