前一阵子有人跟我聊高管圈的海量出轨状况。
我不大会出轨，因为我还挺懒的，而且是能够自己跟自己好好相处的人，所以不需要找出
口。但我觉得中年危机的本质可能是类似的吧。
我们聊到如何在婚姻或关系里面经营，譬如一起成长。
因为这件事是重要的，岂码对我是很重要的。
我的性格虽然如此不擅交际，但我是业务工作，而且是管理职，管理幅度还不小，我每天
其实要讲非常多的话。管理，挑动、吸收团队的情绪都是我的工作。
我擅长讲话，我只是没有这么多的能量可以讲话。
(很多人以为业务就是爱与人交际，其实不是的，业务工作最重要的特质其实是观察力、
耐性跟意志力，毕竟业务的本质挺惹人厌的，而且情绪调解能力要好，要能调整因为不确
定性带来的不安感。)
我到这把年纪才发现，其实我是一个需要不断成长的人。我前公司是一个人事制度很健全
的组织。他们是有意识的、不断的把我放进新的挑战里，我会春风得意，也会受挫，他们
会在我挫折时打压我，因为一方面希望我这样跳脱框架的思维方式能带来绩效，但又不希
望我这样的性格会对组织造成风险。在我前公司，升的快的人都是不断被调动的人。
我这样的性格也反映在感情方面。我不是一个会主动寻找新对象的人，但我这种人在关系
里一旦感受到停滞，我会很没劲，这种没劲是会让对方抓狂的。在关系里的寂寞最是寂寞
了。比较极端的状况是对方会陷入疯狂查勤状态。或是陷入了很作的状态，但偏偏我的忍
耐力不高，所以这种情况就很容易分手。这种情况其实跟高管圈的海量出轨状况，有某种
类似吧。也有可能是一开始我就没有太审慎的考量关系的意义。所以在新鲜感过后，就百
般聊赖了。
所以如何经营一段关系里，甚至两个人一起成长，我觉得是像我这种人，或很多人的课题
有很多人会把一成不变的生活跟婚姻混淆。所以出轨，这其实代表的是中年危机。
在我们这年纪体力跟注意力会开始下降。思维也开始有了牢不可破的框架，有了更多的包
伏，却少了更多的弹性，渐渐的会失去职场的竞争力。在职涯遇到瓶颈，在生活上也容易
需要出口。
也有人跟我说过，到我们这种年纪(35UP)，总不能喜欢就在一起，不喜欢就分开。
我觉得凑日子也不是不行，但就会有新的课题，如何面对关系以外的关系。
尤其是如果没有孩子，毕竟孩子是一个很强的束缚，
(在异性恋关系中受到束缚的好像是女人比较多)
当我们这么自由时，关系的意义就显的更加重要。
我不会觉得两个人要有经济能力的匹配。我的经验是两个人要能谈话。
譬如两个人有某种能感同身受的生命经历。面对过失去、面对过得意、面对过挣扎，
面对过绝望。一个人会被另一个人吸引，那都会是有原因的。
有一次跟人聊到我刚来大陆不久跟她见面的事，当年我们其实是网友见面
记得她走在我前面，踩着黑色长靴的背影。我记得她讲过的话，我记得她讲过的很多话。
记得在她家晚上我做了一个梦。其实一般人我哪会记得这么多。
那人说，这么多年你一直喜欢她，
你只是觉得彼此不可能所以不觉得自己喜欢而己。

推 “在关系里的寂寞最是寂寞了”

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楼上老马！

惊！老马怎么在拉版

老马竟然会逛拉板

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推！全中

推好文，但老马怎会在拉版？

年龄与您相仿，却认为经济能力相当颇重要...

我好奇的是，为何大家知道老马呢（笑（疑

我不知道谁是老马吗？

老马

能相互取暖很好，有时候却更需要能互相理解对方所需要的冷却...

推同感

老马！

老马守备范围好广

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