其实事件的经过，我一样在《两个长发样女生的故事》中有详述，
但距离我的事件发生到现在，已经不知不觉八年过去了，
如今女性遇到职场性骚扰的事件，大多数却依然是选择隐忍，
除非已经有离职的打算，或是背后有强大的力量支持着，
才会选择大刀阔斧采取司法行动——那如果不想离职、或是没有背景靠山的人呢？
这说来真是令人感到悲哀与无力。
司法的确有针对性骚扰甚至性侵害立法，
公家或民间企业也都设有相关的管理办法与性平委员会，
但真的遇到事情了，敢去使用的、敢去启动公司内部调查与司法调查的，
又有几个人呢？
那时的我，虽然外表已是十足女生样，但个性却依然大剌剌又不修边幅，
而公司里的女性都走安静贤淑路线，我曾经尝试与她们做朋友，但发现实在太难了。
年轻一点的，聚在一起就是聊美妆、聊下午茶、聊男友；
年长一点的，是聊佛经、人生顿悟吃素体悟与育儿经……
光是写这几个字我就头皮发麻，
不禁想起我竟然曾经想不开，陪笑与她们浪费了不少宝贵的时间与精力。
所以，我几乎都跟男性同事走在一起。
也因此才给了其中一个人有机可乘的机会，趁两人独自在外出差时，
对我做出牵手、搂腰、亲脸等等等的动作。
为什么当时不严正拒绝他？
为什么不一巴掌打下去？
为什么大庭广众之下不大声求救？
这些话，那些只想我撤告的公司长官们问了不下千遍，
甚至连同为女性的同事，都曾私下小心翼翼地询问我。
是啊，事后诸葛都容易多了，但当妳第一次遇到这样的事情，
真的有办法做出上述这些快狠准的反应吗？
严正拒绝？我有呀。
当对方在我意想不到的时候与我十指交扣时，
我有反射性地想抽手，并且反应激烈地拒绝，
但对方不肯收手，还加强力道扣住，我该怎么办？
尤其对方又是平常跟妳很要好、很照顾妳、会教妳操作仪器、教妳做实验的资深同事？
而他还跟平常一样开着玩笑，一边紧握住妳的手，妳会变脸大声斥责吗？
我只知道当时的我，是很慌又很疑惑的——他在做什么？他在开玩笑吗？
我该怎么办？大声喝斥？大庭广众之下呼救？甚至大力咬他的手？
这些我在当时都做不出来，不，不只做不出来，我根本连想都没想过。
我甚至还疑惑著，我们在这样的公开场合里，他竟敢对我做出这些举动，
是不是代表这些举动根本没有什么？
是我反应过度了吗？
等到他搂了我腰、亲了我脸颊，我才开始感到极度的不适、恶心、想吐。
是的，那时的我，根本还没有想到“性骚扰”这三个字，
是直到撑著回到公司，看到了当时最挺我的助理郑淇，
我才知道，原来我被性骚扰了。
只是，那时的我们既单蠢又乐观，才会选择相信这个社会有公义，
才会傻傻认为这个与我格格不入的公司，会帮助我讨回公道吧？
虽然在《两个长发样女生的故事》中有详述过，
但我还是决定把公司的处理过程简述一次，
因为在我听过的周遭人案例里，除去少部分正直的公司外，
大部分公司都是选择这样解决提出问题的人，而不是去解决问题。
而我写出这样的经历，并不是要声讨我的前公司，
只是想要提醒同为女性的妳与我，要时刻保护自己，
因为，只有妳有办法守护自己、只有妳有办法为自己战斗。
在我最近期听到的案例里，主角就是我朋友。
那位朋友是我周遭少数个性相当强悍的女生，
但连她遇到这样的事情时，也是被折磨地身心俱疲、万念俱灰，
甚至跟我当时一样，变得不再轻易相信人。
依据性骚扰防治法第25条规定，意图性骚扰之罪，须告诉乃论。
意即当妳决定寻求警方协助时，需要正式对加害者提告，警方才会受理妳的案件。
以我那时的状况，决定提告后，警方马上从外区调派一位女警帮妳做笔录，
并且确认加害者的长相及查询其是否有前科；
隔天一早，警方就会行文到公司告知这件事，确切的公文内容我并不清楚，
因为前公司并没有让我看见那纸公文。
一般来说，公司毫无预警地收到这份公文都会反应相当大，
直属长官通常会第一个把妳叫过去，有的口气亲切，有的会很凶狠，
大意是问为什么要报警呢？为什么不先跟公司谈呢？之类的。
然后就是无止境的约谈——
我那时的情况，是直属长官、人事室、秘书室、政风室、总务课、
职业安全课、单位最高长官及副长官等等等，所有想得到的都来了，
这些人好像还排好班表跟工作分配似地，
有的扮黑脸有的扮白脸，一天两次找我会谈，
然后每次都一定会要妳详述事件发生情形，
听完后，大概就是我们一定会好好处理、妳辛苦了妳还好吗、
家里还好吗、谁谁谁太过分了公司一定会好好纠正他之类的无关紧要话语，
最后就会问：“那妳何时要撤告呢？”
大概就是这样的流程，一天两次，大概维持个一周，
就会让刚遭遇完性骚扰、心慌慌、
身后无任何靠山的妳身心俱疲、随时处于崩溃的边缘。
也就是在那段期间，Ｐ才提出了跟我同居的提议。