西元2010年8月15日，上午9时整。
在中华制糖有限公司研究所化验课的课长办公室里，
杨宜桦课长正坐在他偌大的办公桌后，专注地看着手上的资料。
这份资料是今年招考上榜两位人员的履历表，
上方的照片显示出本次新进人员为两位年轻女性。
中华制糖创建于日治时期，迄今已有百年历史。
因为早期社会重男轻女，导致目前的员工有八成为男性；
有鉴于此，近年招考新进人员时，总会对女性应试者有较宽待的评分标准。
因此，杨宜桦对于本次招考上榜者均为女性的结果毫不意外。
他继续往下详细看着手上的履历表。
其实在这一天到来前，他已经详细读过这两份履历不下十次了。
他端详著两位新进人员的大头照。
那两位女孩不约而同在镜头前笑起制式化又腼腆的微笑，
看起来明显地涉世未深。年龄栏中显示一人出生于1979年，现年卅二岁；
另一人则出生于1986年，现年二十五岁。
在硕士学历国教化的台湾，两位毫不意外地均为硕、博士学历。
“这么说来，一个出社会满八年，另一人还不满一年啊…。”
杨宜桦算了两人的社会年龄后，不禁皱起了眉
——他一向不喜爱涉世未深的人，
尤其是刚毕业就踏入中华制糖这样类公职体系的人，
他更是没来由地感到厌烦。
他自1985年由美国攻读农业博士学成归国后，
随即被当时中华制糖的老所长给延揽为高级研究员；
当年甫卅一岁的他，同样没有任何涉世经验。
“但我可跟她们不一样啊。”他不平地想着。
当年他凭著攻读博士六年间所发表的三篇Nature论文，
早已被国内许多大学及业界注意，
当他归国后，也不意外地收到许多邀请与会面。
他一向自视甚高，受到如此多的关注与景仰，
至今都还是他自觉颇有成就的一个里程碑；
当他还在众多邀请函与饭局中打滚考虑之时，
当年中华制糖研究所的老所长——王镇——最终亲身登门造访他，
恳请他至中华制糖研究所贡献自己所学，并且将以“高级研究员”一职聘用。
当时的中华制糖尚属兴隆，但民间企业发展更是蓬勃。
1985年，台湾正处于经济起飞的时代。
那时的公职并非社会新鲜人的首选，
几乎任何一家民间公司的月薪都是公家单位的三至五倍；
然而，中华制糖研究所拥有近百年历史所累积的研究资源，
及由官股所挹注大量丰沛经费所购入的学术数据库。
因此，纵使民间企业的蓬勃发展，
中华制糖研究所仍为学术研究学者从业之理想选择之一。
在那时员工数量逾万人的中华制糖有限公司中，
位居研发地位的研究所，员工数共计五千余人；
当时的员工类别可大略分为研究员、技术员及研究助理，
研究员又可细分为高级研究员、中阶研究员及基层研究员。
研究所编制则有资讯、化验、制程、工厂、人事及总务等六课，
各课仅配给一至三名高级研究员的名额，
可知一般人欲凭己力升上高级研究员是需要多少的努力与运气。
因此，当杨宜桦一被王镇延揽入所，并且是“空前”地以高级研究员延聘时，
造成多少人的错愕与挡了多少人的升官路，可见一斑。
这不仅让他在中华制糖以一介空降黑马之姿而声名大噪，也让他矗立了不少敌人………。
当杨宜桦不自觉掉入往事回忆漩涡时，电话铃声倏地响起。
但他并未受到惊吓。他冷静地按下接听钮。
“杨，两位新进人员已经做好报到手续了，要叫她们去你那里吗？”
电话另一头传来人事课长老孙粗犷的嗓音。
粗犷的嗓音配上他的无理态度，真是配得恰恰好。杨宜桦在内心冷哼。
“当然要。麻烦了。”他冷静简短地答了句话，准备要挂下电话。
“喔好。杨，今晚有没有空？”但对方似乎并不想放下话筒。
“今晚家里有事，可能不方便。”杨宜桦冷漠地拒绝，他猜想对方大概想找他喝一杯。
“别这样啦！一起来啦！来就对了！”
哪知对方下一秒马上挂掉电话，摆明不给他拒绝的余地。
“啧…！”他没想到对方竟然如此无理，久没作动的怒气隐隐在胸口闷动着。
冷静、冷静。他站起来在办公室里走了两圈。
稍待平静后，他又拿起方才随意摆放一旁的履历表。
他抽出其中一位的履历，快速读了这段日子以来，他读的第十六遍内容。
“林启艾…。”他随着履历表上的姓名，小声地复诵了一遍。